株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は88億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約628万円（提出会社単体）、連結従業員は236名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結236名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドは、「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」という企業理念のもと、情報通信・サービス業に従事する企業です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの平均年収は？

約628万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中353位です。 2022年3月期の約610万円から上がり、+3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.0です （情報・通信業の490社中465位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で353位、連結従業員は236名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+60%（年率+12.5%、前期比-16.8%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中547位）。
• 会社の今期の売上高予想は72億円です（2026-09-17の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 8,700百万円（2026年3月期見通し）、連結営業利益 300百万円（2026年3月期見通し）、個人投資家顧客基盤 1,000万人（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドは情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中2位（63.4%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中474位（-60億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中586位（11.7%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの最新ニュースは？（過去30日）

• ミンカブ・ジ・インフォノイド[4436]：本日の一部報道について 2026年9月17日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/17
• ミンカブ・ジ・インフォノイド、NTTデータ、SBIホールディングスによる金融領域における新たなサービス創出に向けた業務
  ニコニコニュース ／ 2026/09/17

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は88億円、当期純利益は7億円。前期比-16.8%と減収基調です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -55億円 → 7億円）。
• 純資産は2022年3月期の74億円から2026年3月期の14億円へ、約81%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJON、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上88億円に対して営業利益5億円。営業利益率は6.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+60%（年率+12.5%、前期比-16.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約12%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念情報の価値を具現化する仕組みを提供する

連結売上高

8,700百万円

2026年3月期見通し

連結営業利益

300百万円

2026年3月期見通し

個人投資家顧客基盤

1,000万人

現在

金融機関パートナー

170社以上

現在

▼

2中長期の経営戦略

1選択と集中への方針転換

高い売上成長率を重視した事業方針から転換。SaaS系・サブスクリプションサービス系と安定収益事業の2領域に集中

2メディア事業の安定化

クリエイターズエコノミー関連売上の拡大を見込みつつ、収益性改善に重点。2026年3月期売上高5,000百万円目指す

3ソリューション事業の成長加速

金融情報分野の競争優位性を活かし成長ドライバーに位置付け。SaaS型情報ソリューションと株探プレミアムに年間約3億円を重点配分

4財務体質の強化

継続企業の前提に関する重要な疑義解消を最優先。安定収益体制構築と資金繰り安定化に取り組む

5ガバナンス体制の再整備

取締役会のスリム化で迅速な意思決定を実現。三様監査推進とコンプライアンス強化で経営実効性向上

▼

3対処すべき課題

① 選択と集中による安定収益化

• 事業・資産整理施策の継続的な収支改善寄与を把握
• 情報の可視化強化で経営層モニタリング機能向上
• プロジェクト審議会設置で管理機能強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 財務体質の強化

• 継続企業の前提に関する重要な疑義解消が最優先
• 大規模な事業・資産整理で損益分岐点改善
• 資本政策の再構築を含む資本増強手段を検討

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

③ コアアセット競争力の維持向上

• AI・クラウド・セキュリティ等先端技術への迅速な対応
• 顧客ニーズの多様化・短サイクル化への機動的対応
• ユーザー情報など情報資産の適切な管理

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 個人投資家約1,000万人、金融機関170社超という国内金融市場における競争優位なユーザー基盤を保有する企業での成長機会
• 3期連続損失から選択と集中で2026年3月期黒字回復を目指す、経営課題解決への挑戦に参加できる環境
• 先端技術対応とユーザーニーズ把握を重要課題とする、AI・クラウド活用による事業最適化の最前線

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2TP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、21項目中8件）。

1. 事業の環境、外部環境
2. 広告市場の動向について
3. 金融市場の動向について
4. 競合について
5. 技術革新について
6. 事業上のリスク
7. システム及びサービスの不具合について
8. サイト運営の健全性について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJON）。株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの経営の健全性をチェックする

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの社長は誰？ — 伴 将行氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「メディア」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2TP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、「情報の価値を具現化する仕組みを提供する」という企業理念のもと、情報通信・サービス業に従事する企業です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計236名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中2位（63.4%）。
• 主力は「メディア」で、売上の58%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの社風・働き方は？

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.3年、従業員の平均年齢は36.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は30.3%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの筆頭の代表者は伴 将行（代表取締役社長）です。 49歳（1977-07-12生まれ）。 役員は5名、平均年齢は64.8歳です。 社長の伴 将行氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJON、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJON）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-11-05

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの沿革は？（主な出来事）

1. 2006年７月東京都千代田区麹町において株式会社マスチューン（現：当社）設立
2. 2012年３月商号を株式会社みんかぶに変更
3. 2017年11月完全子会社の株式会社エムサーフを吸収合併により当社に統合
4. 2018年11月商号を株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドに変更
5. 2019年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロースに移行
7. 2023年７月グループ事業戦略推進のため持株会社体制へ移行
8. 2023年11月完全子会社のCWS Brains株式会社を存続会社として完全子会社である株式会社フロムワンを吸収合併により統合、同時に商号を株式会社シーソーゲームに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJON）。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は7.3年。 管理職に占める女性比率は30.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は628万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.3年・平均年齢36.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は30.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドは2026-06-24に「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドについてよくある質問

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率6.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+60%（年率+12.5%、前期比-16.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率12%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。

売上高
88億円

営業利益
5億円（6.3%）

平均年収
628万円

従業員数(連結)
236名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社スカラ・株式会社クエストと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「メディア」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「メディア」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドに近い企業を表示しています。

• 株式会社スカラ 4845 総資産 104億円
• 株式会社クエスト 2332 総資産 104億円
• アドソル日進株式会社 3837 総資産 103億円
• 株式会社テリロジーホールディングス 5133 総資産 103億円
• グローバルセキュリティエキスパート株式会社 4417 総資産 100億円
• 株式会社テクノスジャパン E27050 総資産 99億円
• 株式会社フィックスターズ 3687 総資産 99億円
• UUUM株式会社 E33359 総資産 98億円
• 株式会社プレイド 4165 総資産 96億円
• リックソフト株式会社 4429 総資産 96億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドと併願されやすい企業は？

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ミンカブ・ジ・インフォノイド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ミンカブ・ジ・インフォノイド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34754
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401098942

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。