フェスタリアホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 2736

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フェスタリアホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年08月期の連結売上高は94億円、営業利益率は3.1%、連結従業員は520名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-13 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

フェスタリアホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結520名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

フェスタリアホールディングスは、宝飾品の製造・加工・販売を主要事業とする小売企業です。

フェスタリアホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

フェスタリアホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.5です （小売業の311社中277位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は520名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

フェスタリアホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中224位）。
• 会社の今期の売上高予想は101億円です（2026-07-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 新基幹システム本格稼働 2026年春予定時期（festaria 2030期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

フェスタリアホールディングス株式会社は小売業の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

フェスタリアホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 フェスタリアホールディングス株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• ⁺Aiii festaria（アイ フェスタリア） NEWoMan横浜店OPEN
  朝日新聞 ／ 2026/10/13
• フェスタリア、2026年秋冬限定ジュエリー第2弾を10月7日より数量限定発売へ
  Dellows News ／ 2026/10/09

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 フェスタリアホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 フェスタリアホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

フェスタリアホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

フェスタリアホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は94億円、当期純利益は2億円。前期比+1.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 94億円）。
• 純資産は2021年8月期の10億円から2025年8月期の17億円へ、約64%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6QO、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上94億円に対して営業利益3億円。営業利益率は3.1%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 フェスタリアホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念ジュエリーを通じて人と人の絆を深め、世代を超えて受け継がれる価値を届けること

新基幹システム本格稼働

2026年春予定時期

festaria 2030期

▼

2中長期の経営戦略

1戦略的人材育成による組織力向上

接客のプロ育成、マネジメント力強化、DXリスキリング、グローバル人材採用・育成、従業員エンゲージメント向上に取り組む

2強みを活かしたCRMの深化・実践

festaria Members Club導入、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチ運用、LTV最大化、360度タッチポイント最適化を推進

3コミュニティ基盤を支えるDXの推進

2026年春に新基幹システム本格稼働、共感型プラットフォーム「festaria ONE」実装、共感者つながるコミュニティ企業への進化

4店舗ビジネスの競争力強化

Wish upon a star®を中心とした商品多様化、エシカルジュエリー拡充、循環型ビジネス強化、顧客LTV最大化重視の出退店政策

5富裕層・海外事業の成長推進

台湾子会社ブランド力向上、ベトナム工場の製造体制高度化、OEM生産拡大、2025年７月にLUX eternal販売開始

▼

3対処すべき課題

① 業界の構造的課題への対応

• 資源価格高騰、物価上昇、労働力不足への対応
• 環境対応の高度化への対応
• 消費の二極化と節約志向への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 人材確保・育成の優先課題

• 人的資本経営観点からの積極的投資
• グローバル人材採用・育成強化
• 従業員エンゲージメント向上と働きやすい環境整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタル化と顧客体験の向上

• 新基幹システム導入による事業基盤の整備
• festaria ONEプラットフォーム実装
• パーソナライズ施策とテックタッチ活用

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• festaria 2030初年度として、持続的成長を確かなものにする重要な一年に関わりたい
• 「ビジュ ド ファミーユ」理念のもと、世代を超えて受け継がれる価値をジュエリーで届ける事業
• 2026年春に新基幹システム本格稼働、共感型プラットフォーム実現で企業価値最大化を目指す

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6QO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

フェスタリアホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、3項目中3件）。

1. (ⅱ)店舗展開について
2. (ⅲ)人材確保について
3. (ⅳ)個人情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6QO）。フェスタリアホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

フェスタリアホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ フェスタリアホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ フェスタリアホールディングス株式会社の社長は誰？ — 貞松隆弥氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ フェスタリアホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 フェスタリアホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X6QO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

フェスタリアホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、宝飾品の製造・加工・販売を主要事業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

フェスタリアホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

フェスタリアホールディングス株式会社の社風・働き方は？

フェスタリアホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

フェスタリアホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-11-26提出の有価証券報告書によると、 フェスタリアホールディングス株式会社の筆頭の代表者は貞松隆弥（代表取締役社長）です。 64歳（1961-12-22生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.5歳です。 社長の貞松隆弥氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6QO、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

フェスタリアホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6QO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-02-25

フェスタリアホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1920年４月長崎県東彼杵郡大村町(現大村市八幡町)にて貞松時計店創業
2. 1985年６月株式会社貞松時計店から株式会社サダマツに商号変更
3. 2006年１月株式会社ヴィエールを吸収合併する。
4. 2018年３月会社分割（吸収分割）により持株会社への移行、商号を「フェスタリアホールディングス株式会社」に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6QO）。

フェスタリアホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

フェスタリアホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

フェスタリアホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

フェスタリアホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

フェスタリアホールディングス株式会社は2025-11-26に「有価証券報告書－第62期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

フェスタリアホールディングス株式会社についてよくある質問

フェスタリアホールディングス株式会社は小売業の業種平均より上？下？

フェスタリアホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局フェスタリアホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.1%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
94億円

営業利益
3億円（3.1%）

従業員数(連結)
520名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は3.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.1%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ゼットン・株式会社 オートウェーブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.0%））が変われば、論点も変わる。

フェスタリアホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がフェスタリアホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円
• 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
• グローバルスタイル株式会社 7126 総資産 75億円
• 株式会社アップガレージグループ 7134 総資産 74億円
• 株式会社きちりホールディングス 3082 総資産 72億円
• ジーイエット株式会社 7603 総資産 71億円
• リネットジャパングループ株式会社 3556 総資産 70億円
• 株式会社ほぼ日 3560 総資産 69億円
• テンアライド株式会社 8207 総資産 68億円
• 株式会社ストリーム 3071 総資産 67億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

フェスタリアホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

フェスタリアホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

フェスタリアホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

フェスタリアホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• フェスタリアホールディングス株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• フェスタリアホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フェスタリアホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03392
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6310001008798

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。