株式会社 ハウス オブ ローゼの年収・売上・業績東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7506
東証スタンダード - 小売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社 ハウス オブ ローゼとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社 ハウス オブ ローゼ（証券コード7506）は東証スタンダード上場の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03266、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社 ハウス オブ ローゼの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
25億円
-3億円
-2億円
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 115億円 | 69百万円 | 1百万円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 25億円 | -3億円 | -2億円 |
🕒 株式会社 ハウス オブ ローゼの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-10 14:00 📄 その他開示
2027年3月期7月度売上高に関するお知らせ(単体) - 2026-08-05 15:30 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信 ［日本基準] （非連結） - 2026-07-24 14:00 🚀 新規事業・新製品
ミルキュア ミー『ハローキティ』限定パッケージ発売に関するお知らせ - 2026-07-09 10:30 📄 その他開示
（訂正）「2027年3月期6月度売上高に関するお知らせ(単体)」の一部訂正について - 2026-07-08 14:00 📄 その他開示
2027年３月期６月度売上高に関するお知らせ(単体) - 2026-06-24 14:00 📄 その他開示
支配株主等に関する事項について - 2026-06-24 09:58 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/24 - 2026-06-22 14:00 🚀 新規事業・新製品
Oh!Baby ボディ スムーザー『ハローキティ』限定パッケージ発売に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📈 株式会社 ハウス オブ ローゼ の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社 ハウス オブ ローゼの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥12.5 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥12.5 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥12.5 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥12.5 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社 ハウス オブ ローゼの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社 ハウス オブ ローゼ |
|---|---|
| JPX表記 | ハウス オブ ローゼ |
| 証券コード | 7506（TYO:7506） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E03266 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社 ハウス オブ ローゼの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は115億円、当期純利益は0億円。前期比-0.5%の減収です。
株式会社 ハウス オブ ローゼの2026年03月期の連結売上高は115億円、当期純利益は2百万円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 120億円 | 116億円 | 115億円 |
| 当期純利益 | 1億円 | 81百万円 | 2百万円 |
| 総資産 | 87億円 | 84億円 | 80億円 |
| 純資産 | 57億円 | 56億円 | 55億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHK9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.6%、前期比-0.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
🧭 株式会社 ハウス オブ ローゼの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ブランド価値向上により収益力を高める。「素肌みがき」を再構築・強化。サステナビリティの考え方を深耕。
経営効率とサービス向上を実現。1ID化による会員数増と店舗運営効率向上。EC事業拡大。
人材登用促進を核とした人事制度改革。組織間の意思疎通強化。営業本部への組織改編実施。
Qoo10モールへの新規出品で若年層需要を開拓。自社運営サイトの受注業務外注化。土日出荷対応。
MAMA BUTTERを2025年4月に事業譲受。下期本格稼働予定。卸部門・EC向けブランドとして育成。
- 米国通商政策と地政学リスクによる景気不透明。
- 物価上昇懸念と消費者マインド低迷のリスク。
- 人件費上昇と深刻な人手不足の加速。
- 地方百貨店の低迷による取引条件見直し。
- 1店舗当たり売上拡大と新規顧客獲得強化。
- 返品・廃棄ロス抑制による利益向上。
- リラクゼーション事業のスタッフ確保と技術向上。
- リピート率向上とコース単価見直し。
- カーブス事業の会員数目標10,500名達成。
- 「お客さまにありがとうと言われるような販売」を実現する商品づくりと販売教育に注力。
- MAMA BUTTER事業譲受により卸部門・EC事業向けに新ブランドを育成予定。
- 営業本部への組織改編とデジタル化推進で営業利益率5.0%目標達成を目指す。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W2K0、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社 ハウス オブ ローゼの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 0.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 0.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | -0.5% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -97.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 68.6% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 9億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社 ハウス オブ ローゼの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社 ハウス オブ ローゼの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社 ハウス オブ ローゼの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2K0、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社 ハウス オブ ローゼは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、自然志向のスキンケア化粧品を中心とした化粧品・浴用剤・雑貨品の企画開発及び販売を主業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社 ハウス オブ ローゼの社風・働き方
株式会社 ハウス オブ ローゼの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.3年、従業員の平均年齢は42.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は67.8%、役員に占める女性比率は25.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社 ハウス オブ ローゼの社長・経営陣
2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社 ハウス オブ ローゼの筆頭の代表者は川口 善弘（代表取締役社長営業本部長）です。 66歳（1960-06-08生まれ）。 役員は8名、平均年齢は65.2歳です。
2,000株
- 2025年4月代表取締役社長兼営業本部長(現任）
- 2024年6月代表取締役社長兼直営店本部長
- 2020年6月取締役直営店本部長
- 2018年4月業務執行役員直営店本部長
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,002万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHK9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 川口 善弘 | 代表取締役社長営業本部長 | 66歳 |
| 小野 敏健 | 取締役経営企画室長 | 67歳 |
| 佐藤 哲 | 取締役管理本部長 | 68歳 |
| 岸本 佳子 | 取締役マーケティング本部長 | 61歳 |
| 桃田 辰範 | 取締役ウエルネス事業本部長 | 71歳 |
| 池田 達彦 | 取締役(監査等委員) | 70歳 |
| 北川 真一 | 取締役(監査等委員) | 63歳 |
| 町田 眞友 | 取締役(監査等委員) | 56歳 |
株式会社 ハウス オブ ローゼの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ハウスオブローゼ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 善弘 |
| 本店所在地 | 東京都港区赤坂２丁目21番７号 地図 |
| 従業員数 | 1,167名（gBizINFO基準） |
| 公式サイト | http://www.houseofrose.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHK9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-03
株式会社 ハウス オブ ローゼの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続9.3年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社 ハウス オブ ローゼの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.4歳、 平均勤続年数は9.3年。 管理職に占める女性比率は67.8%。
| 平均年間給与 | 426万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 9.3年 |
| 従業員数（単体） | 883名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 67.8% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 25.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 54.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は426万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9.3年・平均年齢42.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は67.8%です。
株式会社 ハウス オブ ローゼの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性管理職人数 | 13名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社 ハウス オブ ローゼの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社 ハウス オブ ローゼはに「有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第44期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第44期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第43期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第43期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第43期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第42期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第42期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社 ハウス オブ ローゼについてよくある質問
株式会社 ハウス オブ ローゼと小売業業種平均の比較
株式会社 ハウス オブ ローゼを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
株式会社 ハウス オブ ローゼの同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 ハウス オブ ローゼに近い企業を表示しています。
- 株式会社ベリテ 9904 総資産 85億円
- 株式会社みのや 386A 総資産 84億円
- 株式会社ヤマノホールディングス 7571 総資産 84億円
- ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ株式会社 7133 総資産 83億円
- 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円
- 株式会社エー・ピーホールディングス 3175 総資産 80億円
- 株式会社東葛ホールディングス E03401 総資産 80億円
- 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円
- 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
- グローバルスタイル株式会社 7126 総資産 75億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社 ハウス オブ ローゼを見た人が併願を検討する企業
株式会社 ハウス オブ ローゼと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社 ハウス オブ ローゼと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社 ハウス オブ ローゼの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社 ハウス オブ ローゼ 公式サイトhttp://www.houseofrose.co.jp/
- ハウス オブ ローゼ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ハウス オブ ローゼ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03266
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401023758
株式会社 ハウス オブ ローゼのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.6%、前期比-0.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
115億円
426万円
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ベリテ・株式会社みのやと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。