株式会社ゼットンの年収・業績・将来性

東証非上場 - 小売

株式会社ゼットンは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2024年01月期の連結売上高は126億円、営業利益率は1.6%、平均年間給与は約429万円（提出会社単体）、連結従業員は481名（出典: 2024年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ゼットンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結481名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社ゼットン)及び連結子会社１社により構成されており、当連結会計年度末の店舗数は、直営店69店舗(国内60店舗、海外９店舗)、FC店２店舗の合計71店舗となっております。当社グループ(当社及び当社

株式会社ゼットンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ゼットンの平均年収は？

約429万円（2024年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約369万円から上がり、+16.2%の変化です。 従業員の平均年齢は34.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ゼットンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は481名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ゼットンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+38.8%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 150億円（2026年1月期）、営業利益 10.5億円（2026年1月期）、営業利益率 7%（2026年1月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ゼットンは小売業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ゼットンのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ゼットンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は126億円、当期純利益は51百万円。前期比+38.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年1月期 126億円）。
• 純資産は2020年1月期の11億円から2024年1月期の29億円へ、約171%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TCGB、対象期間 2024-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上126億円に対して営業利益2億円。営業利益率は1.6%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+38.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ゼットンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり。

売上高

150億円

2026年1月期

営業利益

10.5億円

2026年1月期

営業利益率

7%

2026年1月期

自己資本比率

45%

2026年1月期

▼

2中長期の経営戦略

1サステナブル戦略に基づく街の活性化

公園の新規事業開発と老朽化した公共施設の再開発により、独自性・競争優位性を強めながら地域社会への貢献を目指す。

2既存業態の磨き込み

アロハテーブル、ダイニング、アウトドア、ブライダル、インターナショナルの5つコンテンツについて利益率拡大戦略を取り、ノウハウの収益化を進める。

3ストックビジネス化への取り組み

顧客やオペレーションのデータ化・分析を通じてファンづくりを目指し、フロービジネスからストックビジネスへの転換を図る。

4ES経営と人材育成

人材を最重要経営資源と位置づけ、企業理念のアピールによる確保と従業員のやりがい形成による育成を推進。

5新事業開発への挑戦

既存店舗収益維持と新成長エンジン開発を並行し、投資効果の高い立地への出店や既存設備活用の拡張に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 持続可能な社会実現

• 地域活性化への貢献
• 低炭素・脱炭素社会実現への貢献
• 持続可能な資源利用社会実現への貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 人材確保・育成強化

• 企業理念を通じた認知度向上
• 従業員満足度向上と報酬体系見直し

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 顧客満足度と収益力向上

• 戦略的ターゲット層への商品開発とサービス向上
• 販売促進・PR活動の組織充実

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 経営理念『店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり。』を通じた街づくりの実践に関わる仕事
• アロハテーブル、ダイニング、アウトドア、ブライダル、インターナショナルの5コンテンツ展開に貢献できる職務
• 2026年1月期に売上高150億円、営業利益10.5億円達成に向けた新規事業・既存業態強化への参画

出典: 有価証券報告書（2024年01月期、書類ID S100TCGB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ゼットンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年1月期、12項目中8件）。

1. 競合について
2. 出店政策について
3. 店舗開発の基本方針について
4. 店舗の撤退について
5. 差入保証金について
6. ブランド政策について
7. 食材について
8. 食品衛生法について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TCGB）。株式会社ゼットンの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ゼットンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ゼットンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ゼットンの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2024-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100TCGB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ゼットンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社ゼットン)及び連結子会社１社により構成されており、当連結会計年度末の店舗数は、直営店69店舗(国内60店舗、海外９店舗)、FC店２店舗の合計71店舗となっております。当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、「店づくりは、人づくり。店づくりは、街づくり。」という基本理念のもと、「アロハテーブル事業」、「ダイニング事業」、「アウトドア事業」、「ブライダル事業」、「インターナショナル事業」の事業区分にて推し進めております。今後も魅力あるコンテンツが街を活性化させるという思想にて新しい文化の醸成に貢献してまいります。 ［事業系統図］以上述べた事項を事業

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ゼットンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ゼットンの社風・働き方は？

株式会社ゼットンの働き方の特徴（提出会社単体・2024年01月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ゼットンの社長は誰？経営陣は？

2024-04-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ゼットンの筆頭の代表者は鈴木 伸典（代表取締役社長）です。 54歳（1971-10-23生まれ）。 役員は9名、平均年齢は55.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TCGB、2024-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ゼットンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100TCGB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-24

株式会社ゼットンの沿革は？（主な出来事）

1. 1995年10月愛知県名古屋市中区栄三丁目９番14号に飲食店の経営を主な事業目的として、株式会社ゼットン(資本金10,000千円)を設立
2. 2006年10月名古屋証券取引所セントレックス(現 ネクスト市場)に株式を上場
3. 2018年３月子会社「株式会社アロハテーブル」を吸収合併
4. 2022年４月名古屋証券取引所の市場区分の見直しによりセントレックス市場からネクスト市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100TCGB）。

株式会社ゼットンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ゼットンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.6歳、 平均勤続年数は6.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は429万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢34.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ゼットンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ゼットンは2024-04-30に「有価証券報告書－第29期(2023/02/01－2024/01/31)」（対象期間 2023-02-01〜2024-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ゼットンについてよくある質問

株式会社ゼットンは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ゼットンを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ゼットンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率1.6%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+38.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
126億円

営業利益
2億円（1.6%）

平均年収
429万円

従業員数(連結)
481名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.6%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ株式会社・株式会社京都きもの友禅ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+22%（年率+5.1%、前期比+38.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ゼットンと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ゼットンに近い企業を表示しています。

• HYUGA PRIMARY CARE株式会社 7133 総資産 83億円
• 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円
• 株式会社エー・ピーホールディングス 3175 総資産 80億円
• 株式会社東葛ホールディングス E03401 総資産 80億円
• 株式会社 ハウス オブ ローゼ 7506 総資産 80億円
• 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
• グローバルスタイル株式会社 7126 総資産 75億円
• 株式会社アップガレージグループ 7134 総資産 74億円
• 株式会社きちりホールディングス 3082 総資産 72億円
• フェスタリアホールディングス株式会社 2736 総資産 72億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ゼットンと併願されやすい企業は？

株式会社ゼットンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ゼットンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ゼットンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ゼットン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ゼットン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03486
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5180001043125

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。