株式会社日宣の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6543

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株式会社日宣は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は65億円、営業利益率は7.5%、平均年間給与は約627万円（提出会社単体）、連結従業員は134名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社日宣はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結134名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

当社グループは株式会社日宣、商業印刷を提供する株式会社日宣印刷、都心の高級マンション向けの広告プロモーションを提供する株式会社アスティの３社で構成されています。

株式会社日宣はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日宣の平均年収は？

約627万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中215位です。 2022年2月期の約559万円から上がり、+12.3%の変化です。 従業員の平均年齢は37.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社日宣の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.9です （サービス業の479社中159位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で215位、連結従業員は134名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社日宣の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+17.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中113位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社日宣はサービス業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社日宣の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社日宣の最新ニュースは？（過去30日）

• 日宣
  日本経済新聞 ／ 2026/10/15

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社日宣の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社日宣の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社日宣の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社日宣の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は7億円。前期比+17.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 65億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 48億円 → 65億円）。
• 純資産は2022年2月期の29億円から2026年2月期の40億円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6L2、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上65億円に対して営業利益5億円。営業利益率は7.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+17.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは74点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社日宣の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念コミュニティ発想をもとに、あらゆるステークホルダーの価値創造パートナーとなる

▼

2中長期の経営戦略

1事業成長・創造

コミュニティ発想に基づき、ペイドメディアに依存せずマーケティング推進できる状態を支援

2M&A・投資による拡張

戦略マーケットにおける有力クライアント、サービス、リソース、テクノロジー獲得を目的とした施策実施

3人的資本強化

優秀な人材確保と育成、働きがいある制度づくりで組織体制強化

4ESG経営推進

経営戦略を支える軸としてESG経営への取り組み推進

5デジタル領域拡大

デジタル戦略本部設立、テクノロジー活用と投資で新規事業領域へ進出

▼

3対処すべき課題

① 経営資源の最適化

• 市場変化への機動的対応と需要領域への戦略的資源投入
• 管理会計による各部門稼働と付加価値計測・分析
• PDCAサイクル循環による最適化推進

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保と組織強化

• デジタル・プランニング・クリエイティブ人材の確保
• 即戦力中途採用と新卒採用の強化
• ビジョン明確化と能力発揮環境づくり

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタル化対応

• 紙媒体減少傾向への対応
• デジタル領域での事業拡大とM&A・投資の活用
• 新規需要見込み領域への経営資源投入

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2024年広告費7兆6,730億円成長下で、マスメディア非依存の独自ポジション確立を目指す
• ソーシャルメディア拡大と消費者意識変化に対応し、コミュニティベースの新市場創造を推進
• デジタル戦略本部設立で紙媒体減少傾向に対応、テクノロジー領域への投資強化中

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUJH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社日宣が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、17項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 広告業界における取引慣行
3. 技術革新及びメディアの構造変化への対応
4. 特定の取引先への依存
5. 競合について
6. 原材料の調達
7. 外部委託
8. 不良品の発生

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6L2）。株式会社日宣の経営の健全性をチェックする

株式会社日宣の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社日宣の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日宣の社長は誰？ — 飛川 亮氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社日宣の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社日宣の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUJH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社日宣の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

株式会社日宣の主な取引先（販売先）は？

• 旭化成ホームズ㈱：9億円（売上高の13.2%）／広告宣伝事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社日宣の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に旭化成ホームズ㈱があります（売上高の13%）。
• 財務健康度スコア74.4点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日宣の社風・働き方は？

株式会社日宣の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は7.7年、従業員の平均年齢は37.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.4%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日宣の社長は誰？経営陣は？

2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社日宣の筆頭の代表者は飛川 亮（取締役社長（代表取締役）CEO）です。 52歳（1973-11-09生まれ）。 役員は8名、平均年齢は56.2歳です。 社長の飛川 亮氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6L2、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社日宣の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6L2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-16

株式会社日宣の沿革は？（主な出来事）

1. 1947年４月兵庫県神戸市において当社の前身である宣伝五洋社を創業し、広告宣伝業を開始
2. 1976年10月東京営業所を東京支社と改称
3. 1993年３月商号を株式会社日宣に変更
4. 2000年11月日宣印刷紙器株式会社の商号を株式会社日宣印刷に変更
5. 2015年９月株式会社ハル・プロデュースセンター（資本金1,000万円）を吸収合併
6. 2018年12月東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場株式会社日産社の株式取得
7. 2022年４月市場区分の見直しに伴い東京証券取引所スタンダード市場に上場
8. 2023年３月株式会社日産社（資本金1,000万円）を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6L2）。

株式会社日宣の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社日宣の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.8歳、 平均勤続年数は7.7年。 管理職に占める女性比率は19.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は627万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.7年・平均年齢37.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社日宣の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社日宣は2026-05-26に「有価証券報告書－第73期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日宣についてよくある質問

株式会社日宣はサービス業の業種平均より上？下？

株式会社日宣を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社日宣はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+17.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度74点）。

売上高
65億円

営業利益
5億円（7.5%）

平均年収
627万円

従業員数(連結)
134名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.5%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社エプコ・株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+34%（年率+7.6%、前期比+17.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社日宣と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日宣に近い企業を表示しています。

• 株式会社エプコ 2311 総資産 58億円
• 株式会社T．S．I 7362 総資産 58億円
• ジャパニアス株式会社 9558 総資産 58億円
• 株式会社IACEトラベル 343A 総資産 58億円
• 株式会社FCE 9564 総資産 57億円
• GMO TECHホールディングス株式会社 415A 総資産 57億円
• 株式会社QLSホールディングス 7075 総資産 57億円
• WDBココ株式会社 7079 総資産 57億円
• 株式会社ヒップ 2136 総資産 57億円
• アクシスコンサルティング株式会社 9344 総資産 57億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日宣と併願されやすい企業は？

株式会社日宣と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社日宣に似た企業・関連ランキングは？

株式会社日宣の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社日宣 公式サイトhttps://www.nissenad.co.jp/
• 日宣 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日宣 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32951
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001071429

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。