株式会社浜木綿 ロゴ

株式会社浜木綿の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 7682

東証スタンダード - 小売

株式会社浜木綿は東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年07月期の連結売上高は61億円、平均年間給与は約465万円(提出会社単体)(出典: 2025年07月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
24.2/ 100点
就活偏差値(参考)
32.3

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 7682 株式会社 浜木綿 小売業 / 東証スタンダード 売上高 61億円 平均年収 465万円 就活偏差値 32.3 企業スコープ
株式会社浜木綿の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社浜木綿はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は32。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社浜木綿は、東海地方を中心に中国料理専門店を展開する外食企業である。

株式会社浜木綿はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社浜木綿の平均年収は?

約465万円(2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中249位です。 2022年7月期の約385万円から上がり、+20.7%の変化です。 従業員の平均年齢は38.2歳です。

株式会社浜木綿の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年7月期2023年7月期2024年7月期2025年7月期
385万円451万円491万円465万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社浜木綿の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は32.3です (小売業の311社中285位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で249位、

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社浜木綿の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社浜木綿は小売業の中で何が目立つ?

5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社浜木綿の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-10-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

⚠️ 構造改革・再編
特別損失の計上に関するお知らせ
2026-09-10 開示 / 事業ポートフォリオの見直し。将来の働き方に関わる動きです
📊 決算発表
2026年7月期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-09-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
  • 減損・評価損・特別損失の計上の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は7件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(通期)
売上高
63億円
営業利益
2億円
純利益
9百万円
2026-09-10 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:12月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社を取り巻く環境の変化をどう捉えていますか?
💡 事業ポートフォリオ見直しの事実を踏まえ、変化に前向きに関わる姿勢を示す
根拠となる開示: 特別損失の計上に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-07-31通期 61億円 2億円 81百万円
2025-10-31第1四半期 15億円 31百万円 20百万円
2026-01-31第2四半期 33億円 2億円 70百万円
2026-04-30第3四半期 48億円 2億円 1億円
2026-07-31通期 63億円 2億円 9百万円
🕒 株式会社浜木綿の適時開示タイムライン(直近7件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社浜木綿の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,710
前日比
-5 (-0.13%)
52週高値
¥4,130
52週安値
¥3,705

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社浜木綿の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥17
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.46%
株価 ¥3,710(2026-10-09)時点
配当性向
383.7%
EPS ¥4.43 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-07-31 2027-07 ¥17 2027-07-29
2027-01-31 2027-01 ¥0 2027-01-28
2026-07-31 2026-07 ¥17 2026-07-30
2026-01-31 2026-01 ¥0 2026-01-29
2025-07-31 2025-07 ¥15 2025-07-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社浜木綿の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社浜木綿
JPX表記浜木綿
証券コード7682(TYO:7682)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE35125
EDINET業種小売業
決算日7月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社浜木綿の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は61億円、当期純利益は81百万円。前期比+5.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益53億円58億円61億円
当期純利益-62百万円1億円81百万円
総資産39億円43億円47億円
純資産14億円15億円16億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WXPT、対象期間 2025-07-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+44%(年率+9.6%、前期比+5.5%)。ゆるやかに伸びています。

「当社の基本理念を理解し、賛同した人材の採用・定着を最重要課題とし、国籍や性別を問わず、新卒・中途・パート・アルバイトの採用を積極的に行うとともに、教育研修の強化を図り、優秀な人材の確保と育成に取り組んでまいります。」
— 株式会社浜木綿の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年7月期、書類ID S100WXPT)

🧭 株式会社浜木綿の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社浜木綿(証券コード7682)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.hamayuu.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッション新しい食文化を創造し、来店されたすべてのお客様に豊かでハッピーな食事時間を提供する
客単価
2,000円前後
浜木綿・四季亭・桃李蹊
客単価
1,000円前後
中国食堂はまゆう
▼
2中長期の経営戦略
1中価格帯業態の展開強化

