アドソル日進株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3837

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

アドソル日進株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は172億円、営業利益率は12.5%、平均年間給与は約665万円（提出会社単体）、連結従業員は645名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

アドソル日進株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

アドソル日進株式会社は、1976年創業の独立系ICT企業です。

アドソル日進株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

アドソル日進株式会社の平均年収は？

約665万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中274位です。 2022年3月期の約550万円から上がり、+20.8%の変化です。 従業員の平均年齢は39.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

アドソル日進株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.5です （情報・通信業の490社中204位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で274位、連結従業員は645名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

アドソル日進株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、アドソル日進株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

アドソル日進株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.8%、前期比+10.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中249位）。
• 会社の今期の売上高予想は182億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 22%（2029年3月期）、配当性向 50%（目標値）、DOE目標 6%（新設）。
• 研究開発費は2億円（情報・通信業の315社中120位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

アドソル日進株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

アドソル日進株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 アドソル日進株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 アドソル日進株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

アドソル日進株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

アドソル日進株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は172億円、当期純利益は15億円。前期比+10.9%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 172億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 122億円 → 172億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFRS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上172億円に対して営業利益21億円。営業利益率は12.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.8%、前期比+10.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

🧭 アドソル日進株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念高付加価値サービスの創造・提供を通じてお客様の満足と豊かな社会の発展に貢献する

ROE

22%

2029年3月期

配当性向

50%

目標値

DOE目標

6%

新設

▼

2中長期の経営戦略

1次世代エネルギー事業

大手エネルギー企業向けICTシステム次世代化とエネルギーマネジメントシステムで新規顧客創出

2スマートインフラ・ライフ

スマートレジリエンス・モビリティ・エネルギー領域でAI・宇宙衛星データと社会インフラ開発力を融合

3エンタープライズDX推進

モダナイゼーション対応とデジタルデータ活用による新サービス創出を継続実施

4経営高度化戦略

人的資本・M&A・中部九州等エリア拡大・AI宇宙研究開発・サステナビリティ推進

▼

3対処すべき課題

① セキュリティ対策の強化

• サイバー攻撃脅威増加に対応した安全保障につながる対策が喫緊課題
• 機密情報とデジタルデータ保護の強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 成長事業への経営資源配分

• DX・モダナイゼーション・デジタル利活用・AI適用への投資需要に対応
• 利益率向上と財務戦略の実行

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 企業基盤の強化

• 人的資本強化のための採用・リスキリング推進
• M&A・アライアンスによる事業拡大
• 1976年創業以来の強みを最大限活用した都市デジタル化への貢献

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 1976年創業以来、社会インフラ領域で培ってきたシステム開発力を強みとしている企業
• AI・宇宙衛星データ等の最新テクノロジーを融合し、スマートレジリエンス・モビリティ・エネルギーで都市のデジタル化を推進
• 2029年3月期ROE22%達成に向け、利益率向上と資本コスト低減に取り組む成長戦略

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0GJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

アドソル日進株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 顧客の投資計画に係るリスクについて
2. プロジェクトに係るリスクについて
3. 品質保証推進の専任組織を中心とした、全社横断的な各品質向上施策の推進
4. 品質監査の充実による、品質保証推進の活動形骸化の防止
5. 協力会社の活用に係るリスクについて
6. 海外オフショア開発に係るリスクについて
7. 情報漏洩に係るリスクについて
8. 情報システムの障害発生にかかるリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFRS）。アドソル日進株式会社の経営の健全性をチェックする

アドソル日進株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ アドソル日進株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アドソル日進株式会社の社長は誰？ — 篠﨑 俊明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ アドソル日進株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 アドソル日進株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「SocialInfrastructure」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 アドソル日進株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W0GJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

アドソル日進株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1976年創業の独立系ICT企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

アドソル日進株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計645名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

アドソル日進株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「SocialInfrastructure」で、売上の65%を占めます。
• 営業利益率12.5%の安定した収益性
• 財務健康度スコア74.7点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アドソル日進株式会社の社風・働き方は？

アドソル日進株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.4年、従業員の平均年齢は39.2歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.5%、役員に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アドソル日進株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 アドソル日進株式会社の筆頭の代表者は篠﨑 俊明（取締役社長(代表取締役)）です。 60歳（1966-06-12生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65.6歳です。 社長の篠﨑 俊明氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFRS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

アドソル日進株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFRS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

アドソル日進株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1976年３月電力分野、通信分野、及び制御分野に強みを持つ情報サービス企業として日進ソフトウエア（株）を資本金25,000千円にて設立 本社を東京都台東区に設置
2. 2003年11月社名をアドソル日進（株）に変更、本社を東京都港区港南４-１-８（現住所）に移転
3. 2007年２月ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2016年２月東京証券取引所　市場第二部へ市場変更 米国サンノゼにR&Dセンター機能を有する子会社「Adsol-Nissin San Jose R&D Center, Inc.」を設立 年月事項

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFRS）。

アドソル日進株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.4年・男性育休88%。面接での逆質問のネタになります。

アドソル日進株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.2歳、 平均勤続年数は12.4年。 管理職に占める女性比率は11.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は665万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.4年・平均年齢39.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.5%です。

アドソル日進株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

アドソル日進株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

アドソル日進株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

アドソル日進株式会社についてよくある質問

アドソル日進株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

アドソル日進株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局アドソル日進株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率12.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+40%（年率+8.8%、前期比+10.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
172億円

営業利益
21億円（12.5%）

平均年収
665万円

従業員数(連結)
645名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は12.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率12.5%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いテクミラホールディングス株式会社・アステリア株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の65%を占める「SocialInfrastructure」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「SocialInfrastructure」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

アドソル日進株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がアドソル日進株式会社に近い企業を表示しています。

• テクミラホールディングス株式会社 3627 総資産 106億円
• アステリア株式会社 3853 総資産 106億円
• アイサンテクノロジー株式会社 4667 総資産 106億円
• 株式会社クレオ 9698 総資産 106億円
• 株式会社TOブックス 500A 総資産 104億円
• 株式会社スカラ 4845 総資産 104億円
• 株式会社クエスト 2332 総資産 104億円
• 株式会社テリロジーホールディングス 5133 総資産 103億円
• 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 4436 総資産 100億円
• グローバルセキュリティエキスパート株式会社 4417 総資産 100億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アドソル日進株式会社と併願されやすい企業は？

アドソル日進株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

アドソル日進株式会社に似た企業・関連ランキングは？

アドソル日進株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• アドソル日進株式会社 公式サイトhttps://www.adniss.jp/
• アドソル日進 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アドソル日進 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05664
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401052268

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。