株式会社サンデーの年収・業績・将来性
非上場 / 小売業 / EDINETコード E03245東証非上場 - 小売
株式会社サンデーは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2025年02月期の連結売上高は466億円、平均年間給与は約409万円（提出会社単体）（出典: 2025年02月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社サンデーはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
３【事業の内容】 当社は、イオン株式会社（東証プライム市場上場）が親会社であり、住生活関連商品を中心とした暮らしの必需品を一般消費者へ販売するホームセンターの経営を主たる事業としております。また、イオングループが東北エリアで展開するスーパー
株式会社サンデーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社サンデーの平均年収は？
約409万円（2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約393万円から上がり、+4.1%の変化です。 従業員の平均年齢は41.25歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 |
|---|---|---|---|
| 393万円 | 386万円 | 399万円 | 409万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
株式会社サンデーの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は33.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。
株式会社サンデーの将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-1.7%）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 10%（中長期目標）、売上高営業利益率 5%（中長期目標）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社サンデーは小売業の中で何が目立つ？
有給取得率70%以上本社: 青森県親会社がある
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社サンデーのEDINETコード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社サンデー |
|---|---|
| EDINETコード | E03245 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）
株式会社サンデーの親会社・子会社は？
| 親会社 | イオン株式会社 株式会社サンデーは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社サンデーの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は466億円、当期純利益は-21億円。前期比-1.7%と減収基調です。
- 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年2月期 466億円）。
- 売上高は4期連続で減っています（2021年2月期 521億円 → 466億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 491億円 | 474億円 | 466億円 |
| 当期純利益 | 5億円 | -1億円 | -21億円 |
| 総資産 | 344億円 | 352億円 | 329億円 |
| 純資産 | 118億円 | 115億円 | 92億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VRU8、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-1.7%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
「当社は、東北地方で生活必需品全般を扱うホームセンター事業を展開しており、お客さま満足を追求する企業を目指しております。」
🧭 株式会社サンデーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
既存店競争力強化を軸とした施策で収益力向上と集客力のアップを図る
自ら学び成長できる環境構築と有資格者育成を推進する
サステナブル経営の実現による企業価値の向上
DX戦略の推進や店舗オペレーション改革で業務を効率化し、生産性向上に取り組む
- 人口減少・少子高齢化に伴う世帯数減少への対応
- 円安や国際情勢不安定化による原材料価格高騰への対応
- 消費者の節約志向が高まった中での売上確保
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 業種・業態の垣根を越えた販売競争激化への対応
- 労働力人口減少に伴う人件費・物流費・建設費上昇への対応
- 東北地方での既存店競争力強化
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 生産性向上を通じた安定利益確保の実現
- 凡事徹底によるガバナンス機能向上
管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。
「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。
- 東北地方で生活必需品全般を扱うホームセンターとして、地域に根差した企業を目指す点
- DX戦略と店舗オペレーション改革による業務効率化で、接客やお客さま満足向上に注力する姿勢
- ROE10%・営業利益率5%の目標達成に向け、既存店強化と人財開発で持続的成長を実現する戦略
出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VRU8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社サンデーが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年2月期、11項目中8件）。
- 出店に関するリスク
- 市場環境などに関するリスク
- 金利水準の変化に関するリスク
- 固定資産の減損に関するリスク
- 個人情報管理に関するリスク
- 自然災害・事故などに関するリスク
- 気候変動に関するリスク
- 食品の安全性及び品質の水準低下に伴うリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VRU8）。株式会社サンデーの経営の健全性をチェックする
▶ 株式会社サンデーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社サンデーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社サンデーの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社は、イオン株式会社（東証プライム市場上場）が親会社であり、住生活関連商品を中心とした暮らしの必需品を一般消費者へ販売するホームセンターの経営を主たる事業としております。また、イオングループが東北エリアで展開するスーパーセンターにおいて、ＤＩＹ、カー、レジャー関連商品の販売を担っております。 当社の主な取扱商品は、ＤＩＹ商品（木材、建築金物、工具、塗料、エクステリア）、家庭用品（日用品、インテリア、電化製品、家庭雑貨等）、カー・レジャー用品（園芸資材、ペット用品、レジャー用品、カー用品等）、その他（施工サービス等）であります。 （事業系統図） （2025年２月28日時点）
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社サンデーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社サンデーの社風・働き方は？
株式会社サンデーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は14年、従業員の平均年齢は41.25歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.4%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社サンデーの社長は誰？経営陣は？
