日本工営株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E00078

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

日本工営株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2023年06月期の連結売上高は1,415億円、営業利益率は4.3%、平均年間給与は約926万円（提出会社単体）、連結従業員は6,335名（出典: 2023年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本工営株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結6,335名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社を含む96社（当社、子会社86社、持分法適用関連会社７社および持分法適用共同支配企業２社）で構成されており、コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業を主な事業としています。 各事業の主な内容

日本工営株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本工営株式会社の平均年収は？

約926万円（2023年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年6月期の約766万円から上がり、+21.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

日本工営株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は6,335名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本工営株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、日本工営株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

日本工営株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.3%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 1,550億円（2024年6月期（中期目標））、営業利益 115億円（2024年6月期（中期目標））、営業利益率 7%（2024年6月期（中期目標））。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本工営株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上男性育休50%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本工営株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

日本工営株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,415億円、当期純利益は31億円。前期比+8.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2023年6月期 1,415億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2020年6月期 1,084億円 → 1,415億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100RXCY、対象期間 2023-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,415億円に対して営業利益61億円。営業利益率は4.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは31点です。

🧭 日本工営株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Vision（なりたい姿）唯一無二の価値を提供する会社

売上収益

1,550億円

2024年6月期（中期目標）

営業利益

115億円

2024年6月期（中期目標）

営業利益率

7%

2024年6月期（中期目標）

ROE

9%

2024年6月期（中期目標）

▼

2中長期の経営戦略

1３つのドメイン再編

５事業をコンサルティング、都市空間、エネルギーの３つのドメインに再編し、事業軸を強化する。

2持株会社体制への移行

2023年7月に純粋持株会社体制へ移行し、ガバナンス強化と意思決定迅速化を実現。

3マトリクス経営の推進

地域統括体制整備により、各事業が地域ごとに相互連携するマトリクス経営を実現。

4技術開発・人財育成強化

ID&Eグループとしてのブランド確立に向け、技術開発と人財育成を強化する。

5Well-being経営推進

女性管理職割合向上やワークスタイル改革を通じて、働きがいのある職場環境を実現。

▼

3対処すべき課題

① 国際情勢の不確実性対応

• ロシア・ウクライナ情勢によるエネルギー危機と食料危機への対応
• インフレ進行や為替変動への機敏な対応が必要

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② コンサルティング事業の拡大

• 防衛関連インフラ事業の拡大と大規模災害対策市場の開拓
• ODA予算強化に伴う紛争・被災地域の復興支援事業拡大
• 民間資本によるインフラ開発（PPP）への対応

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 脱炭素・再生可能エネルギー対応

• 2050年カーボンニュートラル目標に向けた再生可能エネルギーへのシフト
• 蓄電池EPC事業の拡大とアグリゲーション事業の展開

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• コンサルティング・都市空間・エネルギーの3ドメイン体制で、日本工営グループは総合力を発揮する。
• 2030年6月期の目標は売上2,500億円、営業利益率10%を実現する長期ビジョン。
• 7つのマテリアリティを設定し、SDGsと脱炭素社会実現に優先的に取り組む。

出典: 有価証券報告書（2023年06月期、書類ID S100RXCY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本工営株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年6月期、11項目中8件）。

1. 法的規制に関するリスク
2. 事業運営に関するリスク
3. 受注に関するリスク
4. 請負契約等における収益認識に関するリスク
5. 業務実施に関するリスク
6. 労務に関するリスク
7. 安全衛生に関するリスク
8. 情報管理に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100RXCY）。日本工営株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 日本工営株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本工営株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日本工営株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「コンサルOperations」58%、「Urban・SpatialDevelopment」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

日本工営株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社を含む96社（当社、子会社86社、持分法適用関連会社７社および持分法適用共同支配企業２社）で構成されており、コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業を主な事業としています。 各事業の主な内容ならびに各事業における当社および関係会社の位置付けなどは以下のとおりです。なお、当社は、2023年７月３日に単独株式移転の方法により完全親会社であるID＆Eホールディングス株式会社を設立いたしました。事業区分主な事業内容主な会社コンサルティング事業日本国内外における河川・水資源、上下水道、農業農村整備・開発、ダム・発電、交通・運輸（道路・鉄道・港湾・空港）

