株式会社パソナグループの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 2168

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-08-14 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社パソナグループとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社パソナグループ（証券コード2168）は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE05729、決算日は5月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-08-14提出の有価証券報告書－第19期(2025/06/01－2026/05/31)。

株式会社パソナグループの“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-14提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社パソナグループ の最新ニュース（過去30日）

• パソナJOB HUB 都市部の専門人材と地域をつなぎ地方創生を支援 『地域活性化起業人 活用セミナー＆マッチングイベント』7月14日オンライン開催 〜「企業派遣型」「副業型・シニア型」を通じて、官民連携による地方創生を加速〜 | パソナグループニュース
  パソナグループ ／ 2026/07/06
• 万博レガシーを兵庫県淡路島へ継承 | 株式会社パソナグループのプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/06/29
• 「パソナJOB HUB」・「CAMPFIRE」・「CとH」が連携 奥能登地域の挑戦者応援プラットフォーム 『共創×OKUNOTO』7月1日開始
  PR TIMES ／ 2026/07/01
• パソナJOB HUB 都市部の専門人材と地域をつなぎ地方創生を支援『地域活性化起業人 活用セミナー＆マッチングイベント』7月14日オンライン開催
  PR TIMES ／ 2026/07/06

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社パソナグループ の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社パソナグループの配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社パソナグループの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

株式会社パソナグループのグループ関係（親会社・子会社）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社パソナグループの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,085億円、当期純利益は-34億円。前期比-0.2%と減収基調です。

株式会社パソナグループの2026年05月期の連結売上高は3,085億円、当期純利益は-34億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YW7F、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上3,085億円に対して営業利益-11億円。営業利益率は-0.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-0.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約53%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

🧭 株式会社パソナグループの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100WJZQ、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社パソナグループの経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パソナグループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社パソナグループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 株式会社パソナグループ のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。

コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の86%が「BPOソリューションExpertソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社パソナグループの海外売上比率｜どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WJZQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パソナグループは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）要するに、人材サービスと生活支援事業を幅広く展開する総合サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社パソナグループの強み・特徴

株式会社パソナグループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高3,085億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パソナグループの社風・働き方

株式会社パソナグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は9.2年、従業員の平均年齢は35.9歳、男性の育児休業取得率は73%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は57.4%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社パソナグループの社長・経営陣

2026-08-14提出の有価証券報告書によると、 株式会社パソナグループの筆頭の代表者は若本博隆（代表取締役社長CEO）です。 65歳（1960-11-02生まれ）。 役員は9名、平均年齢は71.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WJZQ、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社パソナグループの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YW7F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-09-20

株式会社パソナグループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続9.2年・男性育休73%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社パソナグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.9歳、 平均勤続年数は9.2年。 管理職に占める女性比率は57.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は650万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続9.2年・平均年齢35.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は57.4%です。

株式会社パソナグループの働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社パソナグループの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社パソナグループは2026-08-14に「有価証券報告書－第19期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パソナグループについてよくある質問

株式会社パソナグループとサービス業業種平均の比較

株式会社パソナグループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社パソナグループの同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パソナグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社　ニュー・オータニ E04564 総資産 2,891億円
• 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
• Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
• トランス・コスモス株式会社 9715 総資産 2,239億円
• 株式会社ＧＥＮＤＡ 9166 総資産 2,226億円
• 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
• 株式会社ダスキン 4665 総資産 2,103億円
• ＩＤ＆Ｅホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
• 日本工営株式会社 E00078 総資産 1,954億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パソナグループを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社パソナグループを見た人が併願を検討する企業

株式会社パソナグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社パソナグループと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社パソナグループの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社パソナグループ 公式サイトhttp://www.pasonagroup.co.jp/
• パソナグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パソナグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05729
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001114024

株式会社パソナグループのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-0.4%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-16%（年率-4.2%、前期比-0.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率53%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
3,085億円

営業利益
-11億円（-0.4%）

平均年収
650万円

従業員数(連結)
9,028名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の86%を「BPOソリューションExpertソリューション」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の86%を「BPOソリューションExpertソリューション」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社 ニュー・オータニ・株式会社ユー・エス・エスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。