株式会社BREXA Nextの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社BREXA Nextは非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2023年12月期の連結売上高は7,496億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約371万円（提出会社単体）、連結従業員は126,543名（出典: 2023年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社BREXA Nextはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結126,543名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社225社、持分法適用会社２社からなる企業集団であります。メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を通じて、メーカーの生産性向上や技術革新

株式会社BREXA Nextはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社BREXA Nextの平均年収は？

約371万円（2023年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約347万円から上がり、+7.1%の変化です。 従業員の平均年齢は39歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社BREXA Nextの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は126,543名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社BREXA Nextの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.1%、前期比+8.6%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 5%超（2025年度）、連結売上収益 9,455億円（2025年度）、連結営業利益 515億円（2025年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社BREXA Nextはサービス業の中で何が目立つ？

従業員1万人以上平均勤続5年未満売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社BREXA NextのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社BREXA Nextの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7,496億円、当期純利益は52億円。前期比+8.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2023年12月期 7,496億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2019年12月期 3,609億円 → 7,496億円）。
• 純資産は2019年12月期の595億円から2023年12月期の898億円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100T6OJ、対象期間 2023-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上7,496億円に対して営業利益165億円。営業利益率は2.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.1%、前期比+8.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社BREXA Nextの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ経営理念労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、世界の人々の人生を豊かにする。

営業利益率

5%超

2025年度

連結売上収益

9,455億円

2025年度

連結営業利益

515億円

2025年度

在留外国人就労サポート

50万人

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1財務体質の改善

ゼロ金利環境下とは異なる財務戦略に転換し、2025年度までに社債及び借入金を当期利益の3倍以内に抑える。

2グループ再編と効率化

連結子会社の統廃合を含めたグループ再編を実行し、ガバナンス強化と事業効率化による利益率向上を実現。

3オーガニック成長強化

ポストコロナ時代の人材ニーズ変化を機動的に捉え、既存ビジネスの持続的成長を実現。

4デジタル活用による効率化

デジタルテクノロジーを活用しながら、業界慣習に囚われない取組をグループ横断的に実行し販管効率向上。

5M&A戦略の転換

金融政策タイト化への移行を踏まえ、新規M&A投資を抑制して財務体質改善に重きを置き、オーガニック成長に注力。

▼

3対処すべき課題

① ガバナンス体制の強化

• グローバル経営の同一目標・同一管理手法確立
• 内部統制システムの全社適用とコンプライアンス体制拡充
• 在外子会社のモニタリング強化と企業風土改革

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② SDGs経営の強化

• 5つのマテリアリティに沿ったKPI定義と実行
• 事業を通じた社会問題解決への寄与

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人材育成と基盤構築

• 優秀な人材確保と国籍・性別を問わないグローバル採用
• 生産変動に強い業績平準化体制の構築
• グローバル人材流動ネットワークの確立

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• グループ経営理念『労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出』の実現に向けた事業展開
• 2025年度営業利益率5%超を目指す利益成長重視への経営転換とオーガニック成長強化
• 在留外国人就労サポート30万人（2024年）から50万人（2030年）への拡大によるグローバル人材流動ネットワーク構築

出典: 有価証券報告書（2023年12月期、書類ID S100T6OJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社BREXA Nextが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年12月期、15項目中8件）。

1. 自然災害等による影響
2. 法的規制及びその変更の可能性について
3. 取引先業種の景況等による影響について
4. 必要な人材の確保について
5. 海外事業展開に関するリスク
6. Ｍ＆Ａ、資本提携等に関するリスク
7. 情報管理について
8. 中期経営計画に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100T6OJ）。株式会社BREXA Nextの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社BREXA Nextの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社BREXA Nextの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社BREXA Nextはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「海外製造・サービスOperationsOutsourcing」34%、「海外エンジニアリングOutsourcing」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

株式会社BREXA Nextの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社225社、持分法適用会社２社からなる企業集団であります。メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を通じて、メーカーの生産性向上や技術革新に貢献するアウトソーシングサービスを提供しております。そのほか、米軍施設向けサービス、採用代行サービス等を国内において提供し、在外子会社にて、メーカー向けアウトソーシングサービスに加えて、ＩＴエンジニアや金融系専門家の派遣サービス、ホワイトカラー人材の派遣・紹介事業や給与計算代行、公共機関向けＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービス等を提供しており

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社BREXA Nextはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2023年12月期、合計126,543名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社BREXA Nextの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社BREXA Nextの強み・特徴は？

• 連結売上高7,496億円の事業規模

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社BREXA Nextの社風・働き方は？

株式会社BREXA Nextの働き方の特徴（提出会社単体・2023年12月期）: 平均勤続年数は2.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39歳、役員に占める女性比率は27.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社BREXA Nextの社長は誰？経営陣は？

2024-03-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社BREXA Nextの筆頭の代表者は志波 英男（社外取締役監査委員指名委員（筆頭独立社外取締役））です。 71歳（1954-10-21生まれ）。 役員は11名、平均年齢は65.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100T6OJ、2023-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社BREXA Nextの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100T6OJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-16

株式会社BREXA Nextの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年１月生産工程における業務請負事業を目的として㈱アウトソーシングを静岡市駿河区稲川に設立
2. 2004年12月ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2009年３月㈱フリーワークを吸収合併し、本社を大阪市北区茶屋町に移転合併に伴い、㈱大生エンジニアリング（現㈱ＯＲＪ）が子会社となる
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに株式を上場
5. 2012年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2012年６月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）への上場を廃止 年月概要
7. 2013年３月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
8. 2019年７月子会社㈱ＯＳパートナーズを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100T6OJ）。

株式会社BREXA Nextの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.4年・男性育休23%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社BREXA Nextの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39歳、 平均勤続年数は2.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は371万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.4年・平均年齢39歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社BREXA Nextは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社BREXA Nextの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社BREXA Nextは2024-03-29に「有価証券報告書－第27期(2023/01/01－2023/12/31)」（対象期間 2023-01-01〜2023-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社BREXA Nextについてよくある質問

株式会社BREXA Nextはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社BREXA Nextを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社BREXA Nextはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率2.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.1%、前期比+8.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度18点）。

売上高
7,496億円

営業利益
165億円（2.2%）

平均年収
371万円

従業員数(連結)
126,543名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は2.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.1%、前期比+8.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いパーソルホールディングス株式会社・株式会社サイバーエージェントと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の34%を占める「海外製造・サービスOperationsOutsourcing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「海外製造・サービスOperationsOutsourcing」の売上構成比（今は34%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社BREXA Nextと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社BREXA Nextに近い企業を表示しています。

• パーソルホールディングス株式会社 2181 総資産 6,205億円
• 株式会社サイバーエージェント 4751 総資産 5,572億円
• 株式会社ベネッセホールディングス E04939 総資産 5,284億円
• リゾートトラスト株式会社 4681 総資産 5,253億円
• 株式会社エイチ・アイ・エス 9603 総資産 3,863億円
• 株式会社リログループ 8876 総資産 3,243億円
• 株式会社カナモト 9678 総資産 3,241億円
• 株式会社共立メンテナンス 9616 総資産 3,167億円
• 株式会社ラウンドワン 4680 総資産 3,099億円
• ニシオホールディングス株式会社 9699 総資産 2,973億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約11倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社BREXA Nextを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社BREXA Nextと併願されやすい企業は？

株式会社BREXA Nextと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社BREXA Nextに似た企業・関連ランキングは？

株式会社BREXA Nextの採用ページ・公式サイトはどこ？

• BREXA　Next の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• BREXA　Next - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05447
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2080001012662

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。