株式会社 ニュー・オータニの年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E04564
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社 ニュー・オータニとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は53、連結2,174名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社 ニュー・オータニ(EDINETコードE04564)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE04564、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書-第63期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社 ニュー・オータニの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社 ニュー・オータニ |
|---|---|
| EDINETコード | E04564 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社 ニュー・オータニの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は801億円、当期純利益は204億円。売上は前期から+10.6%で、増収となっています。
株式会社 ニュー・オータニの2026年03月期の連結売上高は801億円、当期純利益は204億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 679億円 | 724億円 | 801億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 85億円 | 121億円 |
| 当期純利益 | 106億円 | 96億円 | 204億円 |
| 総資産 | 2,073億円 | 2,159億円 | 2,891億円 |
| 純資産 | 818億円 | 910億円 | 1,134億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YMI8、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上801億円に対して営業利益121億円。営業利益率は15.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+147%(年率+25.3%、前期比+10.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは52点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社 ニュー・オータニの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
「ザ・メイン」を始めとする紀尾井町の施設について、ハードのみならず人材・サービスを併せて一体的に磨き上げ、次代のラグジュアリーに相応しいホテルにアップデート。
「フード、ビバレッジ、スイーツ」の継続的な開発強化を軸に、全国に展開するグループネットワークと各ホテルの資産を最大限に活用し、収益力を高める。
ニューオータニクラブ会員の活性化や海外富裕層を始めとする顧客基盤強化、人財育成と多様な働き方への対応、環境負荷軽減と資源循環型ホテル実現に取り組む。
- 外資系ラグジュアリーホテルの進出への対抗
- 競合ホテルの建て替えへの対応
- インバウンド増加への対応
- 「ザ・メイン」を中心とした全館リファイン計画の策定
- 客室、ロビィラウンジ、宴会場、レストランの段階的なアップデート
- 海外富裕層取り込みと国際的なMICE案件の強化
- 2030年インバウンド6,000万人時代を見据えた「Refine Otani」戦略により…
- 「フード、ビバレッジ、スイーツ」の継続的な開発強化と全国グループネットワークを活用した高品質商品提供による競争優位性。
- 創業以来の「環境負荷軽減と資源循環型ホテル実現」への取り組みを継続しながら、持続的な企業価値向上を追求する姿勢。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YMI8、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社 ニュー・オータニの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社 ニュー・オータニの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社 ニュー・オータニの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YMI8、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社 ニュー・オータニは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社ニュー・オータニ)、子会社6社及び関連会社4社で構成されホテル事業を主な内容とし、更に各事業に関連する研究及びその他のサービス等の事業活動を展開しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次の通りであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 ホテル事業 ……当社を中心に、株式会社ニューオータニ九州、エイチアールティーニューオータニ株式(これに附帯する事業等を含む) 会社及び関連会社の日
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社 ニュー・オータニの強み・特徴
株式会社 ニュー・オータニを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率15.2%と高い収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社 ニュー・オータニの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ニューオータニ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 肇 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 2,174名 |
| 公式サイト | https://www.newotani.co.jp/group/company/health/initiatives/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YMI8)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-27
株式会社 ニュー・オータニの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休46%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社 ニュー・オータニの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 1,344名連結 2,174名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社 ニュー・オータニの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 45.5% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社 ニュー・オータニの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社 ニュー・オータニはに「有価証券報告書-第63期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第63期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社 ニュー・オータニについてよくある質問
株式会社 ニュー・オータニとサービス業業種平均の比較
株式会社 ニュー・オータニを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社 ニュー・オータニの同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社 ニュー・オータニに近い企業を表示しています。
- 株式会社リログループ 8876 総資産 3,243億円
- 株式会社カナモト 9678 総資産 3,241億円
- 株式会社共立メンテナンス 9616 総資産 3,167億円
- 株式会社ラウンドワン 4680 総資産 3,099億円
- ニシオホールディングス株式会社 9699 総資産 2,973億円
- 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
- H.U.グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
- 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
- 株式会社パソナグループ 2168 総資産 2,355億円
- トランス・コスモス株式会社 9715 総資産 2,239億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社 ニュー・オータニを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社 ニュー・オータニを見た人が併願を検討する企業
株式会社 ニュー・オータニと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社 ニュー・オータニと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社 ニュー・オータニの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社 ニュー・オータニ 公式サイトhttps://www.newotani.co.jp/group/company/health/initiatives/
- ニュー・オータニ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ニュー・オータニ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04564
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001013240
株式会社 ニュー・オータニのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率15.2%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+147%(年率+25.3%、前期比+10.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率38%で標準的な財務構成(財務健康度52点)。
801億円
121億円(15.2%)
2,174名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 直近5期(約4年)で売上は+147%(年率+25.3%、前期比+10.6%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社リログループ・株式会社カナモトと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。