株式会社エプコの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2311

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社エプコは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は63億円、営業利益率は6.0%、平均年間給与は約449万円（提出会社単体）、連結従業員は600名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エプコはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結600名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

事業は大きく3つのセグメントから構成されています。

株式会社エプコはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エプコの平均年収は？

約449万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中466位です。 2021年12月期の約419万円から上がり、+7.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社エプコの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.8です （サービス業の479社中322位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で466位、連結従業員は600名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エプコの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.4%、前期比+11.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中182位）。
• 会社の今期の売上高予想は72億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 75.0億円（2027年度目標）、経常利益 10.0億円（2027年度目標）、経常利益率 13.3%（2027年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エプコはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中21位（100.0%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）

有給取得率70%以上売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エプコの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社エプコの最新ニュースは？（過去30日）

• エプコ[2311]：2026年8月度 月次業績に関するお知らせ 2026年9月25日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/25

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社エプコの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エプコの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エプコの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エプコの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は63億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+11.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 63億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 47億円 → 63億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSPG、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上63億円に対して営業利益4億円。営業利益率は6.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.4%、前期比+11.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社エプコの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念社会問題を解決し、世界の人々の住まい、暮らしを支えるインフラ企業を目指す。

売上高

75.0億円

2027年度目標

経常利益

10.0億円

2027年度目標

経常利益率

13.3%

2027年度目標

ROE

14.5%

2027年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1再エネ設備普及拡大

太陽光・蓄電池等のサブスクモデル「エネカリ」「エネカリプラス」を展開し、初期費用負担を軽減しながら再エネ設備導入を促進。

2設計DXによる生産性向上

「D-TECH2.0プロジェクト」推進で既存業務の担当人員を1/3に削減し、人材を成長市場の再エネ領域へ転換。

3メンテナンス新技術活用

音声解析・AI・データ分析で顧客ニーズを可視化、オペレーター生産性向上を実現。火災保険・データ活用事業へ展開。

4再エネ施工体制強化

ENE'sの拠点・人員拡充、施工効率向上、M&Aを含めた提携により、増加受注と信頼性高いサービス基盤構築。

5新たな設計需要対応

太陽光パネル割付図、EV充電器申請図作成など、エネルギー企業向け設計業務の需要拡大に対応。CAD3次元化・BIM活用。

▼

3対処すべき課題

① 住宅市場の構造的縮小

• 新設住宅着工戸数減少（2025年度前年同期比7.7%減、20.1万戸）
• 少子高齢化による人口減少で設計サービス需要が減少
• リフォーム需要創出へのシフトが必要

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 再エネ普及への体制整備

• TEPCOホームテック事業拡大に伴う受注増への確実な対応体制
• 保守・点検需要拡大に対応する人員・拠点の確保
• 次世代技術（ペロブスカイト太陽電池等）への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境の不透明性

• 世界的な金融政策変動と地政学リスク高まり
• 日本の円安傾向と物価高による経済成長持続性への懸念
• 異常気象・自然災害の頻発・激甚化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 脱炭素社会実現に向け、2040年度に再エネ比率40～50%へ引き上げという政府方針の下…
• DXを活用した「D-TECH2.0プロジェクト」で設計サービス生産性を大幅向上させ…
• TEPCOホームテック、ENE'sなど複数企業との連携により…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSPG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エプコが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、12項目中8件）。

1. 住宅市場の動向に関するリスク
2. 法的規制に関するリスク
3. 知的財産権に関するリスク
4. 海外における事業リスク
5. 外国為替相場の変動に関するリスク
6. 人材の確保に関するリスク
7. 新規事業への参入に関するリスク
8. 持分法投資損益による業績変動に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSPG）。株式会社エプコの経営の健全性をチェックする

株式会社エプコの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 87百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エプコの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エプコの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エプコはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Designサービス」35%、「Renewableエネルギーサービス」34%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社エプコの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XSPG、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エプコの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、事業は大きく3つのセグメントから構成されています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社エプコはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計600名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エプコの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社一条工務店：12億円（売上高の19.4%）／再エネサービス及びメンテナンスサービス
• パナソニックホームズ株式会社：6億円（売上高の10.0%）／設計サービス及びメンテナンスサービス

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エプコの強み・特徴は？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中21位（100.0%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社一条工務店があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エプコの社風・働き方は？

株式会社エプコの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は8.7年、従業員の平均年齢は42.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は24.3%、役員に占める女性比率は16.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エプコの社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社エプコの筆頭の代表者は岩崎辰之（代表取締役グループCEO）です。 61歳（1964-11-10生まれ）。 役員は6名、平均年齢は55歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSPG、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エプコの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSPG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-10

株式会社エプコの沿革は？（主な出来事）

1. 1990年４月東京都葛飾区東金町に有限会社エプコ設立(出資金2,000千円)
2. 2004年12月香港駐在事務所 開設 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場へ上場
4. 2010年10月大阪証券取引所の市場統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)へ上場
5. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
6. 2019年３月東京証券取引所市場第二部に市場変更
7. 2019年８月東京証券取引所市場第一部に指定
8. 2022年４月金沢オペレーションセンターを開設 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSPG）。

株式会社エプコの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.7年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社エプコの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.4歳、 平均勤続年数は8.7年。 管理職に占める女性比率は24.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は449万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.7年・平均年齢42.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は24.3%です。

株式会社エプコは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エプコの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エプコは2026-03-24に「有価証券報告書－第36期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エプコについてよくある質問

株式会社エプコはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社エプコを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エプコはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.4%、前期比+11.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度67点）。

売上高
63億円

営業利益
4億円（6.0%）

平均年収
449万円

従業員数(連結)
600名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.0%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い富士ソフトサービスビューロ株式会社・ソーバル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の35%を占める「Designサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Designサービス」の売上構成比（今は35%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エプコと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エプコに近い企業を表示しています。

• 富士ソフトサービスビューロ株式会社 E32168 総資産 59億円
• ソーバル株式会社 2186 総資産 59億円
• 株式会社T．S．I 7362 総資産 58億円
• ジャパニアス株式会社 9558 総資産 58億円
• 株式会社IACEトラベル 343A 総資産 58億円
• 株式会社日宣 6543 総資産 58億円
• 株式会社FCE 9564 総資産 57億円
• GMO TECHホールディングス株式会社 415A 総資産 57億円
• 株式会社QLSホールディングス 7075 総資産 57億円
• WDBココ株式会社 7079 総資産 57億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エプコと併願されやすい企業は？

株式会社エプコと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エプコに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エプコの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社エプコ 公式サイトhttps://www.epco.co.jp/
• エプコ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エプコ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05293
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011801000662

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。