イオンディライト株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04874

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

イオンディライト株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2025年02月期の連結売上高は3,379億円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約531万円（提出会社単体）、連結従業員は23,087名（出典: 2025年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

62.9/ 100点

就活偏差値（参考）

49.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

イオンディライト株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

イオンディライト株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結23,087名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社（イオンディライト㈱）、連結子会社27社及び関連会社７社により企業集団を構成しており、日本・中国・アセアン地域において、ファシリティ（施設とその周辺環境）に関するさまざまなソリューションの提供を通じて、

イオンディライト株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

イオンディライト株式会社の平均年収は？

約531万円（2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約496万円から上がり、+6.9%の変化です。従業員の平均年齢は46.6歳です。

イオンディライト株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年2月期	2023年2月期	2024年2月期	2025年2月期
496万円	494万円	512万円	531万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。サービス業の年収ランキング

イオンディライト株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.5です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は23,087名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

イオンディライト株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、イオンディライト株式会社が掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
立命館大学	1名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

イオンディライト株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+13%（年率+3.0%、前期比+4.0%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

イオンディライト株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

従業員1万人以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上親会社がある本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

イオンディライト株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	イオンディライト株式会社
EDINETコード	E04874
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	サービス業コード 9050
EDINET業種	サービス業
決算日	2月末日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

イオンディライト株式会社の親会社・子会社は？

親会社	イオン株式会社イオンディライト株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

イオンディライト株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,379億円、当期純利益は115億円。前期比+4.0%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年2月期 3,379億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	3,038億円	3,248億円	3,379億円
営業利益※直近2期	—	152億円	164億円
当期純利益	102億円	107億円	115億円
総資産	1,506億円	1,603億円	1,699億円
純資産	994億円	1,042億円	1,105億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VRS0、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,379億円に対して営業利益164億円。営業利益率は4.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+13%（年率+3.0%、前期比+4.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社は、イオングループのスケーラビリティを活用し、様々な成長機会を模索することで、ＦＭ企業としての競争力を強化し、引き続き、イオングループ内外市場で成長を果たし、アジアＮｏ．１のＦＭ企業を目指してまいります。」

— イオンディライト株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年2月期、書類ID S100VRS0）

🧭 イオンディライト株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

イオンディライト株式会社（EDINETコードE04874）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.aeondelight.co.jp/csr/social/d_and_i/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続ける。人々が平和と豊かさを享受できる環境を創出。

▼

2中長期の経営戦略

1施設管理モデルの転換

人手不足に対応した新たな施設管理モデルへの転換を推進

2FMコンサルティング強化

FMのコンサルティング機能を強化し、環境変化に対応したビジネスモデルを構築

3イオングループ連携

親会社イオン株式会社による完全子会社化を通じ、イオングループのスケーラビリティを最大限活用

4事業領域の拡大

非中核業務のアウトソーシングニーズ対応やイオングループ内バックオフィスニーズを事業機会として捉える

5アジアNo.1企業目指し

アジアNo.1のFM企業を目指し、イオングループ内外市場での成長を追求

▼

3対処すべき課題

① 人手不足への対応

人手不足の深刻化が最大の経営課題。新たな施設管理モデルへの転換で対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 原価上昇圧力への対処

人件費や外注費といった原価上昇圧力が継続。コスト構造の見直しが必要

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 成長戦略の加速

オーガニックな成長戦略のみでは不十分との認識。イオングループとの連携強化で対応

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

アジアを主たる活動領域とするFM事業において、環境価値創造を通じた社会貢献を実現
人手不足や原価上昇に直面する市場で、新たな施設管理モデルとコンサルティング機能強化により競争力強化を推進
イオング完全子会社化でスケーラビリティを活用し、アジアNo.1のFM企業を目指す成長戦略

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VRS0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

イオンディライト株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年2月期、10項目中8件）。

イオングループ企業との取引について
法的規制について
情報セキュリティについて
中国及びアセアンでの事業展開について
人材及び労働力の確保について
競争激化による影響について
委託先との関係について
テクノロジーの活用について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VRS0）。イオンディライト株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ イオンディライト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ イオンディライト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

