株式会社ＴＯブックスの年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 500A

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-27 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ＴＯブックスとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ＴＯブックス（証券コード500A）は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE41257、決算日は4月30日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-07-27提出の有価証券報告書－第12期(2025/05/01－2026/04/30)。

株式会社ＴＯブックスの“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：9月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約46日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ＴＯブックス の最新ニュース（過去30日）

• 『ヒロイン？聖女？いいえ、オールワークスメイドです（誇）！』『おかしな転生』などアニメ化作品ほかAudioBookの最新巻が配信開始!! | 株式会社ＴＯブックスのプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/04/27
• シリーズ累計160万部突破！（電子書籍を含む）『バッドエンド目前のヒロインに転生した私、今世では恋愛するつもりがチートな兄が離してくれません!?』（Celica） | 株式会社ＴＯブックスのプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/05/20

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ＴＯブックス の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社ＴＯブックスの配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社ＴＯブックスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

株式会社ＴＯブックスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は118億円、当期純利益は13億円。売上は前期から+25.1%で、増収となっています。

株式会社ＴＯブックスの2026年04月期の連結売上高は118億円、当期純利益は13億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSBO、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+146%（年率+25.2%、前期比+25.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

株式会社ＴＯブックスの経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は83点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 9億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ＴＯブックスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社ＴＯブックスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社ＴＯブックスは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）要するに、出版業を主力事業とする情報・通信関連企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ＴＯブックスの強み・特徴

株式会社ＴＯブックスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 財務健康度スコア82.8点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ＴＯブックスの経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 経営方針当社は、“もっと物語を届ける――。”という経営理念のもと、作家・漫画家をはじめとする多くのクリエイターと共に物語を紡ぎ、それを多様な形で世の中へ届けてまいりました。作品はまず、小説やコミックスとして「物語（ストーリー）」の形で誕生しますが、アニメ、映画・舞台、音声コンテンツ、グッズ、イベントなど、様々な体験を通して、読者や視聴者の記憶に残る「物語（ナラティブ）(注)」へと深化していきます。当社は、この“ストーリーからナラティブへ”と広がるプロセスそのものに、IP企業としての存在意義があると考えております。この広がりをより確かなものとするために、当社は原作発掘・企画・編集を担う「紡ぐ」機能と、コミカライズ、アニメ企画、映画・舞台化、商品化、イベント運営などIPを世の中へ「届ける」機能を自社内に備え、創出から展開までを一体的に運用できる体制を築いてまいりました。両機能を用い、IPポートフォリオの質と量を拡大し、長く愛されるIPへと育てていくことを目指しております。今後は、自社IPのメディアミックス展開をさらに強化するとともに、海外市場への展開、他社IPのメディア展開など…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ＴＯブックスの社風・働き方

株式会社ＴＯブックスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は3.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.9歳、女性管理職比率は23.1%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ＴＯブックスの社長・経営陣

2026-07-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ＴＯブックスの筆頭の代表者は本田 武市（代表取締役）です。 51歳（1974-12-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は53.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSBO、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社ＴＯブックスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSBO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-14

株式会社ＴＯブックスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続3.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ＴＯブックスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.9歳、 平均勤続年数は3.6年。 管理職に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は530万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続3.6年・平均年齢30.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は23.1%です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ＴＯブックスの働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ＴＯブックスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ＴＯブックスは2026-07-27に「有価証券報告書－第12期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ＴＯブックスについてよくある質問

株式会社ＴＯブックスの同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＴＯブックスに近い企業を表示しています。

• サイバートラスト株式会社 4498 総資産 107億円
• 株式会社ネオジャパン 3921 総資産 107億円
• テクミラホールディングス株式会社 3627 総資産 106億円
• アステリア株式会社 3853 総資産 106億円
• アイサンテクノロジー株式会社 4667 総資産 106億円
• 株式会社クレオ 9698 総資産 106億円
• 株式会社クエスト 2332 総資産 104億円
• アドソル日進株式会社 3837 総資産 103億円
• 株式会社テリロジーホールディングス 5133 総資産 103億円
• 株式会社スカラ 4845 総資産 102億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ＴＯブックスと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ＴＯブックスの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社ＴＯブックス 公式サイトhttps://www.tobooks.jp/
• ＴＯブックス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ＴＯブックス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41257
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001100140

株式会社ＴＯブックスのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+146%（年率+25.2%、前期比+25.1%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
118億円

平均年収
530万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+146%（年率+25.2%、前期比+25.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業のサイバートラスト株式会社・株式会社ネオジャパンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。