株式会社QLSホールディングスの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7075

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社QLSホールディングスは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は120億円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約356万円（提出会社単体）、連結従業員は1,069名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社QLSホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結1,069名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社QLSホールディングスは、大阪に本社を置く純粋持株会社で、5つの子会社と非連結子会社1社を傘下に持つ企業グループです。

株式会社QLSホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社QLSホールディングスの平均年収は？

約356万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中522位です。 2023年3月期の約353万円から上がり、+1.0%の変化です。 従業員の平均年齢は32.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社QLSホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.4です （サービス業の479社中409位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で522位、連結従業員は1,069名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社QLSホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+14.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中149位）。
• 会社の今期の売上高予想は135億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 待機児童数 2,567人（2024年4月1日時点）、放課後児童待機児童数 17,686人（2024年4月1日時点）、訪問看護サービス増加率 27%（2023年～2040年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社QLSホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中522位（約356万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社QLSホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社QLSホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社QLSホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社QLSホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社QLSホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は120億円、当期純利益は5億円。売上は前期から+14.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 120億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 56億円 → 120億円）。
• 純資産は2022年3月期の5億円から2026年3月期の21億円へ、約285%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHTD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上120億円に対して営業利益9億円。営業利益率は7.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+14.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社QLSホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念Quality of Life 全ての人に質の高い生活を‼

待機児童数

2,567人

2024年4月1日時点

放課後児童待機児童数

17,686人

2024年4月1日時点

訪問看護サービス増加率

27%

2023年～2040年

精神障がい者数

600万人以上

現在

▼

2中長期の経営戦略

1インクルーシブ保育の展開

国籍・障がいの有無にかかわらず同じ空間での生活・教育を実践。児童発達支援事業所を保育所に併設または近隣に展開し、放課後等デイサービスも含めた切れ目ないサービス提供

2採用コストの最大効率化

保育・介護・人材派遣の3セグメント運営により、職員のキャリア転換を支援。グループ全体での人材確保・定着で採用コストメリットを最大化

3ドミナント戦略による信頼構築

地域での実績積み重ねにより自治体からの信頼確保と近隣施設間の緊急時ヘルプ体制充実。0～100歳以上のライフステージに対応したサービス提供

4グローバル人材採用の推進

自動車整備士資格保有の外国人労働者採用に注力。外国人コーディネーター配置で安心して働ける環境整備

5サービス多機能化と拡大

保育所での英語・リトミック・体操等の高付加価値プログラム提供。企業主導型保育所開設と障がい者グループホーム・訪問看護事業所の増加

▼

3対処すべき課題

① 提供サービスの品質向上

• 事業所数増加に伴う品質維持の徹底
• 施設改善とスタッフ教育研修の充実

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 人材確保とスタッフ育成

• 魅力ある職場環境の整備と人事制度の充実
• 超過勤務管理による従業員の健康維持
• 適材適所の配置と研修充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 多様なニーズへのサービス対応

• 利用者増加に伴う多様なニーズへの対応
• 民間委託保育所開設と各種福祉サービスの拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 待機児童2,567人・放課後児童17,686人という全国ニーズが高まる市場で…
• 保育・介護・人材派遣3セグメントの連携で、職員のキャリア転換を支援し採用コストを最大効率化する経営戦略に特徴がある
• 0～100歳以上のライフステージに対応し、ドミナント戦略で地域社会からの信頼を積み重ね…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8MK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社QLSホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. 利用者の減少
2. 人材の確保
3. 国や自治体による方針や関連法規制等の改訂等
4. 許認可等事業
5. 食の安全性について
6. 大規模な災害
7. 個人情報の保護について
8. 感染症の流行

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHTD）。株式会社QLSホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社QLSホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社QLSホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社QLSホールディングスの社長は誰？ — 雨田 武史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社QLSホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社QLSホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W8MK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社QLSホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪に本社を置く純粋持株会社で、5つの子会社と非連結子会社1社を傘下に持つ企業グループです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社QLSホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,069名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社QLSホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• 東京都：36億円（売上高の30.0%）／保育事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社QLSホールディングスの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に東京都があります（売上高の30%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社QLSホールディングスの社風・働き方は？

株式会社QLSホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.7歳、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社QLSホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社QLSホールディングスの筆頭の代表者は雨田 武史（代表取締役社長）です。 48歳（1977-11-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は49.2歳です。 社長の雨田 武史氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHTD、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社QLSホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHTD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-11

株式会社QLSホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社QLSホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.7歳、 平均勤続年数は4.4年。 管理職に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は356万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.4年・平均年齢32.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社QLSホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社QLSホールディングスは2026-06-23に「有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-25に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社QLSホールディングスについてよくある質問

株式会社QLSホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社QLSホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社QLSホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率7.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+14.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
120億円

営業利益
9億円（7.3%）

平均年収
356万円

従業員数(連結)
1,069名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いジャパニアス株式会社・株式会社ＩＡＣＥトラベルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+113%（年率+20.8%、前期比+14.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社QLSホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社QLSホールディングスに近い企業を表示しています。

• ジャパニアス株式会社 9558 総資産 58億円
• 株式会社IACEトラベル 343A 総資産 58億円
• 株式会社日宣 6543 総資産 58億円
• 株式会社FCE 9564 総資産 57億円
• GMO TECHホールディングス株式会社 415A 総資産 57億円
• WDBココ株式会社 7079 総資産 57億円
• 株式会社ヒップ 2136 総資産 57億円
• アクシスコンサルティング株式会社 9344 総資産 57億円
• 株式会社MUSCAT GROUP 195A 総資産 56億円
• ブリッジインターナショナル株式会社 7039 総資産 56億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社QLSホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社QLSホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社QLSホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社QLSホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社QLSホールディングス 公式サイトhttps://qlshd.co.jp/
• QLSホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• QLSホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35344
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120001219189

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。