株式会社ダスキンの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4665

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社ダスキンは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,946億円、営業利益率は4.5%、平均年間給与は約781万円（提出会社単体）、連結従業員は3,750名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ダスキンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ダスキン 事業概要 株式会社ダスキンは、フランチャイズビジネスを中心に展開する大手サービス企業です。

株式会社ダスキンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ダスキンの平均年収は？

約781万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中75位です。 2022年3月期の約683万円から上がり、+14.4%の変化です。 従業員の平均年齢は46.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ダスキンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.8です （サービス業の479社中26位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で75位、連結従業員は3,750名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ダスキンに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ダスキンが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ダスキンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中351位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,029億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 207,800百万円（2028年3月期）、親会社株主帰属当期純利益 10,600百万円（2028年3月期）、ROE 7%以上（2028年3月期）。
• 研究開発費は6億円（サービス業の111社中15位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ダスキンはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中8位（18.2）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中11位（1,231億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高はサービス業の535社中22位（1,946億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ダスキンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ダスキンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ダスキンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ダスキンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ダスキンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,946億円、当期純利益は92億円。前期比+3.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,946億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,632億円 → 1,946億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEAI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,946億円に対して営業利益87億円。営業利益率は4.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社ダスキンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス人に社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日を創造する。

連結売上高

207,800百万円

2028年3月期

親会社株主帰属当期純利益

10,600百万円

2028年3月期

ROE

7%以上

2028年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1新たな事業への新化

新規事業開発、M&A、ベンチャー出資、海外事業の拡大、新業態開発を推進。

2周辺事業への進化

ビジネスモデル変革、周辺事業領域の開発、新たな地域への進出を展開。

3既存事業の深化

成長事業への投資、商品・サービス開発強化、顧客接点強化、生産性向上を実施。

4経営基盤の強化

企業風土変革、人的資本・技術資本強化、ブランド価値向上に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の変化への対応

• 円安や物価上昇への対応策構築が急務。
• 国内消費の低迷に対する戦略構築が必要。
• インバウンド需要回復への対応。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 労働力不足への対応

• 少子高齢化で就労人口が減少傾向。
• 労働力不足が深刻な課題として顕在化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタル化と災害対応

• DX推進、生成AI活用、自動運転技術対応が必須。
• 事業継続計画の整備が緊急課題。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 長期戦略『Do-Connect』の3つのシン化と経営基盤強化で…
• パーパス『人に社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日を創造』を実現するため、社会価値と経済価値の両立を追求。
• デジタルトランスフォーメーション推進と対面関係性維持のバランスで、顧客ニーズに対応する方針。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1MW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ダスキンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. ビジネスモデル(フランチャイズ方式)に関するリスク
2. 加盟店との関係性について
3. 法的規制について
4. 経営環境の変動リスク
5. 事業環境について
6. 製商品の安全性に関するリスク
7. 製商品の安全性について
8. 食品の安全性について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEAI）。株式会社ダスキンの経営の健全性をチェックする

株式会社ダスキンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 114億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ダスキンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ダスキンの社長は誰？ — 大久保裕行氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ダスキンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ダスキンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「DirectSellingグループ」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ダスキンの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1MW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ダスキンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、フランチャイズビジネスを中心に展開する大手サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ダスキンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計3,750名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ダスキンの強み・特徴は？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中8位（18.2）。
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中11位（1,231億円）。
• 売上高はサービス業の535社中22位（1,946億円）。
• 主力は「DirectSellingグループ」で、売上の62%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ダスキンの社風・働き方は？

株式会社ダスキンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.3%、役員に占める女性比率は21.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ダスキンの社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社ダスキンの筆頭の代表者は大久保裕行（代表取締役社長執行役員監査部、IT戦略統括本部担当）です。 64歳（1962-06-30生まれ）。 役員は14名、平均年齢は59.8歳です。 社長の大久保裕行氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEAI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ダスキンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEAI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-11

株式会社ダスキンの沿革は？（主な出来事）

1. 1963年2月創業者鈴木清一が「祈りの経営」の経営理念のもとに、大阪市大淀区(現北区)に株式会社サニクリーン設立。水を使わないで清掃ができるダストコントロール商品のレンタルサービスをフランチャイズチェーンシステムにより開始。
2. 1964年6月商号を株式会社ダスキンに変更。
3. 2006年12月東京証券取引所、大阪証券取引所の各市場第一部に上場。(東京証券取引所と大阪証券取引所は2013年7月16日に現物市場を統合)
4. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEAI）。

株式会社ダスキンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ダスキンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.1歳、 平均勤続年数は18.2年。 管理職に占める女性比率は17.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は781万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.2年・平均年齢46.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は17.3%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ダスキンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ダスキンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ダスキンは2026-06-18に「有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ダスキンについてよくある質問

株式会社ダスキンはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ダスキンを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ダスキンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率4.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+3.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度54点）。

売上高
1,946億円

営業利益
87億円（4.5%）

平均年収
781万円

従業員数(連結)
3,750名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い大栄環境株式会社・株式会社パソナグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の62%を占める「DirectSellingグループ」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「DirectSellingグループ」の売上構成比（今は62%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ダスキンと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ダスキンに近い企業を表示しています。

• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
• 株式会社パソナグループ 2168 総資産 2,355億円
• トランス・コスモス株式会社 9715 総資産 2,239億円
• 株式会社GENDA 9166 総資産 2,226億円
• 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
• ID&Eホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
• 日本工営株式会社 E00078 総資産 1,954億円
• 株式会社ワールドホールディングス 2429 総資産 1,857億円
• 株式会社ビー・エム・エル 4694 総資産 1,832億円
• TREホールディングス株式会社 9247 総資産 1,713億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ダスキンを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ダスキンと併願されやすい企業は？

株式会社ダスキンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ダスキンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ダスキンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ダスキン 公式サイトhttp://www.duskin.co.jp/
• ダスキン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダスキン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04926
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120901007178

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。