株式会社リログループの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 8876

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社リログループは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,511億円、営業利益率は20.4%、平均年間給与は約616万円（提出会社単体）、連結従業員は3,451名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リログループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社リログループの事業概要 リロケーション事業が主力事業です。

株式会社リログループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リログループの平均年収は？

約616万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中228位です。 2022年3月期の約563万円から上がり、+9.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社リログループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.3です （サービス業の479社中201位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で228位、連結従業員は3,451名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リログループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.5%、前期比+5.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中297位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,650億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 2,000億円（2029年3月期）、営業利益 500億円（2029年3月期）、調整後ROIC 15%（2029年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リログループはサービス業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中23位（774億円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高はサービス業の535社中30位（1,511億円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中35位（約893万円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上内需中心営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リログループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社リログループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リログループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リログループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リログループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,511億円、当期純利益は207億円。前期比+5.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,511億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,131億円 → 1,511億円）。
• 純資産は2022年3月期の545億円から2026年3月期の846億円へ、約55%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE6Y、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,511億円に対して営業利益308億円。営業利益率は20.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.5%、前期比+5.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社リログループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出

売上収益

2,000億円

2029年3月期

営業利益

500億円

2029年3月期

調整後ROIC

15%

2029年3月期

ROE

20%以上

2029年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1福利厚生事業の深化

福利厚生プラットフォーム拡大により全ステークホルダーの満足度・流通額を拡大。中堅・中小企業および地方への営業強化でCRM事業や24時間駆け付けサービスを展開。

2借上社宅管理事業の強化

社宅管理戸数27万戸の基盤強化。デジタルプラットフォーム構築に挑戦。労働力不足対応で生産性向上と福利厚生充実を支援し競争力を強化。

3海外赴任支援の展開

国境を越えたビジネスパーソンの移動に関する総合的なBtoBビジネスを展開。Core&Flexリロケーション普及や海外現地サービス拡充により国際展開を支援。

4賃貸管理事業の基盤拡大

50社以上の賃貸管理会社とのM&A推進で事業承継の受け皿に。不動産会社向けBPOサービスやコンサルティング機能を強化し賃貸管理戸数を積み上げ。

5観光事業による地方活性化

福利厚生事業の会員基盤やタイムシェア運営ノウハウを活用。中堅・中小規模ホテルの運営支援を中心に後継者不足への対応を推進。

▼

3対処すべき課題

① グループ経営資源の活用

• 複数サービスのクロスセルモデル確立
• 既存事業とシナジーの高い領域でのサービス拡充

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 新規事業の育成と展開

• 主力事業と関連性高い領域での新規事業立ち上げ
• インキュベーション途上事業の早期基盤確立と利益貢献

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤強化への対応

• デジタル化推進とシステム投資による成長と人手不足対応
• 情報管理体制強化とプライバシーマーク運用継続
• グローバル人材採用育成と事業継続計画（BCP）の体制強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 第四次オリンピック作戦で2029年3月期売上2,000億円を目指す成長企業。
• 人材投資・労働力不足・シニア・相続の3領域を重点課題とし、日本企業の課題解決カンパニーを目指す経営戦略から企業の社会的責…
• 借上社宅管理戸数27万戸でNo.1市場シェアを達成。ストック基盤強化とデジタルプラットフォーム構築で競争優位性を維持する…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W51Z）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リログループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. グループ全体または複数事業に及ぶ共通リスク
2. 企業福利厚生制度の変遷について
3. 法的規制の変更や会計基準改定について
4. 個人情報保護について
5. 人の移動の停滞について
6. 情報通信システムについて
7. 新規事業の育成について
8. 人材の獲得および育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE6Y）。株式会社リログループの経営の健全性をチェックする

株式会社リログループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 27億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リログループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リログループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社リログループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Outsourcing」54%、「Residential不動産」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社リログループの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W51Z、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リログループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、リロケーション事業が主力事業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社リログループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計3,451名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社リログループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社リログループの強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中23位（774億円）。
• 売上高はサービス業の535社中30位（1,511億円）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中35位（約893万円）。
• 主力は「Outsourcing」で、売上の54%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リログループの社風・働き方は？

株式会社リログループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8.1年、従業員の平均年齢は40.1歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は35.5%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リログループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社リログループの筆頭の代表者は中村 謙一（代表取締役CEO）です。 60歳（1966-04-14生まれ）。 役員は12名、平均年齢は61.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE6Y、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リログループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE6Y）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-06-29

株式会社リログループの沿革は？（主な出来事）

1. 1967年３月勤労者向け住宅の新築・増改築等の建設工事および内装工事の施工を目的として、島根県鹿足郡津和野町に日本建装㈱を設立
2. 1969年１月日本建装㈱から日本住建㈱に商号変更
3. 1984年５月日本住建㈱から㈱日本リロケーションセンターに商号変更し、本格的にリロケーション事業を開始
4. 2001年７月当社のリロケーション事業および福利厚生代行サービス事業を新設会社分割により、それぞれ㈱リロケーション・ジャパンおよび㈱リロクラブに承継当社を持株会社に移行し、㈱リロ・ホールディングに商号変更
5. 2010年６月東京証券取引所市場第二部に上場
6. 2011年11月東京証券取引所市場第一部に上場
7. 2016年７月㈱リロ・ホールディングから㈱リログループに商号変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YE6Y）。

株式会社リログループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.1年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社リログループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は8.1年。 管理職に占める女性比率は35.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は616万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.1年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は35.5%です。

株式会社リログループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社リログループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リログループは2026-06-19に「有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リログループについてよくある質問

株式会社リログループはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社リログループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社リログループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率20.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.5%、前期比+5.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率26%で標準的な財務構成（財務健康度61点）。

売上高
1,511億円

営業利益
308億円（20.4%）

平均年収
616万円

従業員数(連結)
3,451名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は20.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率20.4%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ・株式会社エイチ・アイ・エスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の54%を占める「Outsourcing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Outsourcing」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社リログループと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リログループに近い企業を表示しています。

• 株式会社BREXA Next E05447 総資産 4,238億円
• 株式会社エイチ・アイ・エス 9603 総資産 3,863億円
• 株式会社カナモト 9678 総資産 3,241億円
• 株式会社共立メンテナンス 9616 総資産 3,167億円
• 株式会社ラウンドワン 4680 総資産 3,099億円
• ニシオホールディングス株式会社 9699 総資産 2,973億円
• 株式会社 ニュー・オータニ E04564 総資産 2,891億円
• 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
• H．U．グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.2倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リログループを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社リログループと併願されやすい企業は？

株式会社リログループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リログループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リログループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社リログループ 公式サイトhttps://www.relo.jp/
• リログループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リログループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05047
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011101016891

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。