株式会社パソナグループの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2168

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社パソナグループは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年05月期の連結売上高は3,085億円、営業利益率は-0.4%、平均年間給与は約650万円（提出会社単体）、連結従業員は9,028名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社パソナグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

パソナグループは、人材サービスと生活支援事業を幅広く展開する総合サービス企業である。

株式会社パソナグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社パソナグループの平均年収は？

約650万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中186位です。 2022年5月期の約619万円から上がり、+4.9%の変化です。 従業員の平均年齢は35.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社パソナグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.6です （サービス業の479社中120位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で186位、連結従業員は9,028名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社パソナグループに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社パソナグループが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社パソナグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-0.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中419位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 4,000億円（2030年5月期）、経常利益率 5%（2030年5月期）、ROE 8%以上（2030年5月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社パソナグループはサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中410位（-244億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 女性管理職比率はサービス業の377社中12位（57.4%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）
• 売上高はサービス業の535社中14位（3,085億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年05月期）

直近赤字売上1000億円以上自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社パソナグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-14提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社パソナグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社パソナグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社パソナグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社パソナグループの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社パソナグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,085億円、当期純利益は-34億円。前期比-0.2%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年5月期 3,085億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2023年5月期 3,726億円 → 3,085億円）。
• 純資産は2022年5月期の672億円から2026年5月期の1,329億円へ、約98%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YW7F、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,085億円に対して営業利益-11億円。営業利益率は-0.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-0.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

🧭 株式会社パソナグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念社会の問題点を解決する。人を活かし、人々の心豊かな生活を創造するライフプロデュース。

売上高

4,000億円

2030年5月期

経常利益率

5%

2030年5月期

ROE

8%以上

2030年5月期

PBR

1倍超

2030年5月期

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の高付加価値化

これまで培ってきた事業領域でより高付加価値なサービスを提供することで収益力を強化

2収益構造の改革

事業ポートフォリオの構成変化を踏まえ、次の50年に向けた新たな成長戦略に取り組む

3Well-being産業の創造

これまでの事業ノウハウを活かしながら、からだの健康・こころの健康・社会の健康を実現する新事業を展開

4NATUREVERSE実現

人と自然、テクノロジーが共生し、思いやりでつながる真に豊かな世界を目指す

▼

3対処すべき課題

① 生産年齢人口の減少対応

• 国内人口の少子高齢化に対応した事業戦略の構築が急務
• 人生100年時代における長期キャリア形成の支援の重要性

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② AI・デジタルテクノロジー対応

• 働き方および仕事内容そのものの大きな変化への適応
• デジタル化による新たなサービス提供モデルの構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 個人の健康維持・支援

• ライフスタイルやキャリアの変化に対応した個々人の健康支援
• 企業・個人・社会全体にとって重要な健康テーマへの対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 創業50年の歴史を踏まえ、次の50年に向けてWell-being産業という新事業領域の開拓に挑戦している
• PASONA GROUP VISION 2030では売上高4,000億円、ROE8%以上という明確な目標を掲げ…
• 人と自然、テクノロジーが共生するNATURE VERSEという社会を実現することで…

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WJZQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社パソナグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パソナグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社パソナグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社パソナグループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の86%が「BPOソリューションExpertソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社パソナグループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WJZQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パソナグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、人材サービスと生活支援事業を幅広く展開する総合サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社パソナグループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計9,028名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社パソナグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社パソナグループの強み・特徴は？

• 売上高はサービス業の535社中14位（3,085億円）。
• 女性管理職比率はサービス業の377社中12位（57.4%）。
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中17位（1,094億円）。
• 主力は「BPOソリューションExpertソリューション」で、売上の86%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パソナグループの社風・働き方は？

株式会社パソナグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は9.2年、従業員の平均年齢は35.9歳、男性の育児休業取得率は73%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は57.4%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社パソナグループの社長は誰？経営陣は？

2026-08-14提出の有価証券報告書によると、 株式会社パソナグループの筆頭の代表者は若本博隆（代表取締役社長CEO）です。 65歳（1960-11-02生まれ）。 役員は9名、平均年齢は71.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WJZQ、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社パソナグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YW7F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-20

株式会社パソナグループの沿革は？（主な出来事）

1. 1976年２月大阪市北区に人材派遣事業を主業務として、(株)テンポラリーセンターの前身を設立
2. 2001年12月大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に上場
3. 2003年10月東京証券取引所市場第一部に上場
4. 2006年３月(株)ベネフィット・ワンが同社株式を東京証券取引所市場第二部に上場
5. 2007年12月株式移転により純粋持株会社として(株)パソナグループを設立東京証券取引所市場第一部、大阪証券取引所ヘラクレスに上場
6. 2008年12月大阪証券取引所ヘラクレスの上場を廃止
7. 2018年11月(株)ベネフィット・ワンが同社株式を東京証券取引所市場第一部に指定替え
8. 2022年３月子会社であるビーウィズ(株)が東京証券取引所市場第一部に上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YW7F）。

株式会社パソナグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.2年・男性育休73%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社パソナグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.9歳、 平均勤続年数は9.2年。 管理職に占める女性比率は57.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は650万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.2年・平均年齢35.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は57.4%です。

株式会社パソナグループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社パソナグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社パソナグループは2026-08-14に「有価証券報告書－第19期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パソナグループについてよくある質問

株式会社パソナグループはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社パソナグループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社パソナグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-0.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-0.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
3,085億円

営業利益
-11億円（-0.4%）

平均年収
650万円

従業員数(連結)
9,028名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-0.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の86%を「BPOソリューションExpertソリューション」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の86%を「BPOソリューションExpertソリューション」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 ニュー・オータニ・株式会社ユー・エス・エスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の86%を占める「BPOソリューションExpertソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「BPOソリューションExpertソリューション」の売上構成比（今は86%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社パソナグループと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パソナグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社 ニュー・オータニ E04564 総資産 2,891億円
• 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
• H．U．グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
• トランス・コスモス株式会社 9715 総資産 2,239億円
• 株式会社GENDA 9166 総資産 2,226億円
• 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
• 株式会社ダスキン 4665 総資産 2,103億円
• ID&Eホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
• 日本工営株式会社 E00078 総資産 1,954億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約4.6倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パソナグループを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社パソナグループと併願されやすい企業は？

株式会社パソナグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社パソナグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社パソナグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社パソナグループ 公式サイトhttp://www.pasonagroup.co.jp/
• パソナグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パソナグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05729
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001114024

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。