フラー株式会社の面接で聞かれること・逆質問・志望動機

フラー株式会社（証券コード387A・東証グロース）の面接で使える逆質問は、 「平均勤続年数3.9年という働き方」から作るのが最も確実です。 いずれも同社が2026-09-29に金融庁EDINETへ提出した有価証券報告書 （2026年6月期）に自ら記載している内容で、 企業スコープが開示原文から機械的に組み立てています。 企業ページもあわせて確認してください。

※ 面接体験談ではなく、公開されている有価証券報告書・適時開示から自動で組み立てた想定です。

フラー株式会社の面接で覚えていく数字は？

面接で数字を並べる必要はありません。1つを深く語れるほうが強いので、 まずこの3つだけ頭に入れて、なぜその数字なのかを自分の言葉で説明できるようにしてください。

社長（代表者）は 山﨑 将司（代表取締役社長）です。 名前が出てこないと「調べていない」と受け取られかねないので、ここだけは押さえておきましょう。

フラー株式会社の面接で話せる最近の数字は？

• 2026年6月期 通期（2026-08-12発表）の売上高は20億円で、前年同期比+0.0%、営業利益は57百万円（同-69.8%）です。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 20億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 12億円 → 20億円）。
• 純資産は2022年6月期の6億円から2026年6月期の12億円へ、約98%増えました。
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中572位（31.5）。業種内では低い方から4%の位置です。
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中294位（3百万円）。業種内では低い方から7%の位置です。

「なぜそうなったのか」を1つ自分の言葉で説明できると、志望動機や逆質問につなげられます。出典: 有価証券報告書・東証の決算短信。

フラー株式会社の面接で使える逆質問6選

逆質問は「何を聞くか」より「なぜそれを聞くのか」が伝わるかどうかで差がつきます。 以下はすべて、この会社が自分で公表している内容を根拠にしています。

1. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「デジタルパートナー事業におけるリスク」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

2. 有価証券報告書の「事業等のリスク」に「スマートフォン関連市場」とありました。現場ではこのリスクにどう向き合っていますか。

   根拠有価証券報告書「事業等のリスク」

   効く理由会社自身が書いたリスクを読んだうえで聞く質問は、企業研究の深さがそのまま伝わります。

3. 御社が中期の重点として挙げているスマートフォンアプリ関連市場がDXの中核となる分野として重要性を高める中でについて、現場ではどのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書をもとに当サイトが要約

   効く理由中期の重点に触れるので、配属後の仕事の話につなげやすい

4. 御社が中期の重点として挙げている千葉県・新潟県の二本社体制でリモートワークを活かし、首都圏以外での事業成長を目指す独自の経営体制について、現場ではどのように進んでいますか。

   根拠有価証券報告書をもとに当サイトが要約

   効く理由中期の重点に触れるので、配属後の仕事の話につなげやすい

5. 2026-08-27に「2026年６月期通期オンライン決算説明会 書き起こし記事公開のお知らせ」を開示されていました。この動きは、現場の仕事にはどのように関わってくるのでしょうか。

   根拠東証TDnet 適時開示

   効く理由開示を追っていることを示しつつ、決算・株主向けの話題でも現場の話につなげられる

6. 2026年6月期の有価証券報告書では平均勤続年数は3.9年と拝見しました。若手が早い段階から任される場面は多いのでしょうか。

   根拠有価証券報告書「従業員の状況」

   効く理由短さを否定的に聞かず、裁量の大きさという解釈で確認できる