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株式会社ラウンドワンの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 4680

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
58.3/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
56.3

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ラウンドワン(証券コード4680)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.round1.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社ラウンドワンとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ラウンドワン(証券コード4680)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE04710、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)。

株式会社ラウンドワンの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算 現況と今後の展望(決算説明会資料)
2026-08-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
514億円
営業利益
63億円
純利益
34億円
2026-08-10 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31通期 1,895億円 288億円 166億円
2026-06-30第1四半期 514億円 63億円 34億円
🕒 株式会社ラウンドワンの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社ラウンドワン の最新ニュース(過去30日)

残り 2 件のニュースを表示

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社ラウンドワン の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥1,338.5
前日比
-27.5 (-2.01%)
52週高値
¥1,658
52週安値
¥788.1

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社ラウンドワンの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥18
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
1.34%
株価 ¥1,338.5(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
140.5%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥12.81 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥4.5 2027-03-30
2026-12-31 2026-12 ¥4.5 2026-12-29
2026-09-30 2026-09 ¥4.5 2026-09-29
2026-06-30 2026-06 ¥4.5 2026-06-29
2026-03-31 2026-03 ¥4.5 2026-03-30
2025-12-31 2025-12 ¥4.5 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社ラウンドワンの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社ラウンドワン
JPX表記ラウンドワン
証券コード4680(TYO:4680)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Mid400
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E04710
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社ラウンドワンの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,895億円、当期純利益は166億円。前期比+7.1%の増収です。

株式会社ラウンドワンの2026年03月期の連結売上高は1,895億円、当期純利益は166億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,592億円1,771億円1,895億円
営業利益※直近2期262億円288億円
当期純利益147億円154億円166億円
総資産2,400億円2,599億円3,099億円
純資産657億円669億円826億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJKU、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上1,895億円に対して営業利益288億円。営業利益率は15.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.4%、前期比+7.1%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ラウンドワンの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針笑顔・健康・コミュニケーションを基盤としたエンターテインメント事業を展開しながら、継続的な成長を実現する。
海外新規出店数
8店舗
当連結会計年度
売上収益前年対比
11.2%増
当連結会計年度
売上営業利益率
14.8%
当連結会計年度
国内店舗体制
100店舗
現在
2中長期の経営戦略
1営業基盤の拡大

国内での新サービス開発と海外への新規出店に積極的に取り組む。米国では57店舗展開し、ジャパニーズフードホール併設店やアミューズメント小型店を拡大。

2新事業展開

ラウンドワンデリシャスプロジェクトとして、国内最高評価の日本食を米国主要都市で展開し、新たな営業基盤を拡大。

3ファン層の拡大

多店舗展開・多様なエンターテインメント・景品の魅力を維持しつつ、新たな価値を創造し続ける。笑顔と健康とコミュニケーションの場を提供。

4景品開発強化

クレーンゲームの収益向上のため、自社開発と多様なクリエイターとの共同開発により、魅力的な景品の開発に努める。

5経営効率と質の向上

IT技術活用による業務オペレーション競争力強化、総労働時間削減、インフレ対応に取り組む。柔軟な働き方で質の向上を実現。

3対処すべき課題
① 収益構造の確立
  • 日本国内の若年層人口減少に対応したニーズ変化への耐性構築
  • グローバルなエンターテインメント多様化への競争力維持
  • 新サービスと既存事業の掛け合わせによる事業領域拡大
② 人材の育成確保
  • グローバル展開に対応する多様な人材育成
  • MAKE A CHANCEプロジェクトによる自律的活躍環境構築
  • 海外出店での適切な人材確保体制整備
③ ガバナンス強化
  • 内部統制システムの整備と海外特有リスク検討
  • 不正抑止とリスク回避の徹底したオペレーション構築
  • 法令遵守と適時正確な情報開示体制の整備
面接で使えるポイント
  • 国内100店舗体制から海外展開へシフト、米国57店舗展開で高い投資効率を実現している戦略的成長。
  • ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなど多様なエンターテインメントで若年層ニーズへ対応。
  • ラウンドワンデリシャスプロジェクトで日本食とエンターテインメントを掛け合わせた新事業創出に挑戦。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W81W、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社ラウンドワンの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は58点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 15.2% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 20.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 5.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 7.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 7.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 26.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 63円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 259億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社ラウンドワンの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社ラウンドワンの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社ラウンドワンの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
84 位 / 574社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
89 位 / 512社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 株式会社ラウンドワン のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
日本 1,087億円 57.7%
USA 797億円 42.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

ラウンドワンの売上は日本が58.4%を占める主力セグメントであり、USA が41.6%で続く二地域構成です。日本市場への依存度が高いものの、USA での売上が4割を超えており、地理的な分散が進展しています。サービス業としてのボウリング場やアミューズメント施設運営を軸に、国内での事業基盤を確立しつつ、米国市場への展開により収益源の多角化を図っている構造です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「日本」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ラウンドワンの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率 41.6%
(国内 58.4% / 売上合計 1,756億円)
地域 売上 構成比
日本 1,025億円 58.4%
米国 731億円 41.6%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 セグメント情報(地域区分=報告セグメント)(書類ID S100W81W、2026-07-30 取得)。 報告セグメントが地域区分のため、セグメント情報から算出。 算出方法

