株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 7362
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は30、連結511名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ（証券コード7362）は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE36353、決算日は12月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31)。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
29億円
72百万円
51百万円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 14億円 | 13百万円 | 6百万円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 29億円 | 72百万円 | 51百万円 |
🕒 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの適時開示タイムライン（直近3件）
- 2026-08-14 16:00 📊 決算発表
2026年12月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-14 16:00 📊 決算発表
2026年12月期第2四半期決算説明資料 - 2026-07-24 15:00 📄 その他開示
上場維持基準への適合に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ の最新ニュース（過去30日）
- (株)Ｔ．Ｓ．Ｉ【7362】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
- (株)Ｔ．Ｓ．Ｉ【7362】：配当情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥10 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥5うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥5 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ |
|---|---|
| JPX表記 | Ｔ．Ｓ．Ｉ |
| 証券コード | 7362（TYO:7362） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E36353 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は49億円、当期純利益は1億円。前期比+3.8%の増収です。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの2025年12月期の連結売上高は49億円、当期純利益は82百万円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 43億円 | 47億円 | 49億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 2億円 | 41百万円 |
| 当期純利益 | 1億円 | 1億円 | 82百万円 |
| 総資産 | 41億円 | 48億円 | 58億円 |
| 純資産 | 12億円 | 13億円 | 14億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XU5X、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上49億円に対して営業利益0億円。営業利益率は0.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+3.8%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは16点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
設計・建築から運営まで連結子会社との協業で地域ドミナント展開を推進。
紹介会社に頼らず自社営業部隊でケアマネージャーとの関係構築に注力。
2023年より併設モデル開設。1棟の付加価値と収益性向上に注力。
長期ビジョンとして全国事業展開を視野に事業規模拡大を目指す。
土地オーナーとの一括借上げやファイナンス困難時の対応で新規開設を促進。
- 北山住宅販売での安定受注に加え他社提携模索による開設促進
- 営業部隊投入による稼働率向上は過去実績で実証済み
- 主任ケアマネージャーやサービス提供責任者など拠点責任者の適時適切採用配置
- 待遇改善、資格取得助成、全国転勤可能社員募集強化の実施
- 育成部門兼ねた新規開拓部隊の創設と統廃合検討
- リスク・コンプライアンス委員会によるリスク抽出と対応策検討
- 虐待防止研修をはじめとした各種研修実施によるスタッフ教育強化
- 愛ある日々のお手伝いという経営理念のもと、高齢者が終末期まで安心・安全に暮らせる環境をつくる事業
- 全国47都道府県展開を視野に、設計から建築・運営まで一気通貫で提供する体制
- 2025年12月時点で訪問看護併設4棟展開。今後の大型拠点では併設で開設予定
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XU5X、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は16点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 0.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 5.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 1.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 3.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -34.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 24.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -10億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 54円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 4億円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Nursingケア | 48億円 | 98.7% |
| 不動産 | 63百万円 | 1.3% |
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの売上構成は、Nursingケアが98.7%を占める極めて高い集中度です。同社はサービス業において介護・看護領域に特化した事業展開をしており、主力のNursingケア事業がほぼ全売上を支える経営体制となっています。一方、不動産セグメントは1.3%と微小ながら、事業基盤の多角化と安定化を図る補完的な役割を担っています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の99%が「Nursingケア」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XU5X、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、京都市を本拠地とする介護・高齢者向け事業を展開する企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの社風・働き方
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.5歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は63.5%、役員に占める女性比率は22.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの社長・経営陣
2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの筆頭の代表者は北山 忠雄（代表取締役社長）です。 71歳（1954-09-26生まれ）。 役員は9名、平均年齢は58.2歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
499,500株
- 2010年2月当社設立 代表取締役社長（現任）
- 2007年3月株式会社智理積設立 取締役
- 1997年12月株式会社北山コーポレーション設立 取締役
- 1995年11月株式会社北山住宅販売設立 代表取締役社長（現任）
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,235万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XU5X、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 北山 忠雄 | 代表取締役社長 | 71歳 |
| 北山 優吾 | 専務取締役 | 41歳 |
| 三宅 裕介 | 取締役管理部長 | 37歳 |
| 髙岡 まり子 | 取締役居宅介護支援部長 | 64歳 |
| 日原 直人 | 常勤監査役 | 67歳 |
| 金澤 光司 | 取締役 | 51歳 |
| 吉田 誠司 | 取締役 | 61歳 |
| 松室 伸二 | 監査役 | 77歳 |
| 武田 久美 | 監査役 | 55歳 |
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ティーエスアイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 忠雄 |
| 本店所在地 | 京都市西京区桂南巽町75番地４ 地図 |
| 従業員数（連結） | 511名 |
| 公式サイト | http://www.t-s-i.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XU5X）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-12-17
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続3年・男性育休80%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は63.5%。
| 平均年間給与 | 444万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均勤続年数 | 3年 |
| 従業員数（単体） | 329名連結 511名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 63.5% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 22.2% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 80.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 81.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は444万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3年・平均年齢45.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は63.5%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉはに「有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 13 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第17期(2026/01/01－2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第17期(2026/01/01－2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第16期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第15期(2024/01/01－2024/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第15期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第15期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第15期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第14期(2023/01/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第14期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第14期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第14期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第13期(2022/01/01－2022/12/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第13期(2022/01/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉについてよくある質問
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉとサービス業業種平均の比較
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉに近い企業を表示しています。
- ソーバル株式会社 2186 総資産 59億円
- 株式会社エプコ 2311 総資産 58億円
- 株式会社タウンニュース社 2481 総資産 58億円
- ジャパニアス株式会社 9558 総資産 58億円
- 株式会社ＩＡＣＥトラベル 343A 総資産 58億円
- 株式会社日宣 6543 総資産 58億円
- 株式会社ＦＣＥ 9564 総資産 57億円
- ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社 415A 総資産 57億円
- 株式会社ＱＬＳホールディングス 7075 総資産 57億円
- ＷＤＢココ株式会社 7079 総資産 57億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉを見た人が併願を検討する企業
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ 公式サイトhttp://www.t-s-i.jp/
- Ｔ．Ｓ．Ｉ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- Ｔ．Ｓ．Ｉ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36353
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6130001044812
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率0.8%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+3.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度16点）。
49億円
0億円（0.8%）
444万円
511名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の99%を「Nursingケア」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のソーバル株式会社・株式会社エプコと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。