トランス・コスモス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 9715

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

トランス・コスモス株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,939億円、営業利益率は4.2%、平均年間給与は約499万円（提出会社単体）、連結従業員は43,571名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

トランス・コスモス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

トランス・コスモス株式会社は、総合情報サービス業に分類される上場企業で、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスを主力事業としています。

トランス・コスモス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

トランス・コスモス株式会社の平均年収は？

約499万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中408位です。 2022年3月期の約475万円から上がり、+5.1%の変化です。 従業員の平均年齢は37.58歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

トランス・コスモス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.0です （サービス業の479社中207位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で408位、連結従業員は43,571名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

トランス・コスモス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、トランス・コスモス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

トランス・コスモス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+4.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中320位）。
• 会社の今期の売上高予想は4,100億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 4,000億円（2025年度）、営業利益率 3.9%（2025年度）、営業利益 155億円（2025年度）。
• 研究開発費は1億円（サービス業の111社中46位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

トランス・コスモス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中11位（3,939億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中13位（117億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中18位（1,008億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上従業員1万人以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

トランス・コスモス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 トランス・コスモス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 トランス・コスモス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

トランス・コスモス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

トランス・コスモス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

トランス・コスモス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,939億円、当期純利益は131億円。売上は前期から+4.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,939億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YENI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,939億円に対して営業利益166億円。営業利益率は4.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+4.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

🧭 トランス・コスモス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の指針人間と技術を結び付け、技術を人間により身近に、使いやすくしたい。独立系総合情報サービス企業として社会に貢献。

売上高

4,000億円

2025年度

営業利益率

3.9%

2025年度

営業利益

155億円

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1事業モデルのプラットフォーム化

As-a-service化によりサービス提供モデルを転換。

2サービス標準化による構造改革

品質と利益の構造改革を推進。

3グローバル体制強化と人材育成

市場成長に応える体制強化。グローバル184拠点の有機的連携を推進。

4グローバルネットワークを活用した新規…

R&D推進。グループネットワークで新たな市場機会に挑戦。

5グループ経営基盤整備

財務、人事、マーケティング、ESG基盤を整備。

▼

3対処すべき課題

① デジタル技術による顧客価値向上

• CXプラットフォーム・デジタルBPOで顧客体験と生産性を最大化
• 最新クラウドテクノロジーとデータ活用による競争力強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② グローバル市場での競争力確保

• アジア圧倒的No.1、グローバルCX/BPOベンダーTOP5を目指す
• 日本・中国・韓国・ASEAN・米国・欧州でのネットワーク最大活用

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 経営環境への対応

• 中国経済の停滞への対応
• 人件費・テクノロジーコスト高騰への対策

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 1966年創業以来、情報処理アウトソーサー先駆者として高品質サービスを提供。人と技術の融合が事業の原点。
• グローバル184拠点のネットワークを活かし、アジアNo.1・グローバルTOP5を目指す成長戦略。
• CXプラットフォーム・デジタルBPOにより、顧客体験と生産性最大化のDigital Transformation Par…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1SJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

トランス・コスモス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 全体事業について
2. 事業環境について
3. お客様企業との契約期間について
4. ソフトウエア開発について
5. 投資先管理について
6. 情報セキュリティについて
7. 合併、買収などのM&Aについて
8. 人材の確保および育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YENI）。トランス・コスモス株式会社の経営の健全性をチェックする

トランス・コスモス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 291億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ トランス・コスモス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ トランス・コスモス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 トランス・コスモス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「StandAloneサービス」65%、「海外AffiliatedCompanies」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 トランス・コスモス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W1SJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

トランス・コスモス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、総合情報サービス業に分類される上場企業で、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスを主力事業としています。

トランス・コスモス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計43,571名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

トランス・コスモス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

トランス・コスモス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高はサービス業の535社中11位（3,939億円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中13位（117億円）。
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中18位（1,008億円）。
• 主力は「StandAloneサービス」で、売上の65%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

トランス・コスモス株式会社の社風・働き方は？

トランス・コスモス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.67年、従業員の平均年齢は37.58歳、男性の育児休業取得率は99%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.2%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

トランス・コスモス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 トランス・コスモス株式会社の筆頭の代表者は牟田正明（代表取締役共同社長マーケティング本部担当）です。 61歳（1965-02-09生まれ）。 役員は18名、平均年齢は62.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YENI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

トランス・コスモス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YENI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-09-17

トランス・コスモス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1985年６月東京都港区に資本金300百万円で設立。（代表取締役社長　奥田耕己）
2. 1986年10月株式会社マリテツクおよびトランス・コスモス株式会社(旧　和歌山丸栄計算センター株式会社)を吸収合併。
3. 1987年４月ジャスネット株式会社を吸収合併。
4. 1988年４月株式の額面金額を変更するため株式会社総合ソフトウエア研究所と合併。
5. 1992年10月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
6. 1997年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。株式会社マックインターフェイス(現　応用技術株式会社)に資本参加。（現　連結子会社）
7. 2001年９月株式会社Ｊストリーム、東京証券取引所マザーズ市場に上場。（現　連結子会社）
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YENI）。

トランス・コスモス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.67年・男性育休99%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

トランス・コスモス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.58歳、 平均勤続年数は9.67年。 管理職に占める女性比率は27.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は499万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.67年・平均年齢37.58歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は27.2%です。

トランス・コスモス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

トランス・コスモス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

トランス・コスモス株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

トランス・コスモス株式会社についてよくある質問

トランス・コスモス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

トランス・コスモス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局トランス・コスモス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.7%、前期比+4.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度54点）。

売上高
3,939億円

営業利益
166億円（4.2%）

平均年収
499万円

従業員数(連結)
43,571名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.2%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ユー・エス・エス・Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の65%を占める「StandAloneサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「StandAloneサービス」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

トランス・コスモス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がトランス・コスモス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
• H．U．グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
• 株式会社パソナグループ 2168 総資産 2,355億円
• 株式会社GENDA 9166 総資産 2,226億円
• 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
• 株式会社ダスキン 4665 総資産 2,103億円
• ID&Eホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
• 日本工営株式会社 E00078 総資産 1,954億円
• 株式会社ワールドホールディングス 2429 総資産 1,857億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約5.8倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

トランス・コスモス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

トランス・コスモス株式会社と併願されやすい企業は？

トランス・コスモス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

トランス・コスモス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

トランス・コスモス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• トランス・コスモス株式会社 公式サイトhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
• トランス・コスモス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• トランス・コスモス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04837
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001041302

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。