株式会社エヌ・シー・エヌの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 7057

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社エヌ・シー・エヌは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は84億円、営業利益率は1.8%、平均年間給与は約673万円(提出会社単体)、連結従業員は144名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
34.1/ 100点
就活偏差値(参考)
43.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス 証券コード 7057 株式会社 エヌ・シー・エヌ サービス業 / 東証スタンダード 売上高 84億円 平均年収 673万円 就活偏差値 43.2 企業スコープ
株式会社エヌ・シー・エヌの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社エヌ・シー・エヌはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は43、連結144名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社エヌ・シー・エヌは、木造建築の耐震性確保を専門とする企業である。

株式会社エヌ・シー・エヌはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エヌ・シー・エヌの平均年収は?

約673万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 サービス業の527社中152位です。 2022年3月期の約610万円から上がり、+10.4%の変化です。 従業員の平均年齢は40.5歳です。

株式会社エヌ・シー・エヌの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
610万円625万円628万円639万円673万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社エヌ・シー・エヌの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は43.2です (サービス業の479社中272位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で152位、連結従業員は144名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社エヌ・シー・エヌの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社エヌ・シー・エヌはサービス業の中で何が目立つ?

従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社エヌ・シー・エヌの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期 決算説明動画・対談動画および書き起こし記事公開のお知らせ
2026-09-01 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は5件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
18億円
営業利益
-41百万円
純利益
-37百万円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 18億円 -42百万円 -60百万円
2025-09-30第2四半期 38億円 12百万円 -27百万円
2025-12-31第3四半期 61億円 89百万円 27百万円
2026-03-31通期 84億円 2億円 1億円
2026-06-30第1四半期 18億円 -41百万円 -37百万円
🕒 株式会社エヌ・シー・エヌの適時開示タイムライン(直近5件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社エヌ・シー・エヌの最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社エヌ・シー・エヌの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-07)
¥940
前日比
+29 (+3.18%)
52週高値
¥1,188
52週安値
¥856

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-07。

💴 株式会社エヌ・シー・エヌの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥31
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.30%
株価 ¥940(2026-10-07)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥33 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥31 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エヌ・シー・エヌの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社エヌ・シー・エヌ
JPX表記エヌ・シー・エヌ
証券コード7057(TYO:7057)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコードE34716
EDINET業種サービス業
決算日3月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社エヌ・シー・エヌの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は84億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+3.6%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益80億円81億円84億円
営業利益※直近2期—2億円2億円
当期純利益408,000円2億円1億円
総資産57億円58億円61億円
純資産21億円23億円24億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCPU、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上84億円に対して営業利益2億円。営業利益率は1.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-2%(年率-0.5%、前期比+3.6%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社エヌ・シー・エヌの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針日本に安心・安全な木構造を普及させ、資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。
登録施工店数
621社
2025年3月期末
▼
2中長期の経営戦略
1住宅分野での事業拡大

登録施工店ネットワークを通じたSE構法の普及と、高付加価値ブランド「重量木骨の家」のプロモーション強化で住宅分野の収益基盤を拡大。

2大規模木造建築非住宅分野での拡大

株式会社木構造デザイン、株式会社翠豊の活用で、構造設計から施工まで大規模木造建築のワンストップサービスを提供。

3新分野への投資拡大

YADOKARI株式会社、N&S開発株式会社との資本業務提携により、木造に関する知見を活用した新ビジネスモデルを創出。

4省エネ計算サービスの拡大

住宅のみならずリノベーションや施設建築物まで省エネ計算サービス領域を拡大し、量産体制を整備。

5構造加工工場の増設

2025年4月以降、指定構造加工工場を全国13工場に拡大し、M&Aによる内製化も視野に供給体制を強化。

▼
3対処すべき課題
① 建築基準法改正への対応
  • 2025年4月の省エネ基準義務化、2階建て木造の構造確認申請化に対応する体制整備。
  • 2026年4月の簡易設計基準強化への対応でSE構法の優位性を活かす。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 住宅分野の営業・設計体制強化
  • 工務店を中心とした新規顧客開拓で登録施工店ネットワークを継続的に拡大。
  • 2025年以降の構造設計ニーズ増大に対応する人員配置と人材育成の体制強化。
  • 登録施工店向けサービス見直しで受注体制を整備しSE構法採用率を向上。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタルトランスフォーメーション推進
  • BIM、AI、ChatGPTなど新技術の研究を進め、サービス開発と業務効率化に活用。
  • コンプライアンス研修と内部統制環境の整備で管理体制を強化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 建築基準法改正により2025年4月から木造住宅の省エネ基準が義務化される中で…
  • 2021年10月の脱炭素社会実現法施行により民間建築物の木材利用が拡大され…
  • 全国621社の登録施工店ネットワークを基盤に、工務店との関係強化を通じた新規顧客開拓と安心・安全な木造住宅の普及を推進し…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W5ZH)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社エヌ・シー・エヌが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、15項目中8件)。

  1. 住宅市況及び金利状況、経済情勢の変動について
  2. 法的規制等について
  3. 国や地方自治体の施策による影響について
  4. 原材料価格の変動について
  5. 競合について
  6. 構造加工工場への依存について
  7. 物件着工時期の遅れによる業績への影響について
  8. システムについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCPU)。株式会社エヌ・シー・エヌの経営の健全性をチェックする

株式会社エヌ・シー・エヌの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 1.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 6.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -25.2% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 35.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 1億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -36百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 49円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エヌ・シー・エヌの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エヌ・シー・エヌの社長は誰? — 田鎖 郁夫氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社エヌ・シー・エヌの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社エヌ・シー・エヌの年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
166 位 / 647社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
429 位 / 512社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 サービス業の年収ランキング

