フリー株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4478

東証グロース - 情報通信・サービスその他

フリー株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は424億円、営業利益率は2.6%、平均年間給与は約806万円（提出会社単体）、連結従業員は2,327名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

フリー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結2,327名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東京都品川区に本社を置き、2012年設立後、情報・通信業界で事業を展開しています。

フリー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

フリー株式会社の平均年収は？

約806万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中98位です。 2022年6月期の約717万円から上がり、+12.4%の変化です。 従業員の平均年齢は33.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

フリー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.3です （情報・通信業の490社中94位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で98位、連結従業員は2,327名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

フリー株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、フリー株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

フリー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+27.6%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中83位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: TAM（会計・人事労務） 1.6兆円（現在）、TAM（ERP全体） 3.6兆円（現在）、調整後FCFマージン 15%以上（2028年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

フリー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中477位（-71億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年06月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中581位（2.2）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年06月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中421位（-44億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年06月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

フリー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 フリー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 フリー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

フリー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

フリー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は424億円、当期純利益は11億円。前期比+27.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 424億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 144億円 → 424億円）。
• 純資産は2022年6月期の364億円から2026年6月期の212億円へ、約42%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z4LO、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上424億円に対して営業利益11億円。営業利益率は2.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+27.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは23点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 フリー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションスモールビジネスを、世界の主役に。だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを提供する。

TAM（会計・人事労務）

1.6兆円

現在

TAM（ERP全体）

3.6兆円

現在

調整後FCFマージン

15%以上

2028年6月期

月次平均解約率

1.1%

2025年6月期

▼

2中長期の経営戦略

1顧客セグメント別ソリューション提供

個人事業主、Small（従業員19名以下）、Mid（従業員20～1,000名以下）の3領域に対してニーズに即したソリューションを提供。

2統合型ERP市場の拡大

会計・人事労務の枠を超え、バックオフィス全体の効率化に資するERPとしてサービスモジュールを段階的に拡充。

3トランザクションデータの活用

freee会計が保有する個々の取引情報を集約し、プラットフォームとしての競争優位性を強化。

4サブスクリプション収益の最大化

売上高の90％超がサブスクリプション方式であり、顧客生涯価値（LTV）の長期的な最大化を企図した投資を実施。

▼

3対処すべき課題

① スモールビジネスのテクノロジー活用

• 国内企業99.7％を占める中小企業のテクノロジー活用は生産性向上の重要課題。
• 会計ソフト・人事労務ソフトのクラウド浸透率が日本は48.4％・66.7％に留まる。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 労働環境の変化への対応

• 生産年齢人口減少に対応した労働生産性向上が急務。
• 最低賃金上昇に伴うコスト圧力が増加。
• 新設法人数・副業者数の増加に対応。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ サービス認知・拡大の継続

• 新設法人・IPO準備企業における浸透拡大を推進。
• マーケットリーダーとしての地位を維持・強化。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 国内企業99.7％を占める中小企業のテクノロジー活用が低い現状を踏まえ、スモールビジネスの生産性向上に貢献したい。
• 会計ソフトのクラウド浸透率が日本48.4％に対し、アメリカ64.1％と大きな成長ポテンシャルがある市場で事業を拡大。
• 606,533件の有料課金ユーザーを擁するプラットフォームで、月次解約率1.1％の安定的な事業基盤を築きたい。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQR3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

フリー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、10項目中8件）。

1. 事業に関するリスクについて
2. クラウド関連市場について
3. 技術革新、規制変更等への対応について
4. 内部管理体制の整備状況にかかるリスクについて
5. 人材の採用・育成について
6. 特定人物への依存について
7. コンプライアンス体制について
8. 知的財産権の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQR3）。フリー株式会社の経営の健全性をチェックする

フリー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は23点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 270億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ フリー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ フリー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 フリー株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WQR3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

フリー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都品川区に本社を置き、2012年設立後、情報・通信業界で事業を展開しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

フリー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

フリー株式会社の社風・働き方は？

フリー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は2.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、男性の育児休業取得率は79%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.0%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

フリー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 フリー株式会社の筆頭の代表者は佐々木 大輔（代表取締役CEO）です。 45歳（1980-09-18生まれ）。 役員は6名、平均年齢は51.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQR3、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

フリー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z4LO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-11-10

フリー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2012年７月東京都港区にCFO株式会社（現・フリー株式会社）を資本金100万円で設立
2. 2013年７月商号をCFO株式会社からフリー株式会社に変更
3. 2017年３月「クラウド会計ソフトfreee（現・freee会計）」において、上場会社（金融商品取引法監査）にも対応したエンタープライズプランをリリース
4. 2019年12月東京証券取引所マザーズ（現・グロース市場）に上場
5. 2022年９月Mikatus株式会社を吸収合併、「freee登記」をリリース
6. 2023年７月Why株式会社を吸収合併
7. 2024年１月sweeep株式会社を吸収合併
8. 2024年７月フリーサイン株式会社を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z4LO）。

フリー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.2年・男性育休79%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

フリー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は2.2年。 管理職に占める女性比率は21.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は806万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.2年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

フリー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

フリー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

フリー株式会社は2026-09-28に「有価証券報告書－第14期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

フリー株式会社についてよくある質問

フリー株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

フリー株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局フリー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.6%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+27.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度23点）。

売上高
424億円

営業利益
11億円（2.6%）

平均年収
806万円

従業員数(連結)
2,327名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は2.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+27.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社電算システムホールディングス・インフォコム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+27.6%））が変われば、論点も変わる。

フリー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がフリー株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社電算システムホールディングス 4072 総資産 691億円
• インフォコム株式会社 E05272 総資産 673億円
• 株式会社プロトコーポレーション E05210 総資産 666億円
• 株式会社東計電算 4746 総資産 632億円
• 株式会社アカツキ 3932 総資産 623億円
• 株式会社シーイーシー 9692 総資産 622億円
• 株式会社システナ 2317 総資産 611億円
• Appier Group株式会社 4180 総資産 605億円
• BASE株式会社 4477 総資産 578億円
• 株式会社メディアドゥ 3678 総資産 569億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

フリー株式会社と併願されやすい企業は？

フリー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

フリー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

フリー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• フリー株式会社 公式サイトhttps://www.freee.co.jp/
• フリー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フリー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35325
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401100770

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。