株式会社GENDAの年収・業績・将来性

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株式会社GENDAは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年01月期の連結売上高は1,708億円、営業利益率は4.5%、平均年間給与は約891万円（提出会社単体）、連結従業員は2,018名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社GENDAはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結2,018名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社GENDAは、純粋持株会社として機能し、45社の連結子会社（2026年1月末時点）を通じてエンターテイメント・ビジネスを展開しています。

株式会社GENDAはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社GENDAの平均年収は？

約891万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中40位です。 2024年1月期の約824万円から上がり、+8.2%の変化です。 従業員の平均年齢は38.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社GENDAの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.2です （サービス業の479社中22位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で40位、連結従業員は2,018名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社GENDAの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+348%（年率+45.5%、前期比+52.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中15位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,150億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: プライズゲーム売上高 3,643億円（2023年度実績）、M&A案件数 60件（累計（2026年1月末時点））、推し活人口 2,000万人以上（2026年度末見通し）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社GENDAはサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中413位（-585億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中526位（1.7）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）
• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中15位（52.8%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年01月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社GENDAの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社GENDAの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社GENDAの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社GENDAの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社GENDAの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,708億円、当期純利益は38億円。売上は前期から+52.8%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 1,708億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 381億円 → 1,708億円）。
• 純資産は2022年1月期の77億円から2026年1月期の654億円へ、約744%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1F9、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,708億円に対して営業利益77億円。営業利益率は4.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+348%（年率+45.5%、前期比+52.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社GENDAの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

アスピレーション世界中の人々の人生をより楽しく。グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やす。

プライズゲーム売上高

3,643億円

2023年度実績

M&A案件数

60件

累計（2026年1月末時点）

推し活人口

2,000万人以上

2026年度末見通し

推し活市場規模

4兆円

推計

▼

2中長期の経営戦略

1M&Aによる連続的な非連続成長

経営資源獲得・事業成長・新規事業参入を早急に実現。エンターテイメント企業経営・ファイナンス・M&A・テクノロジーの3領域チームでPMI実行。

2アミューズメント領域でのロールアップ

国内外アミューズメント関連のロールアップM&Aを継続。周辺領域も含めた商流での事業拡大を検討。

3カラオケ領域の強化

店舗運営拡大に加え、カラオケ機器流通の垂直統合によるスケールメリット・シナジー拡大を目的にロールアップ推進。

4北米市場への進出加速

高成長ポテンシャルを有する北米を重点領域に設定。M&A戦略を核に店舗プラットフォーム拡大。日本発IPコンテンツ需要に着目し北米展開推進。

5エンタメ・コンテンツ事業への進出

エンタメ・プラットフォーム事業でのM&Aに注力しながら、徐々にエンタメ・コンテンツ事業への進出を検討。

▼

3対処すべき課題

① 安定キャッシュフロー確保

• M&A実施に必要な安定的キャッシュフロー管理
• 合理化した店舗運営と徹底した経営管理
• 投資委員会による費用対効果の十分検討

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② M&A推進と財務規律

• 資本効率最適化・財務規律維持の観点から投資対象厳選へ移行
• GENDA全体のキャッシュフロー創出能力を高める案件に絞込み
• 単なる規模拡大ではなく持続的1株当たり利益成長を実現

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ ガバナンス・内部統制強化

• グループ全体の透明性と健全な経営体制構築
• 新規グループ企業も含めた内部統制システム充実
• 2026年4月に監査等委員会設置会社へ移行予定

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• アニメ視聴量増加と推し活需要拡大で2023年度プライズゲーム売上は過去最高3,643億円を達成
• 世界一のエンターテイメント企業を目指し累計60件のM&Aを実施。北米市場を重点領域に事業加速中
• 日本発IPコンテンツの北米市場高い需要とのギャップに着目。クレーンゲームでのIP関連景品供給推進

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y1F9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社GENDAが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、9項目中8件）。

