株式会社ガーデンの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 274A

東証スタンダード - 小売

株式会社ガーデンは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は179億円、平均年間給与は約548万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ガーデンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ガーデンは、M&Aを活用した飲食事業を主力とする上場企業です。

株式会社ガーデンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ガーデンの平均年収は？

約548万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中158位です。 2025年2月期の約544万円から上がり、+0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は38歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ガーデンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.1です （小売業の311社中217位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で158位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ガーデンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.1%、前期比+4.3%）（前年比の伸びは小売業の317社中165位）。
• 会社の今期の売上高予想は204億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 10%以上（経営目標）、ROA 10%以上（経営目標）、ROE 10%以上（経営目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ガーデンは小売業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ガーデンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ガーデンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ガーデンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ガーデンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ガーデンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は179億円、当期純利益は6億円。前期比+4.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 179億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 78億円 → 179億円）。
• 純資産は2022年2月期の9億円から2026年2月期の77億円へ、約730%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6WH、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.1%、前期比+4.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ガーデンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念「イマをHAPPYに」のもと、来店客や関わる人が幸せ・元気・笑顔になれる空間作り

営業利益率

10%以上

経営目標

ROA

10%以上

経営目標

ROE

10%以上

経営目標

▼

2中長期の経営戦略

1M&Aによる成長

創業以来12社を買収し既存事業とのシナジーで規模拡大。フランチャイズ事業の収益源化を推進

2直営店舗新規出店

壱角家・山下本気うどんを主力に駅前立地でドミナント戦略展開。不動産事業との連携で物件取得を加速

3アプリ・メディア活用

アプリダウンロード58万人超。スタンプ機能やプレスリリースで来店動機喚起。新庄剛志起用で知名度向上

4商品開発・販売促進

季節限定商品で顧客維持。フェア開催やテイクアウト強化で新規・既存顧客獲得に注力

5フランチャイズ拡大

国内24社31店舗、海外3社3店舗を展開。山下本気うどん募集開始で全国展開と海外進出を加速

▼

3対処すべき課題

① 人材採用・確保と教育

• 飲食業界の恒常的人手不足に対応し優秀人材確保
• シルバー層・女性・外国人の積極登用と社員教育充実
• ライフワークバランス重視した労働環境提供

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 経営管理体制の強化

• ステークホルダー向け情報管理・開示体制の構築
• コンプライアンス体制の整備
• 的確な経営方針策定の強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 衛生管理の強化

• 食の安心・安全を最優先事項とした衛生意識向上
• 作業手順遵守と品質管理による臨店実施

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 創業以来12社以上のM&Aと企業再生を通じた成長モデルと異文化融合の仕組み
• 壱角家・山下本気うどんの58万人超アプリ利用による顧客接点と販売促進の工夫
• 国内24社31店舗・海外3社3店舗の急速なフランチャイズ展開による市場シェア拡大

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUY0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ガーデンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 24億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ガーデンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ガーデンの社長は誰？ — 川島 賢氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ガーデンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ガーデンの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VUY0、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ガーデンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、M&Aを活用した飲食事業を主力とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ガーデンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ガーデンの社風・働き方は？

株式会社ガーデンの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は5.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38歳、男性の育児休業取得率は40%、女性管理職比率は3.6%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ガーデンの社長は誰？経営陣は？

2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ガーデンの筆頭の代表者は川島 賢（代表取締役社長）です。 55歳（1971-02-05生まれ）。 役員は8名、平均年齢は50.8歳です。 社長の川島 賢氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6WH、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ガーデンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6WH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-26

株式会社ガーデンの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年12月東京都新宿区にカラオケ事業、飲食事業の運営を主たる事業として株式会社ガーデン設立（代表取締役社長川島　賢、資本金1,000万円）
2. 2018年３月グループ会社12社を吸収合併し、株式会社ガーデンへ統合 元祖博多中州屋台豚骨ラーメン『一竜』海外フランチャイズ１号店オープン
3. 2024年11月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6WH）。

株式会社ガーデンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.3年・男性育休40%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ガーデンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は5.3年。 管理職に占める女性比率は3.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は548万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.3年・平均年齢38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は3.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ガーデンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ガーデンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ガーデンは2026-05-27に「有価証券報告書－第11期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ガーデンについてよくある質問

株式会社ガーデンは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ガーデンを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ガーデンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.1%、前期比+4.3%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
179億円

平均年収
548万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.1%、前期比+4.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.1%、前期比+4.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＡＮＡＰホールディングス・株式会社丸千代山岡家と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+129%（年率+23.1%、前期比+4.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ガーデンと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ガーデンに近い企業を表示しています。

• 株式会社ANAPホールディングス 3189 総資産 183億円
• 株式会社丸千代山岡家 3399 総資産 183億円
• シュッピン株式会社 3179 総資産 181億円
• 株式会社テーオーホールディングス 9812 総資産 177億円
• 株式会社焼肉坂井ホールディングス 2694 総資産 175億円
• 北雄ラッキー株式会社 2747 総資産 174億円
• 株式会社ヨシックスホールディングス 3221 総資産 172億円
• 株式会社ビジョナリーホールディングス E33346 総資産 168億円
• 株式会社マルヨシセンター 7515 総資産 166億円
• 株式会社ホットマン 3190 総資産 166億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ガーデンと併願されやすい企業は？

株式会社ガーデンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ガーデンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ガーデンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ガーデン 公式サイトhttps://gardengroup.co.jp/
• ガーデン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ガーデン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40066
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1011101075301

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。