ソーバル株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2186

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ソーバル株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は90億円、営業利益率は7.4%、平均年間給与は約581万円（提出会社単体）、連結従業員は978名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ソーバル株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結978名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ソーバル株式会社は、ソフトウェア開発を主軸とするエンジニアリング企業です。

ソーバル株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ソーバル株式会社の平均年収は？

約581万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中281位です。 2022年2月期の約516万円から上がり、+12.5%の変化です。 従業員の平均年齢は37.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ソーバル株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.5です （サービス業の479社中227位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で281位、連結従業員は978名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ソーバル株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+3.4%）（前年比の伸びはサービス業の510社中345位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-07-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ソーバル株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ソーバル株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📰 ソーバル株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• NEXCORE株式会社がソーバル株式会社＜2186＞株式の変更報告書を提出（保有増加）
  ｄメニューニュース ／ 2026/09/17

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 ソーバル株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ソーバル株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ソーバル株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ソーバル株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は90億円、当期純利益は5億円。前期比+3.4%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 90億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年2月期 82億円 → 90億円）。
• 純資産は2022年2月期の34億円から2026年2月期の45億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5RH、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上90億円に対して営業利益7億円。営業利益率は7.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+3.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは74点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 ソーバル株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念技術で社会に貢献する

▼

2中長期の経営戦略

1新事業領域の開拓

AI関連事業を中期経営計画のターゲットとし、開発技術者の教育、営業担当者の知見深耕、顧客および外部との共創を含めた領域拡大に努める。

2優秀な人材の確保及び育成

人間性重視の採用戦略を推進。新卒エンジニアへの基礎教育、OJT、継続的な育成プログラムにより優秀なエンジニアを育成する。

3業務効率化による利益率向上

プロジェクト管理スキルの高いリーダー育成を通じ、スケジュール策定・工数見積・要員計画の効率化を進め、中長期的な利益率向上に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 新事業領域の開拓

• AI関連事業の技術力向上と営業知見の深耕
• 顧客および外部との共創による領域拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 優秀な人材の確保育成

• 人間性重視の採用戦略推進
• 新卒から継続的なスキルアップの場を提供

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 業務効率化と利益率向上

• プロジェクトリーダー・マネージャー育成
• プロジェクト管理スキルの強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 「高・守・即」の実践を通じ、高信頼・高技術・高品質を顧客に提供している点。
• AI関連事業を中期経営計画のターゲットとし、技術革新への適応に力を入れている企業。
• 「人」を根幹に据えた事業戦略で、人間性重視の採用と継続的な育成プログラムを重視。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTZI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ソーバル株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、17項目中8件）。

1. 人材の確保に関するリスク
2. 優秀な人材の確保及び育成について
3. 労務費の増加について
4. エンジニアリング事業の変動要因に関するリスク
5. 契約金額の下落について
6. 品質について
7. 情報の漏洩に関するリスク
8. 個人情報及び特定個人情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5RH）。ソーバル株式会社の経営の健全性をチェックする

ソーバル株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ソーバル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ソーバル株式会社の社長は誰？ — 推津 敦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ソーバル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ソーバル株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VTZI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ソーバル株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ソフトウェア開発を主軸とするエンジニアリング企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ソーバル株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ソニー株式会社：13億円（売上高の14.8%）／エンジニアリング事業
• 富士通株式会社：10億円（売上高の11.0%）／エンジニアリング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ソーバル株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にソニー株式会社があります（売上高の15%）。
• 財務健康度スコア73.9点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ソーバル株式会社の社風・働き方は？

ソーバル株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は12.4年、従業員の平均年齢は37.2歳、男性の育児休業取得率は67%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ソーバル株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-22提出の有価証券報告書によると、 ソーバル株式会社の筆頭の代表者は推津 敦（代表取締役社長）です。 47歳（1978-08-31生まれ）。 役員は8名、平均年齢は55.5歳です。 社長の推津 敦氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5RH、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ソーバル株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5RH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-15

ソーバル株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1983年１月電子計算機販売及びソフトウエア開発等を目的に、資本金２百万円にて当社前身である美和産業株式会社を、東京都渋谷区渋谷三丁目８番７号において設立
2. 1989年６月美和産業株式会社からトオタス株式会社に商号変更
3. 2004年12月当社の持株会社である東海テック株式会社吸収合併
4. 2008年12月ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2013年７月株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
6. 2016年５月株式会社ＭＣＴＥＣを吸収合併
7. 2022年４月東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式をＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5RH）。

ソーバル株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.4年・男性育休67%。面接での逆質問のネタになります。

ソーバル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.2歳、 平均勤続年数は12.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は581万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.4年・平均年齢37.2歳。標準的な定着状況です。

ソーバル株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ソーバル株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ソーバル株式会社は2026-05-22に「有価証券報告書－第44期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ソーバル株式会社についてよくある質問

ソーバル株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

ソーバル株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ソーバル株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+3.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度74点）。

売上高
90億円

営業利益
7億円（7.4%）

平均年収
581万円

従業員数(連結)
978名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.4%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社きんえい・テルマー湯ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.4%、前期比+3.4%））が変われば、論点も変わる。

ソーバル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がソーバル株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社きんえい 9636 総資産 60億円
• テルマー湯ホールディングス株式会社 3521 総資産 60億円
• 富士ソフトサービスビューロ株式会社 E32168 総資産 59億円
• 株式会社エプコ 2311 総資産 58億円
• 株式会社T．S．I 7362 総資産 58億円
• ジャパニアス株式会社 9558 総資産 58億円
• 株式会社IACEトラベル 343A 総資産 58億円
• 株式会社日宣 6543 総資産 58億円
• 株式会社FCE 9564 総資産 57億円
• GMO TECHホールディングス株式会社 415A 総資産 57億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ソーバル株式会社と併願されやすい企業は？

ソーバル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ソーバル株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ソーバル株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ソーバル株式会社 公式サイトhttp://www.sobal.co.jp/
• ソーバル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ソーバル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E22049
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010801008257

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。