浜木綿業態を主軸に、複数業態で東海・関東・関西エリアへの店舗展開を検討。集い需要への対応強化

2日常マーケット業態の開発

低価格帯の「中国食堂はまゆう」を「新町中華」コンセプトで強化し、巨大な日常マーケットを開拓

3セントラルキッチン機能強化

2024年2月に愛知県豊川市に新セントラルキッチンを開設。製造能力増強と店舗生産性向上を実現

4IT・DX活用による生産性向上

オーダーシステム、タブレット注文、デリバリー対応、はまゆうアプリなどで顧客利便性と運営効率を向上

5二本柱による持続的成長

中価格帯と日常マーケットの両業態を両輪として、景気変動に対応した安定成長を実現

▼
3対処すべき課題
① 商品・サービスの強化
  • 変化するライフスタイルに合わせ料理企画・サービスを強化し集い需要を掘り起こす
  • 経年店舗のリニューアルにより営業強化とビジネスモデル再構築を実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 生産性向上と人手不足対応
  • セントラルキッチン稼働強化で店舗の生産性を向上させ労力軽減を実現
  • DX化・ロボット導入による省人化で少子高齢化による労働力不足に対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材確保と経営体制整備
  • 国籍・性別を問わず多様な人材採用と教育研修強化で優秀人材を確保
  • 経営リーダー育成と新人材登用で企業規模拡大に対応できる組織作りを推進
  • 食の安心・安全確保と衛生品質管理の徹底で社会的要請に対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • セントラルキッチンのビジネスモデルにより少ない調理師でも本格的な中国料理を多店舗展開できる仕組み
  • 2024年2月の愛知県豊川市新セントラルキッチン開設により製造能力と店舗生産性の向上に注力
  • 日常マーケット向け「新町中華」コンセプトで個人店中心の町中華業態を進化させ新規市場開拓を実現

出典: 有価証券報告書(2025年07月期、書類ID S100WXPT)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社浜木綿が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年7月期、21項目中8件)。

  1. 市場環境について
  2. 店舗の出退店について
  3. 新規出店計画について
  4. 賃借による店舗展開について
  5. 出退店時に発生する費用及び損失について
  6. 出店後の環境変化について
  7. 法的規制について
  8. 食品衛生法について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WXPT)。株式会社浜木綿の経営の健全性をチェックする

株式会社浜木綿の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 5.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 1.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 5.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -30.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 34.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 7億円

会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社浜木綿の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社浜木綿の社長は誰? — 林 永芳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社浜木綿の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社浜木綿の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WXPT、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社浜木綿の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東海地方を中心に中国料理専門店を展開する外食企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社浜木綿は、東海地方を中心に中国料理専門店を展開する外食企業である。 事業展開と歴史 同社は1967年2月の創業以来、約半世紀にわたり中国料理事業を展開してきた。ミッションとして「新しい食文化を創造し、来店されたすべてのお客様に豊かでハッピーな食事時間を提供する」ことを掲げており、手頃な価格でおいしい中国料理を提供することに注力している。 事業の特徴と強み 同社の競争力の源泉は、複数の運営上の工夫にある。まず、新卒者を自社で調理師として育成することで、人材確保と技術継承を実現している。また、約30年前から独自のオーダーシステムを導入し、料理の提供スピードを向上させている。さらにセントラルキッチンを活用して食材の調理技術を共有することで、現在の調理オペレーションを確立している。これらの取り組みにより、通常の中国料理店と比較して効率的な運営を実現している。 小売業(レストラン経営)の分野において、東海地方を基盤とした地域密着型の外食企業として事業を展開している。

株式会社浜木綿の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社浜木綿の社風・働き方は?

株式会社浜木綿の働き方の特徴(提出会社単体・2025年07月期): 平均勤続年数は9.9年、従業員の平均年齢は38.2歳、女性管理職比率は6.7%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社浜木綿の社長は誰?経営陣は?

2025-10-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社浜木綿の筆頭の代表者は林 永芳(代表取締役社長)です。 78歳(1948-03-19生まれ)。 役員は9名、平均年齢は63.1歳です。 社長の林 永芳氏の経歴と就任年

林 永芳
代表取締役社長 / 78歳
所有株式数
426,930株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,475万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WXPT、2025-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
林 永芳代表取締役社長78歳
嶋津 義隆専務取締役兼店舗運営部長60歳
山本 美穂取締役営業企画部長57歳
三浦 祐明取締役業務部長60歳
生田 彰則取締役店舗開発部長57歳
大島 敏幸取締役調理開発部長68歳
細川 英一取締役(監査等委員)76歳
野口 葉子(戸籍上の氏名:春馬葉子)取締役(監査等委員)51歳
岩田 国良取締役(監査等委員)61歳

株式会社浜木綿の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナハマユウ
代表者代表取締役社長 林 永芳
本店所在地愛知県名古屋市昭和区山手通三丁目13番地の1 地図
従業員数1,850名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://www.hamayuu.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WXPT)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-11-14

