株式会社テクノスジャパンの年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E27050

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社テクノスジャパンは非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2024年03月期の連結売上高は126億円、営業利益率は11.8%、平均年間給与は約598万円（提出会社単体）、連結従業員は735名（出典: 2024年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社テクノスジャパンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結735名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社６社で構成されており、「情報システムソリューションサービス事業」を主な事業内容としております。企業のDX推進事業をDX＝ERP×CRM×CBPと定義し、顧客の経営革新を協創するビジネスを展

株式会社テクノスジャパンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社テクノスジャパンの平均年収は？

約598万円（2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約605万円から下がり、-1.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社テクノスジャパンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は735名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社テクノスジャパンに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社テクノスジャパンが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社テクノスジャパンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+14.6%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社テクノスジャパンは情報・通信業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社テクノスジャパンのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社テクノスジャパンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は126億円、当期純利益は14億円。前期比+14.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年3月期 126億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2020年3月期 77億円 → 126億円）。
• 純資産は2020年3月期の44億円から2024年3月期の73億円へ、約67%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TTD8、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上126億円に対して営業利益15億円。営業利益率は11.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+14.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは80点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社テクノスジャパンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンつながる社会の未来を切り拓く。企業・人・データをつなぎ社会の発展に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1DX推進事業の強化

ERP、CRM、独自プラットフォームCBPを組み合わせ、企業のデータドリブン経営・業務確立を目指す。最新デジタル技術との組み合わせと標準化に取り組む。

2グローバル事業展開

北米市場での展開を継続し、企業のグローバル化に対するシステム支援サービスを拡充。M&Aによる事業拡大を加速させる。

3人材確保と育成

IT人材確保とプロジェクトマネージャ育成を重要課題とし、人材育成体系の整備と人事評価体系の運営整備を推進。

4グループ拠点間連携

日本、北米、インドのグループ拠点間で積極的交流を図り、技術力と人間力を兼ね備えた人財育成を強化。

5柔軟な組織運営

経営資源の有効活用とマーケティング、研究・開発を通じ、組織・チーム・人材の活性化と柔軟な組織経営に注力。

▼

3対処すべき課題

① DX対応と技術標準化

• ERPやCRMと最新デジタル技術の組み合わせに対応
• CBPプラットフォームの開発と販売強化
• 市場の期待に応えるソリューション構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② グローバル展開と管理体制

• 北米市場でのシステム支援サービス拡充
• M&Aに伴うコンプライアンス強化
• グループ全体のガバナンス及び内部管理体制強化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 人材確保と組織強化

• IT人材不足への対応
• プロジェクトマネージャやシステムデザイン技術者の育成
• 国際競争激化への人事制度改革

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 情報システムソリューション事業でERP・CRM・CBPの3層構造によるDX支援を展開。
• 日本・北米・インドのネットワークを活かしたグローバル事業拡大に注力。
• プロジェクトマネージャやシステムデザイン技術者の育成を中長期課題として推進。

出典: 有価証券報告書（2024年03月期、書類ID S100TTD8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社テクノスジャパンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年3月期、9項目中8件）。

1. 事業環境の変化について
2. 特定ERP製品への依存について
3. 開発工数の増加について
4. 不具合発生等について
5. 情報管理について
6. 人材の確保・育成について
7. パートナー企業（外注先）について
8. 技術革新への対応について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TTD8）。株式会社テクノスジャパンの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社テクノスジャパンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社テクノスジャパンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社テクノスジャパンの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TTD8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社テクノスジャパンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社６社で構成されており、「情報システムソリューションサービス事業」を主な事業内容としております。企業のDX推進事業をDX＝ERP×CRM×CBPと定義し、顧客の経営革新を協創するビジネスを展開しております。 (1) 主なソリューション・サービス① ERPERPは経営・生産・購買・在庫・販売・経理部門の「人・モノ・カネ・情報」を計画・実行・管理するシステムです。当社グループは、世界規模で流通しているERPの導入・保守を質の高いコンサル力、技術力、サポート力で支援し、顧客の業務を改善します。当社グループで取り扱う主なEPR製品は、SAP HANA・

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社テクノスジャパンの主な取引先（販売先）は？

• NTN株式会社：23億円（売上高の18.0%）／情報システムソリューションサービス
• 富士通株式会社：19億円（売上高の15.2%）／情報システムソリューションサービス
• Workday, Inc.：17億円（売上高の13.5%）／情報システムソリューションサービス

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社テクノスジャパンの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にNTN株式会社があります（売上高の18%）。
• 営業利益率11.8%の安定した収益性
• 財務健康度スコア79.8点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社テクノスジャパンの社風・働き方は？

株式会社テクノスジャパンの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は35.6歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は13.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社テクノスジャパンの社長は誰？経営陣は？

2024-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社テクノスジャパンの筆頭の代表者は吉岡 隆（代表取締役社長執行役員CEO兼COO）です。 49歳（1976-11-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は63.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TTD8、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社テクノスジャパンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TTD8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-25

株式会社テクノスジャパンの沿革は？（主な出来事）

1. 1994年４月東京都世田谷区に、情報システムにおけるコンサルティング、受託開発を目的として株式会社テクノスジャパンを設立。
2. 2006年７月JAVA系モバイルコンテンツ(※２)の制作を行う株式会社テクノスアイティを吸収合併。
3. 2012年12月大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場。
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合により、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場。
5. 2014年７月神戸テクノス株式会社を吸収合併。
6. 2015年６月東京証券取引所市場第二部へ市場変更。
7. 2015年９月東京証券取引所市場第一部へ市場変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、プライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TTD8）。

株式会社テクノスジャパンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.1年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社テクノスジャパンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.6歳、 平均勤続年数は7.1年。 管理職に占める女性比率は13.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は598万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.1年・平均年齢35.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社テクノスジャパンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社テクノスジャパンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社テクノスジャパンは2024-06-26に「有価証券報告書－第30期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社テクノスジャパンについてよくある質問

株式会社テクノスジャパンは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社テクノスジャパンを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社テクノスジャパンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率11.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+14.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度80点）。

売上高
126億円

営業利益
15億円（11.8%）

平均年収
598万円

従業員数(連結)
735名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は11.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+14.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クエスト・アドソル日進株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+14.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社テクノスジャパンと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社テクノスジャパンに近い企業を表示しています。

• 株式会社クエスト 2332 総資産 104億円
• アドソル日進株式会社 3837 総資産 103億円
• 株式会社テリロジーホールディングス 5133 総資産 103億円
• 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 4436 総資産 100億円
• グローバルセキュリティエキスパート株式会社 4417 総資産 100億円
• 株式会社フィックスターズ 3687 総資産 99億円
• UUUM株式会社 E33359 総資産 98億円
• 株式会社プレイド 4165 総資産 96億円
• リックソフト株式会社 4429 総資産 96億円
• GMOプロダクトプラットフォーム株式会社 3695 総資産 95億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社テクノスジャパンと併願されやすい企業は？

株式会社テクノスジャパンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社テクノスジャパンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社テクノスジャパンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社テクノスジャパン 公式サイトhttp://www.tecnos.co.jp/
• テクノスジャパン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• テクノスジャパン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27050
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011101054972

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。