イオン株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 8267

東証プライム TOPIX Large70 小売

イオン株式会社は東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は10.72兆円、営業利益率は2.5%、平均年間給与は約933万円（提出会社単体）、連結従業員は179,230名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

イオン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Large70規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

イオン株式会社の事業内容 イオン株式会社は純粋持株会社として機能し、306社の連結子会社と26社の持分法適用関連会社により構成される大規模流通グループです。

イオン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

イオン株式会社の平均年収は？

約933万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中8位です。 2022年2月期の約856万円から上がり、+9.0%の変化です。 従業員の平均年齢は49.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 小売業の年収ランキング

イオン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.5です （小売業の311社中20位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で8位、連結従業員は179,230名です。

イオン株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

イオン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+5.7%）（前年比の伸びは小売業の317社中140位）。
• 会社の今期の売上高予想は12.00兆円です（2026-07-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 障がい者雇用率 3.05%（現在）、DE&I研修参加 5257名（実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

イオン株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• 売上高は小売業の327社中1位（10.72兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年02月期）
• 内部留保（利益剰余金）は小売業の265社中7位（4,740億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年02月期）
• 平均年間給与は小売業の318社中8位（約933万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年02月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 千葉県子会社が掲載されている

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

イオン株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 イオン株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 イオン株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

イオン株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

イオン株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

イオン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は10.72兆円、当期純利益は727億円。前期比+5.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 10.72兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 8.72兆円 → 10.72兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5VH、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上10.72兆円に対して営業利益2,705億円。営業利益率は2.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+5.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約7%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは19点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 イオン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する。

障がい者雇用率

3.05%

現在

DE&I研修参加

5257名

実績

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルシフトの加速と進化

ネットスーパーGreen Beansの首都圏展開、セルフレジ・電子棚札導入加速、iAEONアプリへの電子レシート機能搭載。

2サプライチェーン発想での独自価値創造

トップバリュベストプライスの拡大、次世代型総菜プロセスセンター「Craft Delica Funabashi」稼働による価値創造。

3ヘルス＆ウエルネスの進化

ウエルシアホールディングス、ツルハホールディングスとの経営統合によるドラッグストア連合構築、アジアNo.1を目指す。

4イオン生活圏の創造

エリア再編による地域基盤の構築、商品・サービス、場、情報、交流の提供で地域課題を解消。

5アジアシフトの更なる加速

積極的な出店、プライベートブランドでのシェア拡大、金融事業のマレーシア・ベトナム展開。

▼

3対処すべき課題

① デジタルシフト推進

• 店舗デジタル化による生産性向上と買物体験価値向上の両立
• 新たなデジタル事業エリア拡大と顧客基盤構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 多様な人材の活躍推進

• 女性管理職候補育成プログラム実施、198名受講
• 約44万人パートタイマーの処遇改善、3年連続7%賃金引き上げ
• 障がい者雇用・活躍推進、雇用率3.05%達成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ グリーン戦略推進

• 使用済みペットボトル再生事業の加速
• 気候変動・生物多様性課題への対応と収益拡大の同時実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 基本理念「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」を国内外約60万人の従業員が理解・伝承する取り…
• デジタル人材2千名育成目標達成に向けた社内育成と外部採用の推進体制。
• 約44万人パートタイマーの3年連続7%賃金引き上げで、多様な働き方の環境整備を実現。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VTF8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

イオン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、11項目中8件）。

1. 地震や台風等の災害、新型感染症、テロ活動等に関するリスク
2. 環境課題に関するリスク
3. 情報セキュリティに関するリスク
4. 他企業の買収(Ｍ＆Ａ)等に関するリスク
5. 商品の開発及び調達に関するリスク
6. 商業施設の開発及びデジタル・物流関連投資に関するリスク
7. 競合激化及び消費動向等の影響に関するリスク
8. 人的資本に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5VH）。イオン株式会社の経営の健全性をチェックする

イオン株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は19点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 2,200億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ イオン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ イオン株式会社の社長は誰？ — 吉田昭夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ イオン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 イオン株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「総合スーパー」34%、「スーパーマーケット」29%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

イオン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、イオン株式会社は純粋持株会社として機能し、306社の連結子会社と26社の持分法適用関連会社により構成される大規模流通グループです。