🌏 株式会社エヌ・シー・エヌの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W5ZH、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社エヌ・シー・エヌの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、木造建築の耐震性確保を専門とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社エヌ・シー・エヌは、木造建築の耐震性確保を専門とする企業である。 同社グループは連結子会社3社と持分法適用関連会社4社で構成され、「日本に安心・安全な木構造を普及させる」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる」ことを経営目標としている。 主たる事業は木造耐震設計事業である。木造建築の耐震性を確保するための高度な構造計算を事業化している。また、構造計算された耐震性の高い木造建築を実現するため、同社独自の建築システムである「SE構法」を展開している。 グループ構成としては、株式会社MAKE HOUSE、株式会社木構造デザイン、株式会社翠豊が連結子会社であり、N&S開発株式会社、株式会社MUJI HOUSE、SE住宅ローンサービス株式会社、株式会社イデーユニバーサルが持分法適用関連会社である。これらの関連企業との連携により、構造設計から住宅提供、金融サービスまで、木造住宅に関する幅広い事業を展開している。

株式会社エヌ・シー・エヌの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社エヌ・シー・エヌの社風・働き方は?

株式会社エヌ・シー・エヌの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は8.8年、従業員の平均年齢は40.5歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は17.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エヌ・シー・エヌの社長は誰?経営陣は?

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社エヌ・シー・エヌの筆頭の代表者は田鎖 郁夫(代表取締役社長執行役員)です。 60歳(1965-10-09生まれ)。 役員は9名、平均年齢は58歳です。 社長の田鎖 郁夫氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

田鎖 郁夫
代表取締役社長執行役員 / 60歳
所有株式数
582,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均1,650万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YCPU、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
田鎖 郁夫代表取締役社長執行役員60歳
藤井 義久取締役専務執行役員59歳
福田 浩史取締役常務執行役員特建事業部長52歳
藤 幸平取締役執行役員管理本部長45歳
松井 忠三取締役77歳
内山 博文取締役57歳
石原 研二郎常勤監査役71歳
峯尾 商衡監査役49歳
秋野 卓生監査役52歳

株式会社エヌ・シー・エヌの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナエヌシーエヌ
代表者代表取締役社長執行役員 田鎖 郁夫
本店所在地東京都千代田区永田町二丁目13番5号 地図
従業員数(連結)144名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCPU)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-01-23

株式会社エヌ・シー・エヌの沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社エヌ・ディ・エヌを吸収合併
  2. 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  3. 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)市場からスタンダード市場に移行サブスク型セカンドハウス事業を展開する株式会社Sanuとの合弁会社N&S開発株式会社(現持分法適用関連会社)を設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YCPU)。

株式会社エヌ・シー・エヌの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続8.8年・男性育休50%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社エヌ・シー・エヌの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.5歳、 平均勤続年数は8.8年。 管理職に占める女性比率は17.1%。

平均年間給与 673万円
従業員の平均年齢40.5歳
平均勤続年数8.8年
従業員数(単体)100名連結 144名
女性管理職比率 17.1%
男性の育児休業取得率 50.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は673万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続8.8年・平均年齢40.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は17.1%です。

株式会社エヌ・シー・エヌの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社エヌ・シー・エヌはに「有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第30期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第29期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第28期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第28期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エヌ・シー・エヌについてよくある質問

Q. 株式会社エヌ・シー・エヌはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社エヌ・シー・エヌは東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。株式会社エヌ・シー・エヌは、木造建築の耐震性確保を専門とする企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約673万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約639万円から約34万円増えました。2022年3月期の約610万円と比べると+10.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで144名です(直近期末)。提出会社単体では100名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの資本金はいくらですか? +
A. 4億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区永田町二丁目13番5号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長執行役員 田鎖 郁夫です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は84億円、当期純利益は1億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは34.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は43.2です。東証スタンダード上場、連結従業員144名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第31期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社アスカネット、楽待株式会社、イーサポートリンク株式会社、AHCグループ株式会社などがあります。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約673万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は50.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は8.8年です(サービス業の528社中181位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約673万円、営業利益率は1.8%です。直近3期の売上高は5.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は166位、営業利益率は429位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エヌ・シー・エヌは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は35.0%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは34.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社エヌ・シー・エヌはサービス業の業種平均より上?下?

株式会社エヌ・シー・エヌを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エヌ・シー・エヌはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 営業利益率1.8%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-2%(年率-0.5%、前期比+3.6%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成(財務健康度34点)。
売上高
84億円
営業利益
2億円(1.8%)
平均年収
673万円
従業員数(連結)
144名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は1.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率1.8%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社アスカネット・楽待株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-2%(年率-0.5%、前期比+3.6%))が変われば、論点も変わる。

株式会社エヌ・シー・エヌと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エヌ・シー・エヌに近い企業を表示しています。

株式会社エヌ・シー・エヌと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社エヌ・シー・エヌ 84億円 1.8% 673万円 8.8年 144名
株式会社タカヨシホールディングス 80億円 11.4% 479万円 10.3年 59名
AHCグループ株式会社 67億円 1.6% 394万円 4.08年 489名
株式会社きんえい — — 593万円 14.3年 —
イーサポートリンク株式会社 65億円 2.2% 625万円 10.2年 174名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エヌ・シー・エヌと併願されやすい企業は?

株式会社エヌ・シー・エヌと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ココルポート
証券コード 9346 / サービス業
就活偏差値 40.9
株式会社明智ゴルフ倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 40.9
株式会社サイプレスクラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 41.1
内海観光開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 40.4
株式会社ダイブ
証券コード 151A / サービス業
就活偏差値 41.5
株式会社アビスト
証券コード 6087 / サービス業
就活偏差値 41.5

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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