株式会社ラウンドワンの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4680

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社ラウンドワンは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,895億円、営業利益率は15.2%、平均年間給与は約764万円（提出会社単体）、連結従業員は2,364名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ラウンドワンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ラウンドワンは、ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなどを中心とした屋内型複合レジャー施設を運営する企業である。

株式会社ラウンドワンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ラウンドワンの平均年収は？

約764万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中83位です。 2022年3月期の約558万円から上がり、+36.8%の変化です。 従業員の平均年齢は36歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ラウンドワンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.4です （サービス業の479社中82位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で83位、連結従業員は2,364名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ラウンドワンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.4%、前期比+7.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中265位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,191億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 海外新規出店数 8店舗（当連結会計年度）、売上収益前年対比 11.2%増（当連結会計年度）、売上営業利益率 14.8%（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ラウンドワンはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中23位（1,895億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中21位（約1,217万円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中41位（438億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ラウンドワンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ラウンドワンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ラウンドワンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ラウンドワンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ラウンドワンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,895億円、当期純利益は166億円。前期比+7.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,895億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 964億円 → 1,895億円）。
• 純資産は2022年3月期の546億円から2026年3月期の826億円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJKU、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,895億円に対して営業利益288億円。営業利益率は15.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.4%、前期比+7.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ラウンドワンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針笑顔・健康・コミュニケーションを基盤としたエンターテインメント事業を展開しながら、継続的な成長を実現する。

海外新規出店数

8店舗

当連結会計年度

売上収益前年対比

11.2%増

当連結会計年度

売上営業利益率

14.8%

当連結会計年度

国内店舗体制

100店舗

現在

▼

2中長期の経営戦略

1営業基盤の拡大

国内での新サービス開発と海外への新規出店に積極的に取り組む。米国では57店舗展開し、ジャパニーズフードホール併設店やアミューズメント小型店を拡大。

2新事業展開

ラウンドワンデリシャスプロジェクトとして、国内最高評価の日本食を米国主要都市で展開し、新たな営業基盤を拡大。

3ファン層の拡大

多店舗展開・多様なエンターテインメント・景品の魅力を維持しつつ、新たな価値を創造し続ける。笑顔と健康とコミュニケーションの場を提供。

4景品開発強化

クレーンゲームの収益向上のため、自社開発と多様なクリエイターとの共同開発により、魅力的な景品の開発に努める。

5経営効率と質の向上

IT技術活用による業務オペレーション競争力強化、総労働時間削減、インフレ対応に取り組む。柔軟な働き方で質の向上を実現。

▼

3対処すべき課題

① 収益構造の確立

• 日本国内の若年層人口減少に対応したニーズ変化への耐性構築
• グローバルなエンターテインメント多様化への競争力維持
• 新サービスと既存事業の掛け合わせによる事業領域拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材の育成確保

• グローバル展開に対応する多様な人材育成
• MAKE A CHANCEプロジェクトによる自律的活躍環境構築
• 海外出店での適切な人材確保体制整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ガバナンス強化

• 内部統制システムの整備と海外特有リスク検討
• 不正抑止とリスク回避の徹底したオペレーション構築
• 法令遵守と適時正確な情報開示体制の整備

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 国内100店舗体制から海外展開へシフト、米国57店舗展開で高い投資効率を実現している戦略的成長。
• ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなど多様なエンターテインメントで若年層ニーズへ対応。
• ラウンドワンデリシャスプロジェクトで日本食とエンターテインメントを掛け合わせた新事業創出に挑戦。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W81W）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ラウンドワンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、25項目中8件）。

1. 経済情勢に関するリスク
2. 少子高齢化によるリスク
3. 既存店舗の経営成績と新規出店の動向によるリスク
4. 海外出店に関するリスク
5. グループ子会社の管理に関するリスク
6. 新規事業によるリスク
7. 知的財産・ブランド価値の毀損によるリスク
8. 出店形態に伴うリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJKU）。株式会社ラウンドワンの経営の健全性をチェックする

株式会社ラウンドワンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 259億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ラウンドワンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ラウンドワンの社長は誰？ — 杉野 公彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ラウンドワンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ラウンドワンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「日本」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ラウンドワンの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 セグメント情報（地域区分＝報告セグメント）（書類ID S100W81W、2026-07-30 取得）。 報告セグメントが地域区分のため、セグメント情報から算出。 算出方法。

株式会社ラウンドワンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャなどを中心とした屋内型複合レジャー施設を運営する企業です。

株式会社ラウンドワンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,364名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ラウンドワンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ラウンドワンの強み・特徴は？

• 売上高はサービス業の535社中23位（1,895億円）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中21位（約1,217万円）。
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中41位（438億円）。
• 主力は「日本」で、売上の58%を占めます。
• 売上の42%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ラウンドワンの社風・働き方は？

株式会社ラウンドワンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.75年、従業員の平均年齢は36歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.5%、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ラウンドワンの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ラウンドワンの筆頭の代表者は杉野 公彦（代表取締役社長）です。 64歳（1961-09-20生まれ）。 役員は10名、平均年齢は56.7歳です。 社長の杉野 公彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJKU、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ラウンドワンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJKU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-11

株式会社ラウンドワンの沿革は？（主な出来事）

1. 1980年12月大阪府泉南市に遊戯場の経営を目的として杉野興産株式会社（資本金300万円）を設立、大阪府泉大津市にローラースケート場（ゲームコーナー併設）をオープン（泉大津店）
2. 1997年８月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場
3. 1998年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 1999年９月東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第一部銘柄に指定（2013年７月の東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合により、東京証券取引所市場第一部の単独上場）
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行
6. 2023年４月持株会社体制への移行のため、株式会社ラウンドワンジャパン（現・連結子会社）へ出資
7. 2024年４月屋内型複合レジャー施設の運営事業を株式会社ラウンドワンジャパンに事業承継し、持株会社体制へ移行
8. 2024年６月米国に持株会社体制の親法人となるRound One Delicious Holdings,Inc.（現・連結子会社）へ出資

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJKU）。

株式会社ラウンドワンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.75年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ラウンドワンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36歳、 平均勤続年数は10.75年。 管理職に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は764万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.75年・平均年齢36歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.5%です。

株式会社ラウンドワンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ラウンドワンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ラウンドワンは2026-06-26に「有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ラウンドワンについてよくある質問

株式会社ラウンドワンはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ラウンドワンを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ラウンドワンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率15.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.4%、前期比+7.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度58点）。

売上高
1,895億円

営業利益
288億円（15.2%）

平均年収
764万円

従業員数(連結)
2,364名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は15.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+97%（年率+18.4%、前期比+7.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エイチ・アイ・エス・株式会社リログループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ラウンドワンと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ラウンドワンに近い企業を表示しています。

• 株式会社エイチ・アイ・エス 9603 総資産 3,863億円
• 株式会社リログループ 8876 総資産 3,243億円
• 株式会社カナモト 9678 総資産 3,241億円
• 株式会社共立メンテナンス 9616 総資産 3,167億円
• ニシオホールディングス株式会社 9699 総資産 2,973億円
• 株式会社 ニュー・オータニ E04564 総資産 2,891億円
• 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
• H．U．グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
• 株式会社パソナグループ 2168 総資産 2,355億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ラウンドワンを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ラウンドワンと併願されやすい企業は？

株式会社ラウンドワンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ラウンドワンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ラウンドワンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ラウンドワン 公式サイトhttps://www.round1.co.jp/
• ラウンドワン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ラウンドワン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04710
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120101008007

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。