イオン株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計179,230名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

イオン株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

イオン株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は小売業の327社中1位（10.72兆円）。
• 平均年間給与は小売業の318社中8位（約933万円）。
• 内部留保（利益剰余金）は小売業の265社中7位（4,740億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

イオン株式会社の社風・働き方は？

イオン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は18.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は49.3歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.1%、役員に占める女性比率は15.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

イオン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-25提出の有価証券報告書によると、 イオン株式会社の筆頭の代表者は吉田昭夫（取締役代表執行役社長）です。 66歳（1960-05-26生まれ）。 役員は9名、平均年齢は68.2歳です。 社長の吉田昭夫氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5VH、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

イオン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5VH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-08

イオン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1926年９月三重県四日市市において衣料品販売を目的とした株式会社岡田屋呉服店を資本金250千円で設立する。
2. 1959年11月商号変更を行い株式会社岡田屋とする。同月四日市店は、百貨店法の適用による営業を開始する。
3. 1974年９月東京、大阪、名古屋、各証券取引所市場第二部に株式を上場する(1976年８月２日市場第一部に指定)。
4. 1975年２月当社の100％出資会社であるジャスコチェーン株式会社他７社を合併、同じくジェーフード株式会社から米穀販売を除く営業の全部を譲受する。11月京都、広島、福岡、新潟、各証券取引所に株式を上場する。
5. 1978年８月ジャスコリビング株式会社の営業の全部を譲受する。12月ドイツ連邦共和国デュッセルドルフ証券取引所及びフランクフルト証券取引所に、ドイツマルク建転換社債(1978年10月18日発行)及び株式(包括証券―GBC―の形式による。)を上場する。
6. 2001年５月本店を東京都千代田区から千葉市美浜区に移転する。８月イオン株式会社に社名変更し、グループの名称をイオンとする。12月タイの子会社であるイオンタナシンサップ(タイランド)がタイ証券取引所に株式を上場する。
7. 2008年８月全ての事業(ただし、株式を保有する会社の事業活動に対する支配・管理及びグループ運営に関する事業を除く)をイオンリテール株式会社に承継する会社分割を行い、当社は純粋持株会社に移行する。
8. 2022年１月株式会社キャンドゥを子会社とする。３月株式会社フジを子会社とする。４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5VH）。

イオン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.5年・男性育休83%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

イオン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.3歳、 平均勤続年数は18.5年。 管理職に占める女性比率は18.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は933万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.5年・平均年齢49.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は18.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

イオン株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

イオン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

イオン株式会社は2026-05-25に「有価証券報告書－第101期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-21に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

イオン株式会社についてよくある質問

イオン株式会社は小売業の業種平均より上？下？

イオン株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局イオン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.5%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+23%（年率+5.3%、前期比+5.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率7%で標準的な財務構成（財務健康度19点）。

売上高
10.72兆円

営業利益
2,705億円（2.5%）

平均年収
933万円

従業員数(連結)
179,230名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は2.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率2.5%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社セブン＆アイ・ホールディングス・株式会社ファーストリテイリングと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の34%を占める「総合スーパー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「総合スーパー」の売上構成比（今は34%）が大きく変われば、論点も変わる。

イオン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がイオン株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3382 総資産 9.14兆円
• 株式会社ファーストリテイリング 9983 総資産 3.86兆円
• 株式会社ローソン E03345 総資産 2.30兆円
• 株式会社ファミリーマート E03125 総資産 1.65兆円
• 株式会社ツルハホールディングス 3391 総資産 1.65兆円
• 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 7532 総資産 1.60兆円
• 株式会社ニトリホールディングス 9843 総資産 1.57兆円
• 株式会社髙島屋 8233 総資産 1.35兆円
• 株式会社ヤマダホールディングス 9831 総資産 1.30兆円
• 株式会社三越伊勢丹ホールディングス 3099 総資産 1.22兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約45倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

イオン株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

イオン株式会社と併願されやすい企業は？

イオン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

イオン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

イオン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• イオン株式会社 公式サイトhttps://www.aeon.info/diversity/
• イオン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• イオン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03061
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6040001003380

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。