1. 株式会社ミダスキャピタルにおけるガバナンス原則の主な内容
2. 当社グループの状況
3. （ⅰ）買収後の事業計画の進捗について
4. （ⅱ）偶発債務や未認識債務の発生について
5. （ⅲ）統合に伴う資産等の整理について
6. （ⅳ）M&A時の調達資金について
7. （ⅴ）連結子会社増加に伴う連結決算体制について
8. （ⅵ）進行中のM&Aが予定通りに行われない可能性について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1F9）。株式会社GENDAの経営の健全性をチェックする

株式会社GENDAの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 169億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社GENDAの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社GENDAの社長は誰？ — 片岡 尚氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社GENDAの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社GENDAはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の92%が「エンタメプラットフォーム」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社GENDAの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100Y1F9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社GENDAの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、純粋持株会社として機能し、45社の連結子会社（2026年1月末時点）を通じてエンターテイメント・ビジネスを展開しています。

株式会社GENDAはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年1月期、合計2,018名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社GENDAの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社GENDAの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中15位（52.8%）。
• 売上高はサービス業の535社中24位（1,708億円）。
• 平均年間給与はサービス業の527社中40位（約891万円）。
• 主力は「エンタメプラットフォーム」で、売上の92%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社GENDAの社風・働き方は？

株式会社GENDAの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は1.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は25.8%、役員に占める女性比率は38.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社GENDAの社長は誰？経営陣は？

2026-04-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社GENDAの筆頭の代表者は片岡 尚（代表取締役社長CEO）です。 53歳（1972-12-07生まれ）。 役員は13名、平均年齢は49歳です。 社長の片岡 尚氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y1F9、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社GENDAの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y1F9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-22

株式会社GENDAの沿革は？（主な出来事）

1. 2018年５月アミューズメントマシンレンタルを行うことを目的として、東京都千代田区九段南において株式会社ミダスエンターテイメント（現・株式会社GENDA）を設立
2. 2020年９月株式会社ミダスエンターテイメントから株式会社GENDAに社名変更
3. 2021年５月純粋持株会社制へ移行するため、株式会社GENDAが手掛ける事業の譲受先として株式会社GENDA Games（現・連結子会社）を設立（出資当時の出資比率100%）
4. 2021年８月株式会社GENDAを純粋持株会社体制へ移行
5. 2023年７月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y1F9）。

株式会社GENDAの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続1.7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社GENDAの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は1.7年。 管理職に占める女性比率は25.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は891万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続1.7年・平均年齢38.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社GENDAは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社GENDAの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社GENDAは2026-04-28に「有価証券報告書－第8期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社GENDAについてよくある質問

株式会社GENDAはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社GENDAを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社GENDAはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+348%（年率+45.5%、前期比+52.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
1,708億円

営業利益
77億円（4.5%）

平均年収
891万円

従業員数(連結)
2,018名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の92%を「エンタメプラットフォーム」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の92%を「エンタメプラットフォーム」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ユー・エス・エス・Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の92%を占める「エンタメプラットフォーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エンタメプラットフォーム」の売上構成比（今は92%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社GENDAと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社GENDAに近い企業を表示しています。

• 株式会社ユー・エス・エス 4732 総資産 2,701億円
• H．U．グループホールディングス株式会社 4544 総資産 2,675億円
• 大栄環境株式会社 9336 総資産 2,602億円
• 株式会社パソナグループ 2168 総資産 2,355億円
• トランス・コスモス株式会社 9715 総資産 2,239億円
• 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
• 株式会社ダスキン 4665 総資産 2,103億円
• ID&Eホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
• 日本工営株式会社 E00078 総資産 1,954億円
• 株式会社ワールドホールディングス 2429 総資産 1,857億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.5倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社GENDAを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社GENDAと併願されやすい企業は？

株式会社GENDAと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社GENDAに似た企業・関連ランキングは？

株式会社GENDAの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社GENDA 公式サイトhttps://genda.jp/
• GENDA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• GENDA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38739
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001191817

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。