株式会社浜木綿の沿革は?(主な出来事)

  1. 名古屋市昭和区に中国料理店の多店舗展開を目的として「株式会社浜木綿」を設立(資本金5,000千円) 名古屋市昭和区に「浜木綿山手通本店」を開店
  2. 子会社「森田興産株式会社」の商号を「日南商事株式会社」へ変更
  3. 子会社「日南商事株式会社」を吸収合併
  4. 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
  5. 市場の再編により、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所市場第二部から名古屋証券取引所メイン市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100WXPT)。

株式会社浜木綿の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続9.9年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社浜木綿の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.2歳、 平均勤続年数は9.9年。 管理職に占める女性比率は6.7%。

平均年間給与 465万円
従業員の平均年齢38.2歳
平均勤続年数9.9年
従業員数(単体)241名
女性管理職比率 6.7%
女性役員人数 2名 役員比 22.2%
男女の賃金差異(全労働者) 47.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は465万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続9.9年・平均年齢38.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.7%です。

株式会社浜木綿の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社浜木綿はに「有価証券報告書-第58期(2024/08/01-2025/07/31)」(対象期間 2024-08-01〜2025-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第59期(2025/08/01-2026/07/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第59期(2025/08/01-2026/07/31) 2026-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第58期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第58期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第57期(2023/08/01-2024/07/31) 2024-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第57期第3四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第57期第2四半期(2023/11/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第57期第1四半期(2023/08/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第56期(2022/08/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第56期第3四半期(2023/02/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第56期第2四半期(2022/11/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社浜木綿についてよくある質問

Q. 株式会社浜木綿はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社浜木綿は東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社浜木綿は、東海地方を中心に中国料理専門店を展開する外食企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社浜木綿の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約465万円です(2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年7月期)の約491万円から約26万円減りました。2022年7月期の約385万円と比べると+20.7%です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社浜木綿の資本金はいくらですか? +
A. 7億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社浜木綿の本社はどこにありますか? +
A. 愛知県名古屋市昭和区山手通三丁目13番地の1です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社浜木綿の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 林 永芳です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社浜木綿の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社浜木綿の売上高はいくらですか? +
A. 2025年07月期の連結売上高は61億円、当期純利益は81百万円です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社浜木綿の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは24.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社浜木綿の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は32.3です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社浜木綿の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-08-01〜2025-07-31期の有価証券報告書-第58期(2024/08/01-2025/07/31)が2025-10-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社浜木綿と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社 セキド、株式会社ZOA、株式会社ショクブン、株式会社ワットマンなどがあります。
Q. 株式会社浜木綿のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約465万円・2025年07月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社浜木綿の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社浜木綿の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は9.9年です(小売業の318社中181位)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社浜木綿は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは24.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

株式会社浜木綿は小売業の業種平均より上?下?

株式会社浜木綿を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社浜木綿はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+44%(年率+9.6%、前期比+5.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
61億円
平均年収
465万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+44%(年率+9.6%、前期比+5.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社 セキド・株式会社ZOAと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+44%(年率+9.6%、前期比+5.5%))が変われば、論点も変わる。

株式会社浜木綿と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社浜木綿に近い企業を表示しています。

株式会社浜木綿と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社浜木綿 — — 465万円 9.9年 —
株式会社ジェネレーションパス 166億円 0.7% 460万円 5.01年 273名
株式会社キューブ — — 552万円 3.6年 —
株式会社INGS — — 421万円 3年 —
株式会社海帆 32億円 -45.6% 400万円 3.58年 83名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社浜木綿と併願されやすい企業は?

株式会社浜木綿と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ビジョナリーホールディングス
非上場 / 小売業
就活偏差値 32.5 / 売上 270億円 / 1,377名
株式会社ジーフット
証券コード 2686 / 小売業
就活偏差値 32.6 / 売上 569億円 / 726名
株式会社一家ホールディングス
証券コード 7127 / 小売業
就活偏差値 32.4 / 売上 115億円 / 419名
グローバルスタイル株式会社
証券コード 7126 / 小売業
就活偏差値 32.7
アルピコホールディングス株式会社
証券コード 297A / 小売業
就活偏差値 32.2 / 売上 36億円 / 1,989名
株式会社バナーズ
証券コード 3011 / 小売業
就活偏差値 32.2 / 売上 57億円 / 98名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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