株式会社CAPITAの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 小売

株式会社CAPITAは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は21億円、営業利益率は-1.4%、平均年間給与は約541万円（提出会社単体）、連結従業員は23名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社CAPITAはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は30、連結23名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

複数の事業セグメントで地域住民向けのサービスを提供しています。

株式会社CAPITAはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社CAPITAの平均年収は？

約541万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中166位です。 2022年3月期の約461万円から上がり、+17.3%の変化です。 従業員の平均年齢は47.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社CAPITAの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は29.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で166位、連結従業員は23名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社CAPITAの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は23億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社CAPITAは小売業の中で何が目立つ？

• 売上高は小売業の327社中321位（21億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は小売業の265社中247位（約-131万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）
• 営業利益率は小売業の265社中241位（-1.4%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社CAPITAの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社CAPITAの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社CAPITAの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社CAPITAの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社CAPITAの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は21億円、当期純利益は1億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM73、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上21億円に対して営業利益-30百万円。営業利益率は-1.4%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社CAPITAの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念至誠の精神のもと、経営資源の有効活用と変化・改革・挑戦を続ける会社を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1燃料油依存からの脱却

油外製品販売や新規商材販売に注力し、石油事業の利益構造改革を進める。

2油外粗利の最大化

状況に応じた施策立案と行動計画を実施し、利益向上を目指す。

3直需部門の強化

新規顧客獲得を行い、販売数量の確保に努める。

4財務体質改善

自己資本比率・流動比率を重視し、効率性の高い経営を目指す。

5人材育成と組織強化

スタッフスキル向上とコンプライアンス遵守により、安定した経営基盤を構築。

▼

3対処すべき課題

① 原油価格変動への対応

• 地政学的リスクと原油価格動向の不透明性への対応
• 燃料油需要減少への対策

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② サービスステーション事業の収益向上

• 油外粗利の最大化施策の実行
• CS向上による顧客満足度の向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 経営効率化と財務健全性

• 営業利益の必達に向けた全力投注
• 配送効率化と収益改善

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 経営理念「至誠の精神」のもと、4つの基本方針を遵守し営業利益必達を目指す姿勢。
• 燃料油販売に依存しない運営形態への転換。油外製品・新規商材への注力。
• 原油価格などの経営環境の不透明性に対し、自己資本比率や流動比率を重視した健全性の維持。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8M6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社CAPITAが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 原油価格の変動によるリスク
2. 気象条件の変動によるリスク
3. 土壌汚染など環境汚染によるリスク
4. 個人情報等の漏洩に関するリスク
5. システム障害によるリスク
6. 生産物責任によるリスク
7. 自然災害によるリスク
8. 新型コロナウイルス感染症等の異常事態によるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM73）。株式会社CAPITAの経営の健全性をチェックする

株式会社CAPITAの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 90百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社CAPITAの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社CAPITAの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社CAPITAはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の83%が「Oil」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社CAPITAの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W8M6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社CAPITAの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、複数の事業セグメントで地域住民向けのサービスを提供しています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社CAPITAの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社CAPITAの強み・特徴は？

• 主力は「Oil」で、売上の83%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社CAPITAの社風・働き方は？

株式会社CAPITAの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.43年、従業員の平均年齢は47.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社CAPITAの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社CAPITAの筆頭の代表者は宮田浩二（取締役）です。 64歳（1962-04-12生まれ）。 役員は6名、平均年齢は47.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YM73、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社CAPITAの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YM73）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-11-25

株式会社CAPITAの沿革は？（主な出来事）

1. 1949年５月株式会社杉浦商会を設立。燃料関連商品の販売を開始。
2. 1975年５月ダイヤ通商株式会社に商号変更。
3. 2004年12月株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に上場。
5. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
6. 2013年７月株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所グループの合併に伴い、株式会社東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード)に上場。
7. 2021年９月株式会社CAPITAに商号変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YM73）。

株式会社CAPITAの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.43年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社CAPITAの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.5歳、 平均勤続年数は13.43年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は541万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.43年・平均年齢47.5歳。標準的な定着状況です。

株式会社CAPITAの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社CAPITAは2026-06-29に「有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社CAPITAについてよくある質問

株式会社CAPITAは小売業の業種平均より上？下？

株式会社CAPITAを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社CAPITAはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-1.4%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
21億円

営業利益
-30百万円（-1.4%）

平均年収
541万円

従業員数(連結)
23名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-1.4%）が小売業平均の0.8%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の83%を「Oil」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の83%を「Oil」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＫＯＺＯホールディングス株式会社・株式会社ハピネス・アンド・ディと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の83%を占める「Oil」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Oil」の売上構成比（今は83%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社CAPITAと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CAPITAに近い企業を表示しています。

• KOZOホールディングス株式会社 9973 総資産 57億円
• 株式会社ハピネス・アンド・ディ 3174 総資産 57億円
• 株式会社ハチバン 9950 総資産 56億円
• 株式会社東京一番フーズ 3067 総資産 56億円
• 株式会社ミサワ 3169 総資産 55億円
• 株式会社カルラ 2789 総資産 54億円
• 株式会社フライングガーデン 3317 総資産 54億円
• ユニフォームネクスト株式会社 3566 総資産 54億円
• 株式会社 セキド 9878 総資産 53億円
• 株式会社ZOA 3375 総資産 53億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社CAPITAと併願されやすい企業は？

株式会社CAPITAと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社CAPITAに似た企業・関連ランキングは？

株式会社CAPITAの採用ページ・公式サイトはどこ？

• CAPITA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• CAPITA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03252
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001141167

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。