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

日本工営株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2023年6月期、合計6,335名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日本工営株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 国土交通省：238億円（売上高の16.8%）／コンサルティング事業
• (独)国際協力機構：101億円（売上高の7.1%）／コンサルティング事業
• 東京電力ホールディングス(株)およびその子会社：86億円（売上高の6.1%）／エネルギー事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

日本工営株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「コンサルOperations」で、売上の58%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に国土交通省があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本工営株式会社の社風・働き方は？

日本工営株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2023年06月期）: 平均勤続年数は14.2年、従業員の平均年齢は42.6歳、役員に占める女性比率は13.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本工営株式会社の社長は誰？経営陣は？

2023-09-28提出の有価証券報告書によると、 日本工営株式会社の筆頭の代表者は有元 龍一（取締役）です。 73歳（1952-11-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は72.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100RXCY、2023-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本工営株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100RXCY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-26

日本工営株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1946年６月東京都内幸町に当社設立（商号　新興電業(株)）
2. 1947年９月仙台出張所開設（1948年11月東北支店に昇格、1984年４月仙台支店に改称）10月当社の商号を日本工営(株)に変更1949年10月建設業登録（1974年６月建設業法改正により特定建設業許可を受ける）
3. 1961年４月インドネシアにジャカルタ事務所開設　　　　５月一級建築士事務所登録1962年９月測量業登録1963年４月東京証券取引所市場第二部に株式上場　　　　８月横浜工場開設（現・横浜技術センター）
4. 1995年７月(株)コーエイ総合研究所設立2000年10月東京証券取引所市場第一部における所属業種の変更（建設からサービスへ） インドにニューデリー事務所開設
5. 2017年５月シンガポールにシンガポール室を設置（2020年７月シンガポール事務所に改称）７月(株)コーエイ総合研究所とシステム科学コンサルタンツ(株)を経営統合し(株)コーエイリサーチ＆コンサルティングを設立（現・連結子会社）
6. 2020年４月トルコにイスタンブール事務所開設2021年７月英国建築設計会社PATTERN DESIGN LIMITEDを子会社化 (株)ニッキ・コーポレーションが(株)DSIを経営統合（現・連結子会社）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100RXCY）。

日本工営株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.2年・男性育休62%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

日本工営株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は14.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は926万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.2年・平均年齢42.6歳。標準的な定着状況です。

日本工営株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日本工営株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本工営株式会社は2023-09-28に「有価証券報告書－第79期(2022/07/01－2023/06/30)」（対象期間 2022-07-01〜2023-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本工営株式会社についてよくある質問

日本工営株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

日本工営株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局日本工営株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率4.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度31点）。

売上高
1,415億円

営業利益
61億円（4.3%）

平均年収
926万円

従業員数(連結)
6,335名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.3%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いトランス・コスモス株式会社・株式会社ＧＥＮＤＡと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の58%を占める「コンサルOperations」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「コンサルOperations」の売上構成比（今は58%）が大きく変われば、論点も変わる。

日本工営株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が日本工営株式会社に近い企業を表示しています。

• トランス・コスモス株式会社 9715 総資産 2,239億円
• 株式会社GENDA 9166 総資産 2,226億円
• 株式会社イチネンホールディングス 9619 総資産 2,116億円
• 株式会社ダスキン 4665 総資産 2,103億円
• ID&Eホールディングス株式会社 E38017 総資産 2,064億円
• 株式会社ワールドホールディングス 2429 総資産 1,857億円
• 株式会社ビー・エム・エル 4694 総資産 1,832億円
• TREホールディングス株式会社 9247 総資産 1,713億円
• イオンディライト株式会社 E04874 総資産 1,699億円
• 株式会社ベルシステム24ホールディングス 6183 総資産 1,698億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約2.1倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本工営株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日本工営株式会社と併願されやすい企業は？

日本工営株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本工営株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本工営株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本工営株式会社 公式サイトhttp://www.n-koei.co.jp/
• 日本工営 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本工営 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00078
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001016851

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。