株式会社ビジョナリーホールディングスの年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E33346

東証非上場 - 小売

株式会社ビジョナリーホールディングスは非上場（有価証券報告書提出会社）の小売業の企業。2023年04月期の連結売上高は270億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約292万円（提出会社単体）、連結従業員は1,377名（出典: 2023年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ビジョナリーホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結1,377名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】 当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を行っております。当社グループは、主として当社及び連結子会社５社で構成されており、眼鏡等小売業を主な事業としております。当社グループの事業内容は、次の

株式会社ビジョナリーホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ビジョナリーホールディングスの平均年収は？

約292万円（2023年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年4月期の約337万円から下がり、-13.4%の変化です。 従業員の平均年齢は29.69歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ビジョナリーホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は32.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,377名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ビジョナリーホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+3.6%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ビジョナリーホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満直近赤字自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ビジョナリーホールディングスのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社ビジョナリーホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は270億円、当期純利益は-4億円。売上は前期から+3.6%で、増収となっています。

• 純資産は2019年4月期の20億円から2023年4月期の39億円へ、約93%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100RS6M、対象期間 2023-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上270億円に対して営業利益3億円。営業利益率は1.1%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+3.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約18%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは12点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ビジョナリーホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念（VISION）五感の健康寿命を100年に

▼

2中長期の経営戦略

1次世代型店舗への移行

顧客体験を提供する次世代型店舗の強化を通じて1店舗あたりの収益力増強による筋肉質な事業モデル構築

2商圏に合わせた出店継続

立地や商圏に即した新規出店を継続し、既存事業の商圏・顧客層・サービス領域の拡大を視野に実施

3人材採用と教育継続

新卒採用強化と中途採用により正社員確保、社内研修制度充実で知識・サービスレベルの均一化実現

4目の健康プラットフォームM&A

既存事業との親和性が強い事業分野へのM&Aにより、収益拡大が見込まれる周辺事業領域への拡大推進

▼

3対処すべき課題

① 収益基盤の強化

• フロー・サービス・ストック収益の3種類構造を複合的に提供し多様な収益基盤確立
• ストック収益の拡充が重要課題。コンタクト定期便やHYPER保証プレミアム等の継続利益を拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保と育成

• 事業拡大に適応する正社員確保が不可欠。新卒採用強化と適時の中途採用により対応
• 経営者視点を持ちマネジメントできる人材育成が必要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤とガバナンス強化

• コーポレート・ガバナンスへの積極的取り組みが不可欠
• 内部統制充実により不正防止とコンプライアンス体制構築、ディスクロージャー信頼性向上を実現

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 2014年6月のアイケアカンパニー宣言以降、眼の健康寿命延伸に注力した事業展開を推進している
• 補聴器やリラクゼーションといった五感領域への事業拡大を進める中で、経営理念『五感の健康寿命を100年に』を実践中
• フロー・サービス・ストック収益の3種類構造を提供し、メガネ・コンタクトレンズ・補聴器といった生活必需品でなくてはならない…

出典: 有価証券報告書（2023年04月期、書類ID S100RS6M）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ビジョナリーホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年4月期、17項目中8件）。

1. 小売事業について
2. 出店政策について
3. フランチャイズ展開した場合に比べ、会社の方針、施策等を迅速かつ適切に実施できる。
4. 店舗管理が容易かつ機動的に実施できる。
5. 出退店、改装等が臨機応変に実施できる。
6. 敷金及び保証金について
7. 法的規制等について
8. コンタクトレンズ販売等に関する規制等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100RS6M）。株式会社ビジョナリーホールディングスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社ビジョナリーホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ビジョナリーホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ビジョナリーホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の92%が「Retailing」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ビジョナリーホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2023-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100RS6M、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ビジョナリーホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】 当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を行っております。当社グループは、主として当社及び連結子会社５社で構成されており、眼鏡等小売業を主な事業としております。当社グループの事業内容は、次のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。セグメントの名称会社名事業の内容小売事業株式会社VHリテールサービス（注）連結子会社フレーム・レンズ・メガネ備品・コンタク

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社ビジョナリーホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2023年4月期、合計1,377名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ビジョナリーホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ビジョナリーホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「Retailing」で、売上の92%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ビジョナリーホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ビジョナリーホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2023年04月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は29.69歳、役員に占める女性比率は40.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ビジョナリーホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2023-08-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ビジョナリーホールディングスの筆頭の代表者は松本大輔（取締役社長(代表取締役)執行役員）です。 52歳（1974-03-04生まれ）。 役員は5名、平均年齢は52.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100RS6M、2023-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ビジョナリーホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100RS6M）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-16

株式会社ビジョナリーホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2017年11月株式会社メガネスーパーが単独株式移転により当社を設立し、東京証券取引所市場JASDAQ(スタンダード)（現 東証スタンダード）に株式を上場（株式会社メガネスーパーは2017年10月に上場廃止）。
2. 2022年４月東証スタンダードに市場区分を変更。株式会社Enhanlaboのウェアラブル端末事業を株式会社東京メガネに吸収分割にて分割したうえ、株式会社Enhanlaboを解散。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100RS6M）。

株式会社ビジョナリーホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.7年・男性育休29%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ビジョナリーホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は29.69歳、 平均勤続年数は5.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は292万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.7年・平均年齢29.69歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ビジョナリーホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ビジョナリーホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ビジョナリーホールディングスは2023-08-30に「有価証券報告書－第6期(2022/05/01－2023/04/30)」（対象期間 2022-05-01〜2023-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2023-12-15に「四半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ビジョナリーホールディングスについてよくある質問

株式会社ビジョナリーホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ビジョナリーホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ビジョナリーホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率1.1%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+3.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率18%で標準的な財務構成（財務健康度12点）。

売上高
270億円

営業利益
3億円（1.1%）

平均年収
292万円

従業員数(連結)
1,377名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の92%を「Retailing」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の92%を「Retailing」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社テーオーホールディングス・株式会社焼肉坂井ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の92%を占める「Retailing」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Retailing」の売上構成比（今は92%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ビジョナリーホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ビジョナリーホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社テーオーホールディングス 9812 総資産 177億円
• 株式会社焼肉坂井ホールディングス 2694 総資産 175億円
• 北雄ラッキー株式会社 2747 総資産 174億円
• 株式会社ガーデン 274A 総資産 173億円
• 株式会社ヨシックスホールディングス 3221 総資産 172億円
• 株式会社マルヨシセンター 7515 総資産 166億円
• 株式会社ホットマン 3190 総資産 166億円
• 株式会社ドミー E03189 総資産 161億円
• チムニー株式会社 3178 総資産 159億円
• アクサスホールディングス株式会社 3536 総資産 157億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ビジョナリーホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ビジョナリーホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ビジョナリーホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ビジョナリーホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ビジョナリーホールディングス 公式サイトhttp://www.meganesuper.co.jp/
• ビジョナリーホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ビジョナリーホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33346
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401134850

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。