株式会社サンデーの年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03245

東証非上場 - 小売

最終更新: 2025-05-16 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社サンデーとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社サンデー（EDINETコードE03245）は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03245、決算日は2月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-05-16提出の有価証券報告書－第51期(2024/03/01－2025/02/28)。

株式会社サンデーの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

株式会社サンデーのグループ関係（親会社・子会社）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社サンデーの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は466億円、当期純利益は-21億円。前期比-1.7%と減収基調です。

株式会社サンデーの2025年02月期の連結売上高は466億円、当期純利益は-21億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VRU8、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-1.7%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社サンデーの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VRU8、2026-08-01 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ 株式会社サンデーの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社サンデーの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社サンデーは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社は、イオン株式会社（東証プライム市場上場）が親会社であり、住生活関連商品を中心とした暮らしの必需品を一般消費者へ販売するホームセンターの経営を主たる事業としております。また、イオングループが東北エリアで展開するスーパーセンターにおいて、ＤＩＹ、カー、レジャー関連商品の販売を担っております。 当社の主な取扱商品は、ＤＩＹ商品（木材、建築金物、工具、塗料、エクステリア）、家庭用品（日用品、インテリア、電化製品、家庭雑貨等）、カー・レジャー用品（園芸資材、ペット用品、レジャー用品、カー用品等）、その他（施工サービス等）であります。 （事業系統図） （2025年２月28日時点）

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社サンデーの社風・働き方

株式会社サンデーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は14年、従業員の平均年齢は41歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.4%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社サンデーの社長・経営陣

2025-05-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンデーの筆頭の代表者は大南 淳二（代表取締役社長）です。 54歳（1971-08-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は55.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VRU8、2025-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社サンデーの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VRU8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-29

株式会社サンデーの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続14年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社サンデーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41歳、 平均勤続年数は14年。 管理職に占める女性比率は7.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は409万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続14年・平均年齢41歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.4%です。

株式会社サンデーの働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社サンデーの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社サンデーは2025-05-16に「有価証券報告書－第51期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-10-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サンデーについてよくある質問

株式会社サンデーと小売業業種平均の比較

株式会社サンデーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

株式会社サンデーの同業他社・競合（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サンデーに近い企業を表示しています。

• 株式会社ライトオン E03240 総資産 343億円
• 株式会社ハイデイ日高 7611 総資産 342億円
• 株式会社ホットランドホールディングス 3196 総資産 335億円
• 株式会社キャンドゥ 2698 総資産 330億円
• ファーマライズホールディングス株式会社 2796 総資産 327億円
• 株式会社バロックジャパンリミテッド 3548 総資産 326億円
• 株式会社ジーフット 2686 総資産 322億円
• 株式会社グッドスピード E34819 総資産 319億円
• 株式会社ハードオフコーポレーション 2674 総資産 316億円
• ＢＥＥＮＯＳ株式会社 E03437 総資産 315億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サンデーを見た人が併願を検討する企業

株式会社サンデーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社サンデーと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社サンデーの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社サンデー 公式サイトhttp://www.sunday.co.jp/
• サンデー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サンデー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03245
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3420001005928

株式会社サンデーのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-1.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
466億円

平均年収
409万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社ライトオン・株式会社ハイデイ日高と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。