イオンディライト株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

401 位 / 647社中

業種内で下位半分（第3四分位）

📊 営業利益率

335 位 / 512社中

業種内で下位半分（第3四分位）

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年02月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。サービス業の年収ランキング

🥧 イオンディライト株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Facilitiesマネジメント	754億円	22.3%
Cleaningサービス	719億円	21.3%
建設Work	608億円	18%
Securityサービス	533億円	15.8%
素材SuppliesSourcingサービス	482億円	14.3%
Supportサービス	190億円	5.6%
VendingMachineサービス	93億円	2.8%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Facilitiesマネジメント」22%、「Cleaningサービス」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 イオンディライト株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 11.5%

（国内 88.5% ／売上合計 3,379億円）

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-02-28 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VRS0、2026-07-30 取得）。算出方法。

イオンディライト株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社（イオンディライト㈱）、連結子会社27社及び関連会社７社により企業集団を構成しており、日本・中国・アセアン地域において、ファシリティ（施設とその周辺環境）に関するさまざまなソリューションの提供を通じて、お客さまが抱える課題を解決するファシリティマネジメント企業グループです。また、同時に当社は純粋持株会社であるイオン㈱の企業集団におけるサービス・専門店事業に属しております。ファシリティマネジメント事業は、設備管理事業、警備事業、清掃事業、建設施工事業、資材関連事業、自動販売機事業、サポート事業の７事業により構成し、それぞれの事業単位で事業戦略の立案及び推

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

イオンディライト株式会社の強み・特徴は？

連結売上高3,379億円の事業規模

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

イオンディライト株式会社の社風・働き方は？

イオンディライト株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は10.6年、従業員の平均年齢は46.6歳、男性の育児休業取得率は52%、女性管理職比率は7.1%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

イオンディライト株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-05-19提出の有価証券報告書によると、イオンディライト株式会社の筆頭の代表者は濵田和成（代表取締役社長兼社長執行役員グループＣＥＯ）です。 61歳（1964-12-30生まれ）。役員は10名、平均年齢は64.2歳です。

濵田和成

代表取締役社長兼社長執行役員グループＣＥＯ／ 61歳

経歴（直近）

2023年8月永旺永楽服務管理集団有限公司董事
2021年7月永旺永楽(中国)物業服務有限公司（現永旺永楽(中国)投資有限公司）董事
2020年4月当社代表取締役社長兼社長執行役員グループCEO（現任）
2019年12月当社代表取締役社長兼社長執行役員グループCEO兼グループ財務経理本部長（CFO）

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	13名
役員1名あたり平均	1,269万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VRS0、2025-02-28期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
濵田和成	代表取締役社長兼社長執行役員グループＣＥＯ	61歳
宮前吾郎	取締役兼専務執行役員海外事業責任者	60歳
阿久津哲也	取締役兼専務執行役員グループ経営管理責任者（ＣＦＯ）	59歳
渡邉廣之	取締役	68歳
吉川恵治	取締役	76歳
高田朝子	取締役	62歳
島田俊夫	取締役	69歳
鈴木清訓	監査役（常勤）	61歳
戎井真理	監査役（非常勤）	65歳
藤本隆史	監査役（非常勤）	61歳

イオンディライト株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	イオンディライト
代表者	代表取締役社長兼社長執行役員グループＣＥＯ濵田和成
本店所在地	大阪市中央区南船場２丁目３番２号（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）地図
設立	1973-04-06
従業員数（連結）	23,087名
公式サイト	https://www.aeondelight.co.jp/csr/social/d_and_i/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VRS0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-06

