株式会社ワットマンの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 9927

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株式会社ワットマンは東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年03月期の連結売上高は84億円、営業利益率は7.0%、平均年間給与は約466万円（提出会社単体）、連結従業員は141名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ワットマンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結141名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ワットマンは、リユース品と新品を扱う小売企業です。

株式会社ワットマンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ワットマンの平均年収は？

約466万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中248位です。 2022年3月期の約434万円から上がり、+7.3%の変化です。 従業員の平均年齢は41歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ワットマンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.3です （小売業の311社中214位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で248位、連結従業員は141名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ワットマンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+131%（年率+23.2%、前期比+6.8%）（前年比の伸びは小売業の317社中129位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ワットマンは小売業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ワットマンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-06-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

📈 株式会社ワットマンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-06-18。

💴 株式会社ワットマンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ワットマンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ワットマンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は84億円、当期純利益は3億円。前期比+6.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年3月期 84億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年3月期 36億円 → 84億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W8VO、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上84億円に対して営業利益6億円。営業利益率は7.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+131%（年率+23.2%、前期比+6.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ワットマンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針中期的な企業価値の向上を目指し、持続的かつ力強い成長を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1オーガニック成長戦略

リユース事業（総合リユース事業・スピンオフ事業・海外事業）とホビーサーチ事業を核に、各事業が有機的に連携。既存店競争力強化と大型店出店、専門性向上、海外市場活用で収益改善を目指す。

2ホビーサーチ事業の強化

業界トップクラスの品揃えと商品情報を活かしたSEOに強いECサイトで、オンライン市場における競争優位性を確立。人員体制強化と各種マーケティング施策で収益力拡大。

3インオーガニック成長戦略

シナジーを創出できるM&Aまたはバリューアップが見込める案件を重点推進し、成長速度の加速を図る。

4ガバナンス強化

透明性・公正性の確保、迅速な意思決定とリスク管理体制強化、社外取締役機能強化、内部統制体制整備でステークホルダー信頼構築。

▼

3対処すべき課題

① リユース事業の成長基盤構築

• トコトン買取による既存店競争力強化
• 大型店出店による規模拡大
• 海外市場での再流通で収益性改善と国内買取力強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② オンライン市場での競争力確保

• SEOに強いECサイト構築
• 人員体制強化と各種マーケティング施策

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の安定化

• 迅速な意思決定とリスク管理体制強化
• 変化の激しい事業環境への柔軟かつ堅実な対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• リユース事業・ホビーサーチ事業の2軸で持続的成長を実現する企業。トコトン買取の強みで既存店競争力を強化。
• 総合リユース事業、スピンオフ事業、海外事業が有機的に連携する構造で、各事業が相互補完。
• SEOに強いECサイト構築とM&Aによる非連続成長で、業界トップクラスの品揃えを維持。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8VO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ワットマンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、13項目中8件）。

1. アップサイドリスク(業績にプラスの影響を及ぼすリスク)
2. M&Aによる成長
3. ■リスクの内容
4. ■リスクの見積りに用いた仮定
5. ■リスクの最大化に向けた対策
6. 海外事業の成長
7. ネット型リユースの成長
8. ダウンサイドリスク(業績にマイナスの影響を及ぼすリスク)

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W8VO）。株式会社ワットマンの経営の健全性をチェックする

株式会社ワットマンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は67点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ワットマンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ワットマンの社長は誰？ — 川畑泰史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ワットマンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ワットマンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Reuse」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社ワットマンの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W8VO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ワットマンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、リユース品と新品を扱う小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ワットマンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年3月期、合計141名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ワットマンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ワットマンの強み・特徴は？

• 主力は「Reuse」で、売上の63%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ワットマンの社風・働き方は？

株式会社ワットマンの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は41歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ワットマンの社長は誰？経営陣は？

2025-06-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ワットマンの筆頭の代表者は川畑泰史（取締役社長(代表取締役)）です。 48歳（1978-05-07生まれ）。 役員は7名、平均年齢は60.1歳です。 社長の川畑泰史氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W8VO、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ワットマンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W8VO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-08-03

株式会社ワットマンの沿革は？（主な出来事）

1. 1978年９月株式会社清水合業社より家電販売部門を分離し、株式会社電化センターシミズを神奈川県横須賀市上町１丁目45番地に設立。
2. 1989年９月株式額面金額変更のため、株式会社シミズデンキ(昭和42年設立：形式上の存続会社)と合併。
3. 1990年４月社名を株式会社ワットマンに変更。
4. 2000年10月株式会社清水合業社(昭和35年設立)を吸収合併。
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。
6. 2013年７月大阪証券取引所の現物市場が東京証券取引所に統合し、東京証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い東証スタンダード市場に移管。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W8VO）。

株式会社ワットマンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.7年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ワットマンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41歳、 平均勤続年数は12.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は466万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.7年・平均年齢41歳。標準的な定着状況です。

株式会社ワットマンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ワットマンは2025-06-27に「有価証券報告書－第49期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ワットマンについてよくある質問

株式会社ワットマンは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ワットマンを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ワットマンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率7.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+131%（年率+23.2%、前期比+6.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度67点）。

売上高
84億円

営業利益
6億円（7.0%）

平均年収
466万円

従業員数(連結)
141名

注意点（影響度順）

• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は7.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+131%（年率+23.2%、前期比+6.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＣＡＰＩＴＡ・株式会社カルラと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の63%を占める「Reuse」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Reuse」の売上構成比（今は63%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ワットマンと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ワットマンに近い企業を表示しています。

• 株式会社CAPITA 7462 総資産 54億円
• 株式会社カルラ 2789 総資産 54億円
• 株式会社フライングガーデン 3317 総資産 54億円
• ユニフォームネクスト株式会社 3566 総資産 54億円
• 株式会社 セキド 9878 総資産 53億円
• 株式会社ZOA 3375 総資産 53億円
• 株式会社ショクブン 9969 総資産 52億円
• 株式会社ワイズテーブルコーポレーション 2798 総資産 51億円
• 株式会社ニチリョク 7578 総資産 51億円
• 株式会社海帆 3133 総資産 50億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ワットマンと併願されやすい企業は？

株式会社ワットマンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ワットマンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ワットマンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ワットマン 公式サイトhttps://www.wattmann.co.jp/
• ワットマン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ワットマン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03186
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4020001016394

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。