株式会社ラウンドワンは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなどを中心とした屋内型複合レジャー施設を運営する企業です。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ラウンドワンは、ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなどを中心とした屋内型複合レジャー施設を運営する企業である。連結売上1,771億円、親会社所有者帰属当期純利益154億円の規模で、プライム市場上場企業として位置付けられている。 事業構成は提出会社を含む連結子会社9社及び関連会社1社で構成されており、複数のレジャー事業を統合的に展開している。主力事業はボウリング施設であり、これをコア事業として据えながら、アミューズメント施設やカラオケ、スポーツをテーマとした時間制施設であるスポッチャなど、多様なレジャーコンテンツを組み合わせた複合型施設として展開している。 運営する施設は地域密着型の屋内型施設として位置付けられており、天候に左右されず利用できるレジャー拠点として機能している。連結従業員数2,209名の組織規模で、日本国内を中心とした事業展開を行っている。このように複数の娯楽機能を一つの施設に統合することで、利用客の利便性を高め、滞在時間の延長と複合的な利用促進を実現しているビジネスモデルである。

株式会社ラウンドワンの強み・特徴

株式会社ラウンドワンを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ラウンドワンの社風・働き方

株式会社ラウンドワンの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は36歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.5%、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ラウンドワンの社長・経営陣

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ラウンドワンの筆頭の代表者は杉野 公彦(代表取締役社長)です。 64歳(1961-09-20生まれ)。 役員は10名、平均年齢は56.7歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

杉野 公彦
代表取締役社長 / 64歳
所有株式数
59,703,900株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,609万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJKU、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
杉野 公彦代表取締役社長64歳
佐々江 愼二取締役副社長69歳
川口 英嗣取締役グループ事業本部長54歳
岡本 純取締役管理本部長43歳
高口 綾子取締役52歳
片倉 千裕取締役43歳
後藤 知之常勤監査役64歳
岩川 浩監査役64歳
奥田 純司監査役64歳
川端 さとみ取締役50歳

株式会社ラウンドワンの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナラウンドワン
代表者代表取締役社長 杉野 公彦
本店所在地大阪市中央区難波五丁目1番60号 地図
従業員数(連結)2,364名
公式サイトhttps://www.round1.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJKU)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2019-01-11

株式会社ラウンドワンの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続10年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ラウンドワンの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36歳、 平均勤続年数は10年。 管理職に占める女性比率は12.5%。

平均年間給与 764万円
従業員の平均年齢36歳
平均勤続年数10年
従業員数(単体)1,287名連結 2,364名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 12.5%
女性役員人数 3名 役員比 30.0%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 72.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は764万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続10年・平均年齢36歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.5%です。

株式会社ラウンドワンの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 66%
女性管理職人数2名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ラウンドワンの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社ラウンドワンはに「有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第44期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第2四半期(2023/04/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第44期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第43期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第43期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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株式会社ラウンドワンについてよくある質問

Q. 株式会社ラウンドワンはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社ラウンドワンは東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。株式会社ラウンドワンは、ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなどを中心とした屋内型複合レジャー施設を運営する企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ラウンドワンの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約764万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ラウンドワンの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで2,364名です(直近期末)。提出会社単体では1,287名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ラウンドワンの資本金はいくらですか?
A. 259億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ラウンドワンの本社はどこにありますか?
A. 大阪市中央区難波五丁目1番60号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ラウンドワンの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 杉野 公彦です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ラウンドワンの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ラウンドワンの売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は1,895億円、当期純利益は166億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ラウンドワンの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは58.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ラウンドワンの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は56.3です。東証プライム上場、連結従業員2,364名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ラウンドワンの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ラウンドワンの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社エイチ・アイ・エス、株式会社リログループ、株式会社カナモト、株式会社共立メンテナンスなどがあります。
Q. 株式会社ラウンドワンの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約764万円、営業利益率は15.2%です。直近3期の売上高は19.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業574社中、平均年収は84位、営業利益率は89位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ラウンドワンは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は26.7%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは58.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社ラウンドワンとサービス業業種平均の比較

株式会社ラウンドワンを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社ラウンドワンの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ラウンドワンに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均的な規模です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ラウンドワンを他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ラウンドワン vs H.U.グループホールディングス株式会社
証券コード 4544 / サービス業
株式会社ラウンドワン vs 株式会社パソナグループ
証券コード 2168 / サービス業
株式会社ラウンドワン vs 株式会社ユー・エス・エス
証券コード 4732 / サービス業

株式会社ラウンドワンを見た人が併願を検討する企業

株式会社ラウンドワンと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エータイ
証券コード 369A / サービス業
就活偏差値 54.4
ジャパンM&Aソリューション株式会社
証券コード 9236 / サービス業
就活偏差値 52.5
株式会社ナガワ
証券コード 9663 / サービス業
就活偏差値 51.7
株式会社ディーエムエス
証券コード 9782 / サービス業
就活偏差値 51.4
株式会社アトラエ
証券コード 6194 / サービス業
就活偏差値 56.1
株式会社東京クラシック
非上場 / サービス業
就活偏差値 51.3

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ラウンドワンのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率15.2%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.4%、前期比+7.1%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率27%で標準的な財務構成(財務健康度58点)。
売上高
1,895億円
営業利益
288億円(15.2%)
平均年収
764万円
従業員数(連結)
2,364名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.4%、前期比+7.1%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社エイチ・アイ・エス・株式会社リログループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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