UUUM株式会社の年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E33359
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
UUUM株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44、連結511名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
UUUM株式会社(EDINETコードE33359)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE33359、決算日は9月30日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-12-27提出の有価証券報告書-第11期(2023/06/01-2024/09/30)。
UUUM株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | UUUM株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E33359 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 9月30日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
UUUM株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス UUUM株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
UUUM株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は276億円、当期純利益は3億円。前期比+19.5%と増収基調です。
UUUM株式会社の2024年09月期の連結売上高は276億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 236億円 | 231億円 | 276億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -2億円 | 3億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | -11億円 | 3億円 |
| 総資産 | 107億円 | 104億円 | 98億円 |
| 純資産 | 44億円 | 33億円 | 37億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100V117、対象期間 2024-09-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上276億円に対して営業利益3億円。営業利益率は1.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+23%(年率+5.3%、前期比+19.5%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約37%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 UUUM株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
バディサポート、タイアップ案件獲得、イベント開催、グッズ販売など多角的なバックアップ。効率化と独自性の両立支援。
企業理念浸透、リモートワーク整備、オンライン研修強化を通じた人材育成で会社全体の生産性と収益性向上を実現。
クリエイターへのコンプライアンス研修とコンテンツ管理強化により、健全なコンテンツ発信で視聴者・広告主獲得につなげる。
インフルエンサー・ギャラクシービジネスとコンテキストドリブンマーケティング事業の両軸で、アドセンス依存からの脱却と収益多様化を実現。
既存事業とシナジーが発揮できる企業への業務提携・M&Aで競争力強化と領域拡大を図る。
- 急速なデジタル化と技術進展に対応しながら、クリエイターの独自性とファンとのつながり強化を両立させる必要性
- クリエイターエコノミー急速拡大と競争激化への対応
- 持続可能なビジネスモデル構築への支援体制整備
- 長尺動画再生数減少・ショート動画増加への対応とアドセンス収益の不透明性解決
- インフルエンサー・ギャラクシービジネス、コンテキストドリブンマーケティング事業への注力
- 優秀人材の獲得と育成が経営の最重要課題
- 事業多角化に対応した業務改革と生産性向上
- コンテンツ管理とコンプライアンス体制強化
- スマートフォン普及率90.6%時代、動画視聴機会増加を捉えたショート動画対応と新収益柱構築への取り組み
- クリエイターが効率と独自性を両立し、世界中のファンにアクセスできる環境整備への貢献ができる点
- インフルエンサー・ギャラクシービジネス、コンテキストドリブンマーケティング事業など複数軸での事業成長参加機会
会計期: 2024年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100V117、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ UUUM株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ UUUM株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
UUUM株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2024年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 UUUM株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 158億円 | 57.3% |
| 米国 | 100億円 | 36.2% |
| 欧米 | 6億円 | 2.1% |
| 米国 | 12億円 | 4.4% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2024-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100V117、2026-07-30 取得)。 算出方法。
UUUM株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社グループは「想いの熱量でセカイを切り拓く」を企業理念として掲げ、情熱をもって好きなことや実現したいことに取り組む人たちと共に、テクノロジーとプロデュースの力で、日々新たなコンテンツを創り続け、社会課題を解決する為の良質なエコシステムを形成するクリエイティブエージェンシーです。テレビ、ラジオなどをはじめ、従来のメディアではコンテンツを制作・発信する人(送り手)とそれを体験する人(受け手)は別々でした。しかし、インターネットの普及により、誰もがコンテンツを発信することが可能となり、一方の受け手も視聴するコンテンツが多様化してきました。一個人がコンテンツの受け手から送り手になり
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
UUUM株式会社の強み・特徴
UUUM株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
UUUM株式会社の社風・働き方
UUUM株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年09月期): 平均勤続年数は3.96年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.2歳、男性の育児休業取得率は81%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.0%、役員に占める女性比率は16.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
UUUM株式会社の社長・経営陣
2024-12-27提出の有価証券報告書によると、 UUUM株式会社の筆頭の代表者は梅景 匡之(代表取締役社長執行役員)です。 48歳(1978-03-03生まれ)。 役員は7名、平均年齢は46.3歳です。
328,000株
- 2023年10月株式会社フリークアウト・ホールディングス執行役員 (現任)
- 2022年6月当社代表取締役社長執行役員(現任)
- 2021年12月LiTMUS株式会社取締役
- 2021年6月当社取締役専務執行役員兼COO
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,165万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100V117、2024-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 梅景 匡之 | 代表取締役社長執行役員 | 48歳 |
| 長南 伸明 | 取締役(監査等委員) | 52歳 |
| 安藤 潔 | 取締役執行役員 | 42歳 |
| 永井 秀輔 | 取締役執行役員 | 45歳 |
| 鈴木 司 | 取締役執行役員 | 35歳 |
| 河島 勇太 | 取締役(監査等委員) | 43歳 |
| 一木 裕佳 | 取締役(監査等委員) | 59歳 |
UUUM株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ウーム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 梅景 匡之 |
| 本店所在地 | 東京都港区赤坂九丁目7番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 511名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100V117)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-06-09
UUUM株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続3.96年・男性育休81%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
UUUM株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は32.2歳、 平均勤続年数は3.96年。 管理職に占める女性比率は19.0%。
| 平均年間給与 | 560万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均勤続年数 | 3.96年 |
| 従業員数(単体) | 471名連結 511名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 19.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 16.7% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 81.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 78.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は560万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.96年・平均年齢32.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は19.0%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
UUUM株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
UUUM株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
UUUM株式会社はに「有価証券報告書-第11期(2023/06/01-2024/09/30)」(対象期間 2023-06-01〜2024-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第11期(2023/06/01-2024/09/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-06-01 〜 2024-09-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
UUUM株式会社についてよくある質問
UUUM株式会社と情報・通信業業種平均の比較
UUUM株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
UUUM株式会社の同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がUUUM株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社スカラ 4845 総資産 102億円
- 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 4436 総資産 100億円
- 株式会社ユーザーローカル 3984 総資産 100億円
- グローバルセキュリティエキスパート株式会社 4417 総資産 100億円
- 株式会社テクノスジャパン E27050 総資産 99億円
- 株式会社フィックスターズ 3687 総資産 99億円
- 株式会社プレイド 4165 総資産 96億円
- リックソフト株式会社 4429 総資産 96億円
- GMOプロダクトプラットフォーム株式会社 3695 総資産 95億円
- 株式会社エクサウィザーズ 4259 総資産 94億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
UUUM株式会社を見た人が併願を検討する企業
UUUM株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
UUUM株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
UUUM株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- UUUM の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- UUUM - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33359
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011001095607
UUUM株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率1.2%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+23%(年率+5.3%、前期比+19.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率37%で標準的な財務構成(財務健康度24点)。
276億円
3億円(1.2%)
560万円
511名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率1.2%は情報・通信業平均-7.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社スカラ・株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。