リゾートトラスト株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4681

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

リゾートトラスト株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,630億円、営業利益率は11.1%、平均年間給与は約662万円（提出会社単体）、連結従業員は9,477名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

リゾートトラスト株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

リゾートトラスト株式会社は、会員制リゾートホテルとゴルフ場の開発・経営を主軸とするサービス業企業です。

リゾートトラスト株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

リゾートトラスト株式会社の平均年収は？

約662万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中171位です。 2022年3月期の約538万円から上がり、+23.1%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

リゾートトラスト株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.0です （サービス業の479社中143位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で171位、連結従業員は9,477名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

リゾートトラスト株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、リゾートトラスト株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

リゾートトラスト株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.6%、前期比+5.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中301位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,550億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

リゾートトラスト株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中9位（147億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高はサービス業の535社中18位（2,630億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中16位（1,119億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

売上1000億円以上5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

リゾートトラスト株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 リゾートトラスト株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 リゾートトラスト株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

リゾートトラスト株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

リゾートトラスト株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,630億円、当期純利益は209億円。売上は前期から+5.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,630億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,578億円 → 2,630億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,068億円から2026年3月期の1,667億円へ、約56%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFZK、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,630億円に対して営業利益292億円。営業利益率は11.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.6%、前期比+5.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 リゾートトラスト株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念信頼と挑戦、ハイセンス・ハイクオリティ、エクセレントホスピタリティを追求しお客様のしなやかな生き方に貢献

▼

2中長期の経営戦略

1サステナビリティ経営推進

共感、協創を目指したサステナビリティ経営の推進で「ご一緒しますいい人生」を実践

2生産性向上

顧客志向の企業変革活動による生産性向上で「笑顔」のスパイラルを実現

3顧客拡大と新事業創出

海外・国内富裕層拡大と新商品・サービス創出で収益性向上と事業ポートフォリオの安定化

4新会員制事業モデル確立

新しい会員制事業モデルの確立を通じて顧客、社員、地域と共に真のグループ経営を実現

5人的資本とDX推進

人的資本経営推進とデータプラットフォーム構築によるDX推進で経営基盤の質的変革を実行

▼

3対処すべき課題

① 富裕層ニーズへの対応

• 1億円以上の金融資産世帯が増加し高付加価値プライベート空間ニーズが高まっている
• ウェルビーイング重視や高価でも上質な商品選択のニーズに対応する必要がある

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② グループ経営力の強化

• 各事業の横の連携をつなぎ（connect）ステークホルダー・ウェルビーイングを追求
• ガバナンス改革と経営基盤の質的変革を推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 事業領域の拡大と付加価値創出

• 余暇と健康の融合で社会的課題を解決し新たな価値を創出
• ホテル事業、メディカル事業での積極的な新規事業投資を計画

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 創立50周年を機に2025年4月～2030年3月の新中期計画で新しい会員制事業モデルの確立を目指している
• 余暇と健康のサービスを融合させて社会的課題を解決し全ての人々の豊かさと幸福を追求
• 2008年3月に東京ベイコート倶楽部を開業し都心型会員制リゾートホテルの先駆けになった

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W60B）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

リゾートトラスト株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、24項目中8件）。

1. 経営成績の変動要因について
2. 減損会計及びリゾート施設及びその他施設の今後の開発について
3. 市況の悪化
4. 会員権販売における困難或いは購入者側の資金調達力
5. 工事の中止
6. 天候障害
7. 近隣紛争
8. 規制当局から必要な承認を取得するにあたっての困難

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFZK）。リゾートトラスト株式会社の経営の健全性をチェックする

リゾートトラスト株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 196億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ リゾートトラスト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ リゾートトラスト株式会社の社長は誰？ — 伏見有貴氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ リゾートトラスト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 リゾートトラスト株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ホテルRestaurants・その他」42%、「MembershipFee」36%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 リゾートトラスト株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W60B、2026-07-30 取得）。 算出方法。

リゾートトラスト株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、会員制リゾートホテルとゴルフ場の開発・経営を主軸とするサービス業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

リゾートトラスト株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

リゾートトラスト株式会社の強み・特徴は？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中9位（147億円）。
• 売上高はサービス業の535社中18位（2,630億円）。
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中16位（1,119億円）。
• 主力は「ホテルRestaurants・その他」で、売上の42%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

リゾートトラスト株式会社の社風・働き方は？

リゾートトラスト株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.1年、従業員の平均年齢は36.2歳、男性の育児休業取得率は78%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.7%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

リゾートトラスト株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 リゾートトラスト株式会社の筆頭の代表者は伏見有貴（代表取締役社長執行役員CEO兼COO(最高経営責任者兼最高執行責任者)）です。 60歳（1965-08-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は71歳です。 社長の伏見有貴氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFZK、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

リゾートトラスト株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFZK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-06

リゾートトラスト株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1973年４月名古屋市中区に宝塚エンタープライズ株式会社を設立
2. 1986年４月CI(コーポレート・アイデンティティ)を確立して、リゾートトラスト株式会社に商号変更
3. 2000年５月リゾートトラスト初島株式会社を吸収合併(合併期日　2000年５月19日)
4. 2000年11月東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部に株式上場
5. 2001年10月株式会社ユーエス・トレイディングを連結子会社株式会社ユーエス・サクマに吸収合併(合併期日　2001年10月12日)
6. 2003年７月リゾートトラスト那須白河株式会社及びアール・ティー開発那須白河株式会社を吸収合併(合併期日　2003年７月31日)
7. 2007年12月株式会社軽井沢森泉ゴルフクラブを吸収合併（合併期日　2007年12月15日）
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFZK）。

リゾートトラスト株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.1年・男性育休78%。面接での逆質問のネタになります。

リゾートトラスト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は9.1年。 管理職に占める女性比率は11.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は662万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.1年・平均年齢36.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.7%です。

リゾートトラスト株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

リゾートトラスト株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

リゾートトラスト株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

リゾートトラスト株式会社についてよくある質問

リゾートトラスト株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

リゾートトラスト株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局リゾートトラスト株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.1%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.6%、前期比+5.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度50点）。

売上高
2,630億円

営業利益
292億円（11.1%）

平均年収
662万円

従業員数(連結)
9,477名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は11.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+67%（年率+13.6%、前期比+5.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＡＬＳＯＫ株式会社・エムスリー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の42%を占める「ホテルRestaurants・その他」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ホテルRestaurants・その他」の売上構成比（今は42%）が大きく変われば、論点も変わる。

リゾートトラスト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がリゾートトラスト株式会社に近い企業を表示しています。

• ALSOK株式会社 2331 総資産 6,750億円
• エムスリー株式会社 2413 総資産 6,374億円
• パーソルホールディングス株式会社 2181 総資産 6,205億円
• 株式会社サイバーエージェント 4751 総資産 5,572億円
• 株式会社ベネッセホールディングス E04939 総資産 5,284億円
• 株式会社BREXA Next E05447 総資産 4,238億円
• 株式会社エイチ・アイ・エス 9603 総資産 3,863億円
• 株式会社リログループ 8876 総資産 3,243億円
• 株式会社カナモト 9678 総資産 3,241億円
• 株式会社共立メンテナンス 9616 総資産 3,167億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約3.9倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

リゾートトラスト株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

リゾートトラスト株式会社と併願されやすい企業は？

リゾートトラスト株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

リゾートトラスト株式会社に似た企業・関連ランキングは？

リゾートトラスト株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• リゾートトラスト株式会社 公式サイトhttps://www.resorttrust.co.jp/sustainability/
• リゾートトラスト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リゾートトラスト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03969
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5180001041871

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。