株式会社カルラの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 小売

株式会社カルラは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は75億円、営業利益率は4.1%、平均年間給与は約421万円（提出会社単体）、連結従業員は250名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カルラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結250名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社カルラは、宮城県に本社を置く小売業（飲食店運営）企業である。

株式会社カルラはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カルラの平均年収は？

約421万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中285位です。 2022年2月期の約305万円から上がり、+37.9%の変化です。 従業員の平均年齢は45.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社カルラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は32.4です （小売業の311社中283位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で285位、連結従業員は250名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カルラの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+3.9%）（前年比の伸びは小売業の317社中174位）。
• 会社の今期の売上高予想は77億円です（2026-10-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 店舗数 1,000店舗（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カルラは小売業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収本社: 宮城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社カルラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社カルラの最新ニュースは？（過去30日）

• (株)カルラ【2789】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/10/05

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社カルラの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カルラの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カルラの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社カルラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は75億円、当期純利益は2億円。前期比+3.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 75億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 52億円 → 75億円）。
• 純資産は2022年2月期の14億円から2026年2月期の22億円へ、約55%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y72L、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上75億円に対して営業利益3億円。営業利益率は4.1%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+3.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

🧭 株式会社カルラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営使命生産から販売までの一貫体制で、人々に安全・安心で健康的で美味しい食事をより価値ある価格で提供し、豊かな生活と社会貢献を実現する。

店舗数

1,000店舗

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1顧客満足の充足

顧客第一主義で、健康的で美味しい食事を清潔感のある店舗でスピーディーより安く提供し、満足度向上を図る。

2働く人の生活向上

優秀な人材確保と能力向上を通じて、働く人の生活向上を目指す。企業成長に必要不可欠な施策。

3マス・マーチャンダイジング

HACCP対応の生産・加工・販売一貫体制で、安全で安心な食事をお値打ち価格で提供。

4ドミナント展開と人材育成

東北・北関東地区でのドミナントエリア構築、労働生産性向上、店舗人材確保・育成、新フォーマット開発。

▼

3対処すべき課題

① 既存店の収益力向上

• Q・S・C（品質・サービス・清潔さ）向上で顧客満足を高める。
• キャッシュレス決済を全店導入し、来店頻度向上を目指す。
• 「おもてなしの心」を重点方針に掲げ実行する。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 仕入れから提供までの体制強化

• HACCP衛生管理体制を強化し安全性を確保する。
• 食材仕入れ価格高騰に対応して原価率の安定を図る。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 生産性向上と財務基盤強化

• 適切な投下労働時間と作業単純化で徹底した生産性向上を実現。
• エネルギー費削減と設備投資資金の安定確保で財務基盤を強化。

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 1,000店舗の全国展開と東北・北関東ドミナント展開で、地域に根ざした事業拡大を目指している点。
• HACCP対応の生産から販売までの一貫体制により、食の安全・安心を最優先とする経営姿勢。
• Q・S・C向上と「おもてなしの心」で、顧客満足と既存店収益力向上を両立させる戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VSOQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カルラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、11項目中8件）。

1. 出店政策について
2. 出店地域について
3. 出店形態について
4. 外食業界の動向について
5. 競合店の影響について
6. 金利変動の影響について
7. 人材の確保及び育成について
8. 物流及び生産体制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y72L）。株式会社カルラの経営の健全性をチェックする

株式会社カルラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カルラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カルラの社長は誰？ — 井上純子氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社カルラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カルラの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VSOQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カルラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、宮城県に本社を置く小売業（飲食店運営）企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社カルラの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社カルラの社風・働き方は？

株式会社カルラの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は13年、従業員の平均年齢は45.5歳、女性管理職比率は7.3%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カルラの社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社カルラの筆頭の代表者は井上純子（代表取締役社長）です。 58歳（1967-11-16生まれ）。 役員は12名、平均年齢は61.7歳です。 社長の井上純子氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y72L、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社カルラの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y72L）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-08

株式会社カルラの沿革は？（主な出来事）

1. 1910年４月丸松そば店として個人創業
2. 1991年３月社名を「株式会社丸松」から「株式会社カルラ」に変更
3. 2004年３月子会社であった有限会社寿松庵を吸収合併
4. 2004年12月株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)へ株式を上場
6. 2010年10月大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)へ株式を上場
7. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場へ株式を上場
8. 2022年４月東京証券取引所の株式市場再編に伴い、東京証券取引所スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y72L）。

株式会社カルラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社カルラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は13年。 管理職に占める女性比率は7.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は421万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13年・平均年齢45.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は7.3%です。

株式会社カルラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カルラは2026-05-29に「有価証券報告書－第54期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カルラについてよくある質問

株式会社カルラは小売業の業種平均より上？下？

株式会社カルラを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社カルラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.1%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+3.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度35点）。

売上高
75億円

営業利益
3億円（4.1%）

平均年収
421万円

従業員数(連結)
250名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.1%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＫＯＺＯホールディングス株式会社・株式会社ハピネス・アンド・ディと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+3.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社カルラと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カルラに近い企業を表示しています。

• KOZOホールディングス株式会社 9973 総資産 57億円
• 株式会社ハピネス・アンド・ディ 3174 総資産 57億円
• 株式会社ハチバン 9950 総資産 56億円
• 株式会社東京一番フーズ 3067 総資産 56億円
• 株式会社ミサワ 3169 総資産 55億円
• 株式会社CAPITA 7462 総資産 54億円
• 株式会社フライングガーデン 3317 総資産 54億円
• ユニフォームネクスト株式会社 3566 総資産 54億円
• 株式会社 セキド 9878 総資産 53億円
• 株式会社ZOA 3375 総資産 53億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カルラと併願されやすい企業は？

株式会社カルラと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カルラに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カルラの採用ページ・公式サイトはどこ？

• カルラ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カルラ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03422
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9370001017691

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。