トランス・コスモス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 9715
東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
トランス・コスモス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
トランス・コスモス株式会社(証券コード9715)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE04837、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)。
トランス・コスモス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
1,012億円
34億円
28億円
📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約31日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 3,939億円 | 166億円 | 131億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1,012億円 | 34億円 | 28億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 1,012億円 | 34億円 | 28億円 |
🕒 トランス・コスモス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-05 16:30 📄 その他開示
[Summary] Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (J-GAAP) (Completion of Interim Review by CPA) - 2026-08-05 16:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了) - 2026-07-31 19:28 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/31 - 2026-07-31 15:30 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-31 15:30 📄 その他開示
[Summary] Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-06-30 16:35 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30 - 2026-06-25 16:58 📄 その他開示
定款 2026/06/24 - 2026-06-24 15:30 👤 人事・組織
人事異動に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 トランス・コスモス株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- 全学年>【9/3】「多様な働き方を知る(トランスコスモス)」※障がい・体調不安により多様なキャリアの選択肢を考えている方向け waseda.jp /
- 【トランスコスモスオンラインセミナー】うまくいくコンタクトセンターは何が違うのか?を7月28日(火)に開催 PR TIMES /
- 【トランスコスモスオンラインセミナー】うまくいくコンタクトセンターは何が違うのか?― 基本からDXまでつながる運用の現在地と、最初の一手を7月28日(火)に開催 PR TIMES /
- 【トランスコスモスオンラインセミナー】運用・品質・人材育成を変える次世代コンタクトセンターを8月25日(火)、9月15日(火)に開催 PR TIMES /
- 2026年7月『会社説明会』のスケジュール トランスコスモス BPOセンター沖縄うるま - trans-cosmos.co.jp trans-cosmos.co.jp /
残り 1 件のニュースを表示
- 【トランスコスモス】VoC×AIと顧客理解で進化するを8月26日(水)に開催 PR TIMES /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 トランス・コスモス株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 トランス・コスモス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥145 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥140 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
トランス・コスモス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | トランス・コスモス |
| 証券コード | 9715(TYO:9715) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E04837 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
トランス・コスモス株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| グループ内の掲載企業 | 応用技術株式会社 / 株式会社Jストリーム
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。
|
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
トランス・コスモス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は3,939億円、当期純利益は131億円。売上は前期から+4.8%で、増収となっています。
トランス・コスモス株式会社の2026年03月期の連結売上高は3,939億円、当期純利益は131億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3,622億円 | 3,758億円 | 3,939億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 145億円 | 166億円 |
| 当期純利益 | 101億円 | 113億円 | 131億円 |
| 総資産 | 1,994億円 | 2,080億円 | 2,239億円 |
| 純資産 | 1,181億円 | 1,291億円 | 1,393億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YENI、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上3,939億円に対して営業利益166億円。営業利益率は4.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+11%(年率+2.7%、前期比+4.8%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。
🧭 トランス・コスモス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
As-a-service化によりサービス提供モデルを転換。
品質と利益の構造改革を推進。
市場成長に応える体制強化。グローバル184拠点の有機的連携を推進。
R&D推進。グループネットワークで新たな市場機会に挑戦。
財務、人事、マーケティング、ESG基盤を整備。
- CXプラットフォーム・デジタルBPOで顧客体験と生産性を最大化
- 最新クラウドテクノロジーとデータ活用による競争力強化
- アジア圧倒的No.1、グローバルCX/BPOベンダーTOP5を目指す
- 日本・中国・韓国・ASEAN・米国・欧州でのネットワーク最大活用
- 中国経済の停滞への対応
- 人件費・テクノロジーコスト高騰への対策
- 1966年創業以来、情報処理アウトソーサー先駆者として高品質サービスを提供。人と技術の融合が事業の原点。
- グローバル184拠点のネットワークを活かし、アジアNo.1・グローバルTOP5を目指す成長戦略。
- CXプラットフォーム・デジタルBPOにより、顧客体験と生産性最大化のDigital Transformation Par…
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W1SJ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
トランス・コスモス株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 4.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 10.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 5.8% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 4.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 15.5% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 53.9% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 1億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -33億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 349円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 291億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ トランス・コスモス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ トランス・コスモス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
トランス・コスモス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 トランス・コスモス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| StandAloneサービス | 2,543億円 | 64.6% |
| 海外AffiliatedCompanies | 996億円 | 25.3% |
| 国内AffiliatedCompanies | 400億円 | 10.1% |
トランス・コスモス株式会社の売上は、StandAloneサービスが64.6%を占め、同セグメントへの依存が顕著です。海外関連会社25.7%と国内関連会社9.6%により補完される構造で、国内自社事業が中核をなしながら、海外展開による多地域への事業拡大を進めています。グローバルなサービス提供体制により、顧客基盤の多様化と事業リスク分散を図っています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「StandAloneサービス」65%、「海外AffiliatedCompanies」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 トランス・コスモス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 2,807億円 | 74.7% |