イオンディライト株式会社の沿革は？（主な出来事）

1976年２月㈱ニチイジャパン開発と合併1973年４月商号を「ジャスコ不動産㈱」に変更
1976年３月商号を㈱ジャパンメンテナンスに変更
1979年３月㈱ニチイ興産と合併し、建設資材販売業務及び不動産仲介販売業務を開始本金を30百万円とし、新会社の商号を「ジャスコ興産㈱」に変更
1995年９月株式を大阪証券取引所市場第二部に上場
1999年７月株式を東京証券取引所市場第二部に上場1987年11月ビルメンテナンス事業部が独立し「㈱ジャスコメンテナンス」設立
2000年２月株式を東京証券取引所・大阪証券取引所の両証券取引所市場第一部に上場　1991年４月特定建設業について大阪府知事の許可を受ける
2001年６月㈱ジャパンメンテナンスアカデミー　1992年５月仙台市青葉区に東北営業部を新設（現　イオンディライトアカデミー㈱）（滋賀県長浜市）を100％子会社として設立1993年６月大阪府公安委員会の許可を受け、警備事業開始
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VRS0）。

イオンディライト株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.6年・男性育休52%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

イオンディライト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は46.6歳、平均勤続年数は10.6年。管理職に占める女性比率は7.1%。

平均年間給与	531万円
従業員の平均年齢	46.6歳
平均勤続年数	10.6年
従業員数（単体）	4,726名連結 23,087名
女性管理職比率	7.1%
女性役員人数	2名役員比 20.0%
男性の育児休業取得率	51.5%
男女の賃金差異（全労働者）	63.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は531万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.6年・平均年齢46.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.1%です。

イオンディライト株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

女性の育児休業取得率	207.1%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

イオンディライト株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

イオンディライト株式会社は2025-05-19に「有価証券報告書－第52期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第52期(2024/03/01－2025/02/28)
対象期間	2024-03-01 〜 2025-02-28
提出日	2025-05-19

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

イオンディライト株式会社についてよくある質問

Q. イオンディライト株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. イオンディライト株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは、当社（イオンディライト㈱）、連結子会社27社及び関連会社７社により企業集団を構成しており、日本・中国・アセアン地域において、ファシリティ（施設とその周辺環境）に関するさまざまなソリューションの提供を通じて、出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. イオンディライト株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約531万円です（2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年2月期）の約512万円から約19万円増えました。2022年2月期の約496万円と比べると+6.9%です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. イオンディライト株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで23,087名です（直近期末）。提出会社単体では4,726名。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

Q. イオンディライト株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 32億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. イオンディライト株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市中央区南船場２丁目３番２号（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. イオンディライト株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長兼社長執行役員グループＣＥＯ濵田和成です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

Q. イオンディライト株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. イオンディライト株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年02月期の連結売上高は3,379億円、当期純利益は115億円です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

Q. イオンディライト株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは62.9点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. イオンディライト株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は49.5です。東証非上場上場、連結従業員23,087名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. イオンディライト株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2024-03-01〜2025-02-28期の有価証券報告書－第52期(2024/03/01－2025/02/28)が2025-05-19に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. イオンディライト株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、日本工営株式会社、株式会社ワールドホールディングス、株式会社ビー・エム・エル、ＴＲＥホールディングス株式会社などがあります。

Q. イオンディライト株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約531万円・2025年02月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. イオンディライト株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. イオンディライト株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は51.5%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. イオンディライト株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10.6年です。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

Q. イオンディライト株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約531万円、営業利益率は4.9%です。直近3期の売上高は11.2%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は401位、営業利益率は335位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

Q. イオンディライト株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は61.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは62.9点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年02月期・有価証券報告書。

イオンディライト株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

イオンディライト株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局イオンディライト株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率4.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+13%（年率+3.0%、前期比+4.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
3,379億円

営業利益
164億円（4.9%）

平均年収
531万円

従業員数(連結)
23,087名

注意点（影響度順）

【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率4.9%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い日本工営株式会社・株式会社ワールドホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+13%（年率+3.0%、前期比+4.0%））が変われば、論点も変わる。

イオンディライト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がイオンディライト株式会社に近い企業を表示しています。

イオンディライト株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
イオンディライト株式会社	3,379億円	4.9%	531万円	10.6年	23,087名
株式会社ベルシステム24ホールディングス	1,458億円	8.7%	697万円	15.33年	2,500名
TREホールディングス株式会社	1,192億円	18.7%	889万円	10.8年	2,425名
株式会社ビー・エム・エル	1,503億円	6.9%	547万円	11年	4,612名
株式会社ベイカレント	1,483億円	34.3%	1,331万円	3.8年	6,788名