株式会社T．S．Iの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7362

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株式会社T．S．Iは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は49億円、営業利益率は0.8%、平均年間給与は約444万円（提出会社単体）、連結従業員は511名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社T．S．Iはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は29、連結511名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社T.S.Iは、京都市を本拠地とする介護・高齢者向け事業を展開する企業です。

株式会社T．S．Iはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社T．S．Iの平均年収は？

約444万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中470位です。 2021年12月期の約369万円から上がり、+20.3%の変化です。 従業員の平均年齢は45.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社T．S．Iの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は29.4です （サービス業の479社中471位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で470位、連結従業員は511名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社T．S．Iの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+3.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中335位）。
• 会社の今期の売上高予想は60億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 新規開設居室数 150室/年（毎年）、開設1年以上拠点平均稼働率 96.5%（第16期末時点）、訪問看護併設拠点数 4棟（2025年12月末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社T．S．Iはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中9位（63.5%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年12月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中484位（24.4%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満売上100億円未満5期連続増収本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社T．S．Iの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社T．S．Iの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社T．S．Iの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社T．S．Iの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社T．S．Iの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は49億円、当期純利益は82百万円。前期比+3.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 49億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 34億円 → 49億円）。
• 純資産は2021年12月期の9億円から2025年12月期の14億円へ、約53%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU5X、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上49億円に対して営業利益41百万円。営業利益率は0.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+3.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは16点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社T．S．Iの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念愛ある日々のお手伝い。終末期まで暮らせる住居と介護サービスを提供。

新規開設居室数

150室/年

毎年

開設1年以上拠点平均稼働率

96.5%

第16期末時点

訪問看護併設拠点数

4棟

2025年12月末

▼

2中長期の経営戦略

1一気通貫サービス提供

設計・建築から運営まで連結子会社との協業で地域ドミナント展開を推進。

2自社営業力の強化

紹介会社に頼らず自社営業部隊でケアマネージャーとの関係構築に注力。

3訪問看護併設モデル展開

2023年より併設モデル開設。1棟の付加価値と収益性向上に注力。

4全国47都道府県展開

長期ビジョンとして全国事業展開を視野に事業規模拡大を目指す。

5上場企業信用力活用

土地オーナーとの一括借上げやファイナンス困難時の対応で新規開設を促進。

▼

3対処すべき課題

① 新規拠点数の確保

• 北山住宅販売での安定受注に加え他社提携模索による開設促進
• 営業部隊投入による稼働率向上は過去実績で実証済み

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保と従業員育成

• 主任ケアマネージャーやサービス提供責任者など拠点責任者の適時適切採用配置
• 待遇改善、資格取得助成、全国転勤可能社員募集強化の実施
• 育成部門兼ねた新規開拓部隊の創設と統廃合検討

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ リスク管理とコンプライアンス

• リスク・コンプライアンス委員会によるリスク抽出と対応策検討
• 虐待防止研修をはじめとした各種研修実施によるスタッフ教育強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 愛ある日々のお手伝いという経営理念のもと、高齢者が終末期まで安心・安全に暮らせる環境をつくる事業
• 全国47都道府県展開を視野に、設計から建築・運営まで一気通貫で提供する体制
• 2025年12月時点で訪問看護併設4棟展開。今後の大型拠点では併設で開設予定

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XU5X）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社T．S．Iが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、26項目中8件）。

1. 人員の確保について
2. 法改正について
3. 食中毒や感染症について
4. 事業のための指定等について
5. 介護保険法
6. 健康保険法
7. 高齢者住まい法
8. その他の法改正について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU5X）。株式会社T．S．Iの経営の健全性をチェックする

株式会社T．S．Iの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は16点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社T．S．Iの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社T．S．Iの社長は誰？ — 北山 忠雄氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社T．S．Iの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社T．S．Iはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の99%が「Nursingケア」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社T．S．Iの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XU5X、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社T．S．Iの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、京都市を本拠地とする介護・高齢者向け事業を展開する企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社T．S．Iはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計511名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社T．S．Iの主な取引先（販売先）は？

• 滋賀県国民健康保険団体連合会：7億円（売上高の13.3%）／介護事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社T．S．Iの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中9位（63.5%）。
• 主力は「Nursingケア」で、売上の99%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に滋賀県国民健康保険団体連合会があります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社T．S．Iの社風・働き方は？

株式会社T．S．Iの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.5歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は63.5%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社T．S．Iの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社T．S．Iの筆頭の代表者は北山 忠雄（代表取締役社長）です。 71歳（1954-09-26生まれ）。 役員は9名、平均年齢は58.2歳です。 社長の北山 忠雄氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU5X、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社T．S．Iの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU5X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-12-17

株式会社T．S．Iの沿革は？（主な出来事）

1. 2010年２月京都市西京区にて、訪問看護事業を営むことを目的に当社を設立（資本金10,000千円）
2. 2021年３月東京証券取引所マザーズに上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XU5X）。

株式会社T．S．Iの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3年・男性育休80%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社T．S．Iの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は63.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は444万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢45.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は63.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社T．S．Iの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社T．S．Iは2026-03-26に「有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社T．S．Iについてよくある質問

株式会社T．S．Iはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社T．S．Iを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社T．S．Iはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率0.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+3.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度16点）。

売上高
49億円

営業利益
41百万円（0.8%）

平均年収
444万円

従業員数(連結)
511名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は0.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の99%を「Nursingケア」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の99%を「Nursingケア」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い富士ソフトサービスビューロ株式会社・ソーバル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の99%を占める「Nursingケア」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Nursingケア」の売上構成比（今は99%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社T．S．Iと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社T．S．Iに近い企業を表示しています。

• 富士ソフトサービスビューロ株式会社 E32168 総資産 59億円
• ソーバル株式会社 2186 総資産 59億円
• 株式会社エプコ 2311 総資産 58億円
• ジャパニアス株式会社 9558 総資産 58億円
• 株式会社IACEトラベル 343A 総資産 58億円
• 株式会社日宣 6543 総資産 58億円
• 株式会社FCE 9564 総資産 57億円
• GMO TECHホールディングス株式会社 415A 総資産 57億円
• 株式会社QLSホールディングス 7075 総資産 57億円
• WDBココ株式会社 7079 総資産 57億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社T．S．Iと併願されやすい企業は？

株式会社T．S．Iと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社T．S．Iに似た企業・関連ランキングは？

株式会社T．S．Iの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社T．S．I 公式サイトhttp://www.t-s-i.jp/
• T．S．I の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• T．S．I - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36353
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6130001044812

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。