フラー株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

フラー株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は20億円、平均年間給与は約575万円（提出会社単体）（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

フラー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

フラー株式会社は、情報通信業界に属する上場企業であり、デジタル領域全般での事業を展開しています。

フラー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

フラー株式会社の平均年収は？

約575万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中444位です。 2025年6月期の約600万円から下がり、-4.2%の変化です。 従業員の平均年齢は31.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

フラー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.2です （情報・通信業の490社中426位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で444位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

フラー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+0.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中459位）。
• 研究開発費は3百万円（情報・通信業の315社中294位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

フラー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中572位（31.5）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年06月期）
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中294位（3百万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年06月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 新潟県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

フラー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 フラー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 フラー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

フラー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

フラー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は20億円、当期純利益は1億円。前期比+0.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 20億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 12億円 → 20億円）。
• 純資産は2022年6月期の6億円から2026年6月期の12億円へ、約98%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3K6、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+0.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 フラー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ユメ世界一、ヒトを惹きつける会社を創る。

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルパートナー事業の成長

新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで顧客を含めた「ワンチーム」で伴走し顧客の課題解決や事業成長に貢献。

2収益基盤の拡大

販売ルート拡大、事業開発コンサルティング・システム開発・UI/UXデザイン分野のソリューション提供能力向上により事業成長を図る。

3クリエイティブ人材の確保育成

優秀なクリエイティブ人材(デザイナー、エンジニア、ディレクター、データサイエンティスト)の積極的採用と育成を推進。

4地方拠点の活用

千葉県・新潟県の二本社体制を活かし、リモートワークを追い風に首都圏以外での営業活動と人材確保を推進。

▼

3対処すべき課題

① 営業体制とブランド力

• 営業人員の採用・育成、事例PR、オウンドメディア活用による認知度向上
• ヤプリ、電通グループなど他社との営業提携推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 他社連携による機会拡大

• ソリューション範囲の拡大と定型化
• 他社プロダクト取扱い、協業、新規サービス開発の検討

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保と育成強化

• 若年人口減少下での専門人材獲得競争への対応
• 新卒中心の積極的採用と教育研修体制充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• スマートフォンアプリ関連市場がDXの中核となる分野として重要性を高める中で…
• 千葉県・新潟県の二本社体制でリモートワークを活かし、首都圏以外での事業成長を目指す独自の経営体制
• デザイナー、エンジニア、ディレクター、データサイエンティストなど多様なクリエイティブ人材の成長を支援する環境

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQUS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

フラー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、28項目中8件）。

1. デジタルパートナー事業におけるリスク
2. スマートフォン関連市場
3. 人材の確保
4. 同業他社との競合
5. 大規模プロジェクトの推進
6. システム障害
7. 技術革新への対応
8. 紛争・トラブルの発生

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQUS）。フラー株式会社の経営の健全性をチェックする

フラー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は71点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 50百万円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ フラー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ フラー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 フラー株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WQUS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

フラー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信業界に属する上場企業であり、デジタル領域全般での事業を展開しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

フラー株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス：4億円（売上高の19.9%）／デジタルパートナー事業
• 株式会社電通デジタル：2億円（売上高の12.4%）／デジタルパートナー事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

フラー株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社ポーラ・オルビスホールディングスがあります（売上高の20%）。
• 財務健康度スコア70.6点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

フラー株式会社の社風・働き方は？

フラー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.5歳、女性管理職比率は32.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

フラー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-29提出の有価証券報告書によると、 フラー株式会社の筆頭の代表者は山﨑 将司（代表取締役社長）です。 38歳（1988-07-07生まれ）。 役員は11名、平均年齢は49.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQUS、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

フラー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3K6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-12-10

フラー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2011年11月茨城県つくば市でインターネットサービスの企画・開発を事業目的としてFULLER(株)（旧会社名）創業
2. 2016年11月会社名をフラー(株)に変更
3. 2025年７月東京証券取引所グロース市場に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3K6）。

フラー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

フラー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.5歳、 平均勤続年数は3.9年。 管理職に占める女性比率は32.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は575万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢31.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は32.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

フラー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

フラー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

フラー株式会社は2026-09-29に「有価証券報告書－第16期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

フラー株式会社についてよくある質問

結局フラー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+0.0%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
20億円

平均年収
575万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+0.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+0.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フォーバル・リアルストレート・サークレイス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+0.0%））が変われば、論点も変わる。

フラー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がフラー株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社フォーバル・リアルストレート 9423 総資産 19億円
• サークレイス株式会社 5029 総資産 19億円
• 株式会社駅探 3646 総資産 19億円
• 株式会社エクスモーション 4394 総資産 19億円
• 株式会社pluszero 5132 総資産 19億円
• ロジザード株式会社 4391 総資産 18億円
• 株式会社ディー・エル・イー 3686 総資産 18億円
• 株式会社ピー・ビーシステムズ 4447 総資産 18億円
• 株式会社ネオマーケティング 4196 総資産 18億円
• ジェイ・エスコムホールディングス株式会社 3779 総資産 18億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

フラー株式会社と併願されやすい企業は？

フラー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

フラー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

フラー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• フラー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フラー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38722
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7050001033574

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。