2025-05-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社サンデーの筆頭の代表者は大南 淳二（代表取締役社長）です。 54歳（1971-08-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は55.6歳です。
0株
- 2024年5月当社代表取締役社長（現任）
- 2023年5月当社常務取締役営業本部長
- 2023年3月当社顧問
- 2016年10月マックスバリュ南東北㈱ 代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 75百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 835万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VRU8、2025-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 大南 淳二 | 代表取締役社長 | 54歳 |
| 奥本 徹弥 | 取締役開発本部長 | 63歳 |
| 和嶋 洋 | 取締役管理本部長 | 50歳 |
| 鳥谷部 隆 | 取締役(常勤監査等委員) | 64歳 |
| 服部 将允 | 取締役 | 47歳 |
| 冨來 真一郎 | 取締役(監査等委員) | 48歳 |
| 源新 明 | 取締役(監査等委員) | 60歳 |
| 倉成 美納里 | 取締役(監査等委員) | 59歳 |
株式会社サンデーの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | サンデー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大南 淳二 |
| 本店所在地 | 青森県八戸市根城六丁目22番10号 地図 |
| 従業員数 | 2,387名（gBizINFO基準） |
| 公式サイト | http://www.sunday.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VRU8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-29
株式会社サンデーの沿革は？（主な出来事）
- 日曜大工用品の販売を目的として株式会社サンダイヤーズマート（資本金10,000千円）を設立。
- 商号を株式会社サンデーに変更。岩手県に初めて進出し、久慈市に「久慈店」を開店。
- 株式会社ジョイを吸収合併。 仙台物流センターを宮城県村田町に開設。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VRU8）。
株式会社サンデーの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続14年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社サンデーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.25歳、 平均勤続年数は14年。 管理職に占める女性比率は7.4%。
| 平均年間給与 | 409万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.25歳 |
| 平均勤続年数 | 14年 |
| 従業員数（単体） | 762名 |
| 女性管理職比率 | 7.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 | 80.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 61.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は409万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続14年・平均年齢41.25歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.4%です。
株式会社サンデーは働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 75% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社サンデーの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社サンデーはに「有価証券報告書－第51期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-10-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第51期(2024/03/01－2025/02/28) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-03-01 〜 2025-02-28 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社サンデーについてよくある質問
株式会社サンデーは小売業の業種平均より上？下？
株式会社サンデーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局株式会社サンデーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比-1.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
466億円
409万円
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ライトオン・株式会社ハイデイ日高と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社サンデーと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サンデーに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社サンデー | — | — | 409万円 | 14年 | — |
| 株式会社キャンドゥ | 871億円 | 1.8% | 474万円 | 18.1年 | 559名 |
| ファーマライズホールディングス株式会社 | 695億円 | 1.4% | 574万円 | 8.58年 | 2,031名 |
| 株式会社バロックジャパンリミテッド | 515億円 | 0.6% | 362万円 | 7.08年 | 1,266名 |
| 株式会社ホットランドホールディングス | 510億円 | 3.5% | 538万円 | 5.25年 | 1,099名 |
- 株式会社ライトオン E03240 総資産 343億円
- 株式会社ハイデイ日高 7611 総資産 342億円
- 株式会社ホットランドホールディングス 3196 総資産 335億円
- 株式会社キャンドゥ 2698 総資産 330億円
- ファーマライズホールディングス株式会社 2796 総資産 327億円
- 株式会社バロックジャパンリミテッド 3548 総資産 326億円
- 株式会社ジーフット 2686 総資産 322億円
- 株式会社グッドスピード E34819 総資産 319億円
- 株式会社ハードオフコーポレーション 2674 総資産 316億円
- BEENOS株式会社 E03437 総資産 315億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社サンデーと併願されやすい企業は？
株式会社サンデーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社サンデーに似た企業・関連ランキングは？
株式会社サンデーの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社サンデー 公式サイトhttp://www.sunday.co.jp/
- サンデー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- サンデー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03245
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3420001005928
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。