株式会社エクスモーションの年収・業績・将来性

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株式会社エクスモーションは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年11月期の連結売上高は14億円、営業利益率は13.7%、平均年間給与は約724万円（提出会社単体）、連結従業員は88名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エクスモーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結88名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社エクスモーションは、ソフトウェア開発に特化したコンサルティング会社である。

株式会社エクスモーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エクスモーションの平均年収は？

約724万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中180位です。 2021年11月期の約733万円から下がり、-1.3%の変化です。 従業員の平均年齢は44.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社エクスモーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で180位、連結従業員は88名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エクスモーションの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+25%（年率+12.0%、前期比+7.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中311位）。
• 会社の今期の売上高予想は15億円です（2026-10-02の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エクスモーションは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中14位（89.9%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年11月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中549位（14億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年11月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中58位（44.6）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年11月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エクスモーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約33日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社エクスモーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エクスモーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エクスモーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エクスモーションの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社エクスモーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は14億円、当期純利益は1億円。前期比+7.9%と増収基調です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2025年11月期 14億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XN3A、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上14億円に対して営業利益2億円。営業利益率は13.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+25%（年率+12.0%、前期比+7.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約90%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社エクスモーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念組込みシステム開発の変革に取り組むお客さまを現場から支援し、成功に導くプロフェッショナル集団。

▼

2中長期の経営戦略

1自動車分野での最先端支援

日本の産業をリードする自動車分野で最先端の製品開発を支援し、ノウハウや知見をさらに蓄積。

2多分野への事業展開

建設機器、農機、医療、FA等、あらゆる分野での開発支援に携わることで事業を積極的に展開。

3優秀人材の確保強化

ホームページリニューアル、展示会出展、ビジネスSNS活用により知名度向上と人員確保を推進。

4収益基盤の多角化

オンライン学習プラットフォーム「Eureka Box」と生成AI支援サービス「CoBrain」の拡販を注力。

5ガバナンス体制強化

監査等委員会設置と内部統制システム整備により、経営効率性と健全性を確保する体制を構築。

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材確保

• 知名度向上による新卒・中途採用の強化
• 機会損失防止のための人員確保と体制整備
• 即戦力人材と新卒教育の並行実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 収益基盤の拡充

• 自動車以外の医療・建設機械等新規分野への参入
• ストックビジネス化による人員制約の回避
• 自動車分野で培ったソリューション活用の展開

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ ガバナンス・内部管理体制強化

• 監査等委員会設置と内部統制システム整備
• 管理部門の増員と体制強化の継続実施

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• AI・IoT時代の第４次産業革命で高品質ソフトウェアの重要性がますます高まる中…
• ADAS強化や自動運転ADS対応、EVなど自動車の新機能開発ペースが加速する中で、品質確保の需要が増大。
• 既存ソフトウェアの保守負荷が革新活動を阻害するリスクに対し、究極の効率化による品質改善ニーズが拡大。

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XN3A）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エクスモーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、14項目中8件）。

1. 特定業界への依存
2. 特定顧客への依存
3. 要員の確保
4. 情報漏洩リスク
5. 新技術への対応に関するリスク
6. コンサルティング案件終了に関するリスク
7. 法的規制及び訴訟等のリスクについて
8. 法的規制のリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XN3A）。株式会社エクスモーションの経営の健全性をチェックする

株式会社エクスモーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エクスモーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エクスモーションの社長は誰？ — 渡辺 博之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エクスモーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社エクスモーションの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XN3A、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エクスモーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ソフトウェア開発に特化したコンサルティング会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社エクスモーションの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社SUBARU：5億円（売上高の38.2%）／コンサルティング事業
• トヨタ自動車株式会社：2億円（売上高の17.1%）／コンサルティング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エクスモーションの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中14位（89.9%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社SUBARUがあります（売上高の38%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エクスモーションの社風・働き方は？

株式会社エクスモーションの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は44.6歳、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エクスモーションの社長は誰？経営陣は？

2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社エクスモーションの筆頭の代表者は渡辺 博之（取締役社長(代表取締役)）です。 63歳（1962-12-11生まれ）。 役員は9名、平均年齢は58歳です。 社長の渡辺 博之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XN3A、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エクスモーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XN3A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-18

株式会社エクスモーションの沿革は？（主な出来事）

1. 2008年９月東京都港区芝において株式会社エクスモーション(資本金9,000千円)設立
2. 2018年７月東京証券取引所マザーズに株式を上場ＩＳＭＳ(情報セキュリティマネジメントシステム)認証を取得
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XN3A）。

株式会社エクスモーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エクスモーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は6.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は724万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.5年・平均年齢44.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エクスモーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エクスモーションは2026-02-25に「有価証券報告書－第18期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エクスモーションについてよくある質問

株式会社エクスモーションは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社エクスモーションを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社エクスモーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.7%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+25%（年率+12.0%、前期比+7.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率90%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
14億円

営業利益
2億円（13.7%）

平均年収
724万円

従業員数(連結)
88名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は13.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近3期（約2年）で売上は+25%（年率+12.0%、前期比+7.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ココペリ・ポーターズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+25%（年率+12.0%、前期比+7.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社エクスモーションと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エクスモーションに近い企業を表示しています。

• 株式会社ココペリ 4167 総資産 19億円
• ポーターズ株式会社 5126 総資産 19億円
• 株式会社フォーバル・リアルストレート 9423 総資産 19億円
• サークレイス株式会社 5029 総資産 19億円
• 株式会社駅探 3646 総資産 19億円
• 株式会社pluszero 5132 総資産 19億円
• ロジザード株式会社 4391 総資産 18億円
• 株式会社ディー・エル・イー 3686 総資産 18億円
• フラー株式会社 387A 総資産 18億円
• 株式会社ピー・ビーシステムズ 4447 総資産 18億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エクスモーションと併願されやすい企業は？

株式会社エクスモーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エクスモーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エクスモーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社エクスモーション 公式サイトhttps://www.corporate.exmotion.co.jp/
• エクスモーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エクスモーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34140
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401077862

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。