ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は14億円、営業利益率は0.9%、平均年間給与は約791万円（提出会社単体）、連結従業員は55名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結55名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社は、持株会社として9つの連結子会社と1つの関連会社で構成されるグループ企業です。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の平均年収は？

約791万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中114位です。 2022年3月期の約411万円から上がり、+92.4%の変化です。 従業員の平均年齢は39.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で114位、連結従業員は55名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+7.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中328位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 5.0%（目標）、1株当たり当期純利益 5.00円（目標）、ROIC 10.0%（目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高は情報・通信業の603社中546位（14億円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満直近赤字海外売上5割超売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は14億円、当期純利益は-54百万円。前期比+7.1%と増収基調です。

• 2026年3月期は最終赤字に転じました（純利益 4億円 → -54百万円）。
• 純資産は2022年3月期の4億円から2026年3月期の7億円へ、約83%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHI1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上14億円に対して営業利益13百万円。営業利益率は0.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+7.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念すべてのステークホルダーの皆様に高い満足を提供する。

売上高営業利益率

5.0%

目標

1株当たり当期純利益

5.00円

目標

ROIC

10.0%

目標

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の黒字化

通信販売事業及びデジタルマーケティング事業に経営資源を投下し、既存事業の安定した黒字化を目指す。

2新規事業の発掘・拡大

M&Aやファンド運営等を用いた新規事業の発掘・運営により、企業規模の拡大を目指す。

3顧客満足度向上

顧客ごとの要望をヒアリングし、顧客に寄り添った営業を進めることで丁寧な顧客対応を継続する。

4デジタルマーケティング強化

日本のデジタルギフト事業を売却し、既存事業拡大と新規事業への資金を確保。韓国では利益率優先で推進。

5派生ビジネス構築

アウトバウンドやDM発送などの派生ビジネスを構築し、売上規模の拡大を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 営業部門における収益体制の拡大

• 取引先の拡大と販売チャネルの多様化を進める。
• 早期の黒字化と利益確保を目指す。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材の増員及び職場環境の充実

• 必要なスキルを保有した人材の採用を進める。
• 生産性向上と離職防止に向けた教育を実施。
• 柔軟な働き方で人材の多様化を推進。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 継続企業の前提に関する重要事象

• 2023年3月期より営業損失を継続計上している状況を解消。
• 既存事業の営業強化と新規事業による収益確保を図る。
• 通信販売事業における新規顧客獲得と黒字幅の拡大を推進。

ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

面接で使えるポイント

• 経営理念『すべてのステークホルダーの皆様に高い満足を提供する』の実現に向け…
• 通信販売事業とデジタルマーケティング事業の2事業を軸に、既存事業の黒字化とM&A…
• コーポレートガバナンスの充実と『環境と経済が調和した持続可能な社会の構築』という行動指針に基づき…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W73E）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 事業展開に関するリスク
2. 通信販売事業の運営に関するリスク
3. デジタルマーケティング事業の運営に関するリスク
4. 広告代理事業及び新規事業に関するリスク
5. 企業買収・提携に関するリスク
6. 法律・規制に関するリスク
7. 知的財産権のリスク
8. 個人情報管理のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHI1）。ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の社長は誰？ — 大谷 利興氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ジェイ・エスコムホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「デジタルMarketing」56%、「TheMailOrder」41%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W73E、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として9つの連結子会社と1つの関連会社で構成されるグループ企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計55名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社インフォマーシャルプロダクト：5億円（売上高の33.1%）／通信販売事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「デジタルMarketing」で、売上の56%を占めます。
• 売上の63%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社インフォマーシャルプロダクトがあります（売上高の33%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の社風・働き方は？

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.3歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の筆頭の代表者は大谷 利興（代表取締役社長）です。 55歳（1970-12-22生まれ）。 役員は8名、平均年齢は66.6歳です。 社長の大谷 利興氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHI1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHI1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-24

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1968年５月東京都千代田区内に資本金1,000万円で、株式会社イングリッシュコンパニオンの商号をもって設立。英会話教材『ENGLISH FOR YOU』の販売を開始。
2. 1977年２月株式会社コンパニオンに商号変更。
3. 1985年７月株式会社エスコムに商号変更。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2005年10月株式移転により完全親会社（持株会社）ジェイ・エスコムホールディングス株式会社を設立。
6. 2016年11月株式会社スープに商号変更。Escom China Limitedの株式を全株譲渡し、同社及び同社の子会社である達楽美爾（上海）商貿有限公司を子会社より除外。
7. 2019年４月株式会社ウエルネスを吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHI1）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は5.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は791万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢39.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社についてよくある質問

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ジェイ・エスコムホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率0.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+51%（年率+10.8%、前期比+7.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度21点）。

売上高
14億円

営業利益
13百万円（0.9%）

平均年収
791万円

従業員数(連結)
55名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ・ロジザード株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の56%を占める「デジタルMarketing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルMarketing」の売上構成比（今は56%）が大きく変われば、論点も変わる。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がジェイ・エスコムホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社pluszero 5132 総資産 19億円
• ロジザード株式会社 4391 総資産 18億円
• 株式会社ディー・エル・イー 3686 総資産 18億円
• フラー株式会社 387A 総資産 18億円
• 株式会社ピー・ビーシステムズ 4447 総資産 18億円
• 株式会社ネオマーケティング 4196 総資産 18億円
• 株式会社アズジェント 4288 総資産 18億円
• テモナ株式会社 3985 総資産 18億円
• 株式会社オルトプラス 3672 総資産 17億円
• 株式会社プロディライト 5580 総資産 17億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ジェイ・エスコムホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ジェイ・エスコムホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェイ・エスコムホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05543
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401059201

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。