株式会社東葛ホールディングスの年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03401
東証非上場 - 小売
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社東葛ホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結143名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社東葛ホールディングス（EDINETコードE03401）は非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03401、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-06-24提出の有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31)。
株式会社東葛ホールディングスの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社東葛ホールディングス |
|---|---|
| EDINETコード | E03401 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社東葛ホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は85億円、当期純利益は4億円。前期比+17.5%と増収基調です。
株式会社東葛ホールディングスの2024年03月期の連結売上高は85億円、当期純利益は4億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 74億円 | 73億円 | 85億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 4億円 | 5億円 |
| 当期純利益 | 2億円 | 3億円 | 4億円 |
| 総資産 | 71億円 | 74億円 | 80億円 |
| 純資産 | 48億円 | 50億円 | 53億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100TOM8、対象期間 2024-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上85億円に対して営業利益5億円。営業利益率は6.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.1%、前期比+17.5%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約66%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは55点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社東葛ホールディングスの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
車両販売時に付属品として販売している用品等の拡販に努める。
定期点検や車検等の整備を割安でパックにした商品（まかせチャオ）の拡販。
車両の維持管理や事故対応をする会員制サービス（ホンダ・トータル・ケア）の拡充。
顧客満足度改善と既存顧客の守りの強化を推進。
車両の電動化や自動運転技術に対応すべく教育やサービス設備の充実に努める。
- 少子高齢化や車両保有期間の長期化による新車販売台数減少
- 若者の車離れによる収益減少傾向の継続
- 社会情勢の変化による販売台数減少への耐性強化
- 用品・整備・会員サービスを通じた顧客との関係深化
- 電動化・自動運転技術への対応教育の充実
- 新技術対応のサービス設備整備
- 顧客立場での商品開発と多様なニーズ対応に注力する企業姿勢
- 新車販売だけでなく用品・整備・会員サービスで顧客を支える総合戦略
- 電動化・自動運転などの業界変化へ教育・設備で先制対応する成長意欲
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100TOM8、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社東葛ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社東葛ホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社東葛ホールディングスの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2024年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
🌏 株式会社東葛ホールディングスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2024-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100TOM8、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社東葛ホールディングスは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は純粋持株会社である当社及び連結子会社３社により構成されており、自動車販売関連事業、生命保険・損害保険代理店業関連事業及び鈑金塗装事業を営んでおります。当社グループのセグメント別の事業内容は、次のとおりであります。 １．自動車販売連結子会社である株式会社ホンダカーズ東葛が展開しており、新車販売店並びに中古車販売店で構成されております。新車販売店は、本田技研工業株式会社が発売するすべての四輪新車を取扱っており、千葉県松戸市（３店舗）、柏市（２店舗）、流山市（１店舗）、我孫子市（１店舗）、白井市（１店舗）、鎌ヶ谷市（１店舗）と合計９店舗を出店し
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社東葛ホールディングスの強み・特徴
株式会社東葛ホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 平均勤続年数17.7年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社東葛ホールディングスの社風・働き方
株式会社東葛ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2024年03月期）: 平均勤続年数は17.7年、従業員の平均年齢は42.2歳、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社東葛ホールディングスの社長・経営陣
2024-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社東葛ホールディングスの筆頭の代表者は石塚 俊之（取締役社長（代表取締役））です。 67歳（1959-02-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は66.7歳です。
119,500株
- 2018年4月株式会社ホンダカーズ東葛取締役就任（現任）［他の会社の代表状況］株式会社東葛プランニング 代表取締役社長
- 2016年1月株式会社ホンダカーズ東葛代表取締役会長就任
- 2008年4月株式会社東葛プランニング（現連結子会社）設立代表取締役社長就任（現任）
- 2007年4月株式会社ティーエスシー設立取締役就任
| 役員報酬の総額 | 87百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 962万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100TOM8、2024-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 齋藤 國春 | 取締役会長 | 85歳 |
| 石塚 俊之 | 取締役社長（代表取締役） | 67歳 |
| 松下 吉孝 | 取締役副社長（代表取締役）事業戦略本部長兼新車事業部長 | 72歳 |
| 伊藤 淳一 | 取締役中古車事業部長 | 64歳 |
| 森田 誉 | 取締役サービス部長 | 61歳 |
| 高橋 輝 | 取締役管理部長 | 58歳 |
| 吉井 徹 | 取締役（監査等委員） | 65歳 |
| 笹本 憲一 | 取締役（監査等委員） | 75歳 |
| 熊澤 亮輔 | 取締役（監査等委員） | 53歳 |
株式会社東葛ホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | トウカツホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 石塚 俊之 |
| 本店所在地 | 千葉県松戸市小金きよしケ丘三丁目21番地の１ 地図 |
| 従業員数（連結） | 143名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100TOM8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-17
株式会社東葛ホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続17.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社東葛ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は17.7年。
| 平均年間給与 | 506万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 17.7年 |
| 従業員数（単体） | 9名連結 143名 |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は506万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続17.7年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社東葛ホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社東葛ホールディングスはに「有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31)」（対象期間 2023-04-01〜2024-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社東葛ホールディングスについてよくある質問
株式会社東葛ホールディングスと小売業業種平均の比較
株式会社東葛ホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
株式会社東葛ホールディングスの同業他社・競合（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社東葛ホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社ベリテ 9904 総資産 85億円
- 株式会社みのや 386A 総資産 84億円
- 株式会社ヤマノホールディングス 7571 総資産 84億円
- ＨＹＵＧＡ ＰＲＩＭＡＲＹ ＣＡＲＥ株式会社 7133 総資産 83億円
- 株式会社京都きもの友禅ホールディングス 7615 総資産 82億円
- 株式会社エー・ピーホールディングス 3175 総資産 80億円
- 株式会社 ハウス オブ ローゼ 7506 総資産 80億円
- 株式会社ゼットン E03486 総資産 77億円
- 株式会社 オートウェーブ 2666 総資産 76億円
- グローバルスタイル株式会社 7126 総資産 75億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社東葛ホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社東葛ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社東葛ホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社東葛ホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東葛ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東葛ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03401
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9040001036824
株式会社東葛ホールディングスのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.2%（小売業平均0.7%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+18%（年率+4.1%、前期比+17.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率66%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度55点）。
85億円
5億円（6.2%）
506万円
143名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率6.2%は小売業平均0.7%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ベリテ・株式会社みのやと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。