| 中国 | 278億円 | 7.4% |
| 韓国 | 419億円 | 11.1% |
| その他 | 255億円 | 6.8% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W1SJ、2026-07-30 取得)。 算出方法。
トランス・コスモス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、総合情報サービス業に分類される上場企業で、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)サービスを主力事業としています。
EDINET 原文を見る ↗
トランス・コスモス株式会社の強み・特徴
トランス・コスモス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高3,939億円の事業規模
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
トランス・コスモス株式会社の社風・働き方
トランス・コスモス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は9年、従業員の平均年齢は37歳、男性の育児休業取得率は99%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.2%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
トランス・コスモス株式会社の社長・経営陣
2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 トランス・コスモス株式会社の筆頭の代表者は牟田正明(代表取締役共同社長マーケティング本部担当)です。 61歳(1965-02-09生まれ)。 役員は18名、平均年齢は62.2歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
8,000株
- 2022年6月代表取締役共同社長マーケティング本部担当(現任)
- 2020年6月取締役副社長執行役員DEC統括共同統括責任者兼営業統括共同統括責任者兼海外事業統括副責任者
- 2018年4月取締役専務執行役員DEC統括共同統括責任者兼営業統括共同統括責任者兼海外事業統括副責任者
- 2017年6月取締役専務執行役員営業統括責任者兼サービス推進本部担当兼DEC統括AE担当
| 役員報酬の総額 | 5億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 18名 |
| 役員1名あたり平均 | 3,039万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YENI、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(18名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 奥田昌孝 | 代表取締役会長 | 59歳 |
| 牟田正明 | 代表取締役共同社長マーケティング本部担当 | 61歳 |
| 神谷健志 | 代表取締役共同社長事業開発総括共同総括責任者 | 52歳 |
| 髙野雅年 | 代表取締役副社長執行役員BPOサービス統括責任者兼品質管理本部担当兼CX事業統括付DCC連携担当 | 60歳 |
| 松原健志 | 取締役副社長執行役員CX事業統括責任者 | 62歳 |
| 貝塚洋 | 取締役副社長執行役員グループ営業統括責任者兼グループ営業統括営業統括責任者 | 61歳 |
| 山下栄二郎 | 取締役専務執行役員グローバル事業統括共同統括責任者 | 57歳 |
| 門松美枝 | 取締役常務執行役員BPOサービス統括UES総括責任者兼BPOサービス統括副責任者 | 66歳 |
| 船津康次 | 取締役相談役 | 74歳 |
| 夏野剛 | 取締役(監査等委員) | 61歳 |
| 吉田望 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
| 玉塚元一 | 取締役 | 64歳 |
| 山本正已 | 取締役 | 72歳 |
| 宇陀栄次 | 取締役(監査等委員) | 70歳 |
| 鳩山玲人 | 取締役 | 52歳 |
| 鈴木則義 | 取締役 | 70歳 |
| 松谷美和 | 取締役 | 49歳 |
| 榑谷典洋 | 取締役 | 60歳 |
トランス・コスモス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トランスコスモス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田 正明代表取締役共同社長 神谷 健志 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区東一丁目2番20号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 43,571名 |
| 公式サイト | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YENI)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-09-17
トランス・コスモス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続9年・男性育休99%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
トランス・コスモス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37歳、 平均勤続年数は9年。 管理職に占める女性比率は27.2%。
| 平均年間給与 | 499万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 37歳 |
| 平均勤続年数 | 9年 |
| 従業員数(単体) | 16,462名連結 43,571名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 27.2% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 11.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 99.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 67.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は499万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9年・平均年齢37歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は27.2%です。
トランス・コスモス株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 87.4% |
| 女性管理職人数 | 279名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
トランス・コスモス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
トランス・コスモス株式会社はに「有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第41期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第40期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第39期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第38期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
トランス・コスモス株式会社についてよくある質問
トランス・コスモス株式会社とサービス業業種平均の比較
トランス・コスモス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
トランス・コスモス株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がトランス・コスモス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
- H.U.グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
- 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
- 株式会社パソナグループ 2168 総資産 2,355億円
- 株式会社GENDA 9166 総資産 2,226億円
- 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
- 株式会社ダスキン 4665 総資産 2,103億円
- ID&Eホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
- 日本工営株式会社 E00078 総資産 1,954億円
- 株式会社ワールドホールディングス 2429 総資産 1,857億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
トランス・コスモス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
トランス・コスモス株式会社を見た人が併願を検討する企業
トランス・コスモス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
トランス・コスモス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
トランス・コスモス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- トランス・コスモス株式会社 公式サイトhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
- トランス・コスモス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- トランス・コスモス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04837
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001041302
トランス・コスモス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.2%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+11%(年率+2.7%、前期比+4.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率54%で標準的な財務構成(財務健康度54点)。
3,939億円
166億円(4.2%)
499万円
43,571名
- 営業利益率4.2%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ユー・エス・エス・H.U.グループホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。