株式会社サイプレスクラブの年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04730

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社サイプレスクラブは非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は6億円、平均年間給与は約334万円(提出会社単体)(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
46.6/ 100点
就活偏差値(参考)
33.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E04730 株式会社 サイプレスクラブ サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 6億円 平均年収 334万円 就活偏差値 33.3 企業スコープ
株式会社サイプレスクラブの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社サイプレスクラブはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は33。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】 当社が展開している事業は、ゴルフ場の保有及び経営であり、ゴルフ場の運営、ゴルフ用品の販売、レストランの経営等を行っております。その事業系統図等は次のとおりであります。 ゴルフ場の保有及び経営の事業系統図

株式会社サイプレスクラブはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社サイプレスクラブの平均年収は?

約334万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は40歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社サイプレスクラブの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は33.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社サイプレスクラブの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社サイプレスクラブはサービス業の中で何が目立つ?

5期連続増収本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社サイプレスクラブのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社サイプレスクラブ
EDINETコードE04730
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日12月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社サイプレスクラブの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は6億円、当期純利益は16百万円。前期比+4.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益6億円6億円6億円
当期純利益33百万円93百万円16百万円
総資産16億円17億円18億円
純資産10億円11億円11億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XRSA、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比+4.5%)。ゆるやかに伸びています。

「当社は、株主会員制のゴルフ場として、会員を主体とした運営を行い、世界に通用するプライベートクラブを目指しております。」
— 株式会社サイプレスクラブの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XRSA)

🧭 株式会社サイプレスクラブの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針株主会員制のゴルフ場として、会員を主体とした運営を行い、世界に通用するプライベートクラブを目指す。
新規会員募集
100口
5年計画
当期目標
20口
当事業年度
▼
2中長期の経営戦略
1キャディ確保

各種媒体を使用した近隣地域での求人募集、県内外の新規学卒者の採用活動に注力

2会員の活性化

既存会員の活性化、退会・譲渡希望者および休会者の会員権譲渡促進を推進

3マスターズ会員制度

会員の高齢化対応として、マスターズ会員制度の啓発推進を実施

▼
3対処すべき課題
① キャディ不足の解消
  • 近隣地域での求人募集強化
  • 県内外の新規学卒者採用活動
  • 各種媒体を活用した募集
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 会員の活性化対策
  • 新規会員募集5年計画の進行管理
  • 退会・譲渡希望者の会員権譲渡促進
  • 休会者の復帰支援
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ ゴルフ市場の縮小対応
  • 少子高齢化によるゴルフ人口減少への対応
  • 景気変動・気象条件への適応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 世界に通用するプライベートクラブを目指し、会員中心の運営姿勢が経営の核
  • キャディ確保と会員活性化を最優先課題として、採用活動と譲渡促進に注力
  • 新規会員募集5年計画で100口達成に向け、マスターズ会員制度の啓発推進を実施中

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XRSA)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社サイプレスクラブが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、3項目中3件)。

  1. ゴルフ人口の減少について
  2. 会員の高齢化について
  3. 気象条件等による影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XRSA)。株式会社サイプレスクラブの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社サイプレスクラブの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社サイプレスクラブの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社サイプレスクラブの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XRSA、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社サイプレスクラブの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社が展開している事業は、ゴルフ場の保有及び経営であり、ゴルフ場の運営、ゴルフ用品の販売、レストランの経営等を行っております。その事業系統図等は次のとおりであります。 ゴルフ場の保有及び経営の事業系統図

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社サイプレスクラブの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社サイプレスクラブの社風・働き方は?

株式会社サイプレスクラブの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は8.1年、従業員の平均年齢は40歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社サイプレスクラブの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナサイプレスクラブ
代表者代表取締役 段 康滋
本店所在地兵庫県丹波市氷上町三原229番地 地図
従業員数40名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XRSA)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-24

株式会社サイプレスクラブの沿革は?(主な出来事)

  1. 有限会社三原エンタープライズとして設立。
  2. 商号を有限会社サイプレスクラブに変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XRSA)。

株式会社サイプレスクラブの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続8.1年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社サイプレスクラブの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40歳、 平均勤続年数は8.1年。

平均年間給与 334万円
従業員の平均年齢40歳
平均勤続年数8.1年
従業員数(単体)40名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は334万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続8.1年・平均年齢40歳。標準的な定着状況です。

株式会社サイプレスクラブの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社サイプレスクラブはに「有価証券報告書-第38期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-30に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第38期(2025/01/01-2025/12/31)
対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サイプレスクラブについてよくある質問

Q. 株式会社サイプレスクラブはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社サイプレスクラブは東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社が展開している事業は、ゴルフ場の保有及び経営であり、ゴルフ場の運営、ゴルフ用品の販売、レストランの経営等を行っております。その事業系統図等は次のとおりであります。 ゴルフ場の保有及び経営の事業系統図出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社サイプレスクラブの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約334万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社サイプレスクラブの資本金はいくらですか? +
A. 34百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社サイプレスクラブの本社はどこにありますか? +
A. 兵庫県丹波市氷上町三原229番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社サイプレスクラブの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 段 康滋です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社サイプレスクラブの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社サイプレスクラブの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は6億円、当期純利益は16百万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社サイプレスクラブの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社サイプレスクラブの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は33.3です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社サイプレスクラブの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第38期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-31に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社サイプレスクラブと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、福山観光開発株式会社、山陽開発株式会社、株式会社Birdman、株式会社ベビーカレンダーなどがあります。
Q. 株式会社サイプレスクラブのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約334万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社サイプレスクラブの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社サイプレスクラブの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は8.1年です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社サイプレスクラブは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは46.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

結局株式会社サイプレスクラブはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比+4.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
6億円
平均年収
334万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比+4.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い福山観光開発株式会社・山陽開発株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+15%(年率+3.7%、前期比+4.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社サイプレスクラブと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社サイプレスクラブに近い企業を表示しています。

株式会社サイプレスクラブと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社サイプレスクラブ — — 334万円 8.1年 —
遠州開発株式会社 — — 306万円 11年 —
メディア総研株式会社 15億円 19.1% 585万円 3.2年 73名
株式会社小倉カンツリー倶楽部 — — — — —
株式会社宇都宮ゴルフクラブ — — 234万円 24年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サイプレスクラブと併願されやすい企業は?

株式会社サイプレスクラブと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エプコ
証券コード 2311 / サービス業
就活偏差値 41.1 / 売上 63億円 / 600名
株式会社アクセスグループ・ホールディングス
証券コード 7042 / サービス業
就活偏差値 41 / 売上 40億円 / 130名
株式会社ディスラプターズ
証券コード 6538 / サービス業
就活偏差値 41.3 / 売上 51億円 / 107名
ポート株式会社
証券コード 7047 / サービス業
就活偏差値 40.9 / 売上 291億円 / 1,032名
株式会社エヌ・シー・エヌ
証券コード 7057 / サービス業
就活偏差値 40.9 / 売上 84億円 / 144名
株式会社ココルポート
証券コード 9346 / サービス業
就活偏差値 40.9

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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