株式会社ジュンテンドーの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 9835

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株式会社ジュンテンドーは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は430億円、平均年間給与は約492万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジュンテンドーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ジュンテンドーは、島根県益田市に本社を置く小売業企業です。

株式会社ジュンテンドーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジュンテンドーの平均年収は？

約492万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中229位です。 2022年2月期の約449万円から上がり、+9.5%の変化です。 従業員の平均年齢は43.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ジュンテンドーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.9です （小売業の311社中260位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で229位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジュンテンドーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-3.0%）（前年比の伸びは小売業の317社中273位）。
• 会社の今期の売上高予想は440億円です（2026-10-09の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業収益 500億円（早期復活）、経常利益率 2%以上（継続目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジュンテンドーは小売業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は小売業の318社中25位（19.5）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年02月期）

本社: 島根県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジュンテンドーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジュンテンドーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジュンテンドーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジュンテンドーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジュンテンドーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は430億円、当期純利益は-4億円。売上は前期から-3.0%で、減収となっています。

• 2026年2月期は最終赤字に転じました（純利益 2億円 → -4億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年2月期 430億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年2月期 461億円 → 430億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6C2、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-3.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社ジュンテンドーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

志・経営理念地方都市、中山間地、離島のなくてはならないインフラになろう。

営業収益

500億円

早期復活

経常利益率

2%以上

継続目標

▼

2中長期の経営戦略

1店舗規模・展開戦略

300坪型から1,000坪型の店舗を基本に新規出店・リニューアル。中国地方・近畿地方で商圏ドミナント化を進める。

2複合型出店形態

単独出店、商業集積への出店、食品スーパー等テナント受け入れ形態など複数の出店形態を展開。

3農業関連強化

島根県農業協同組合（2024年3月）と全国農業協同組合連合会（2024年9月）との連携協定を活用。農業園芸部門を中心に機能強化。

4商品・サービス拡充

農家・建築関係顧客向け「生産財」の品揃え強化。接客・特注品対応・修理・貸出・技術提供等サービス充実。

5カード会員施策

ポイント付与、イベント開催、情報提供による顧客満足度向上と販売促進。

▼

3対処すべき課題

① 商品・サービス機能強化

• 農業・園芸・資材・金物・工具・ワーキング専門店としての商品・販売施策強化
• 修理、貸出、技術提供等サービス面の充実

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 経営効率化

• 人件費単価上昇に対応した生産性向上
• 店舗効率化と物流再構築
• その他経費の縮減

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 財務体質強化

• 経営資源の最大限有効活用
• 企業体質・財務体質の強化

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 地方都市・中山間地・離島での生活インフラ実現に貢献できる事業を展開している点。
• 300坪型から1,000坪型の大型店舗とドミナント戦略で地域密着を強化している点。
• 島根県農協・全国農協との連携協定で農業支援の基盤を構築し、地域農業を支える存在を目指している点。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VT8U）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジュンテンドーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、10項目中8件）。

1. 出店に関するリスク
2. 出店に関する法的規制について
3. 商品販売に係る法的規制について
4. 災害等に関するリスク
5. 天候要因によるリスク
6. 個人情報保護について
7. 同業他社及び他業態との競争激化によるリスク
8. 店頭修理、配達・取付サービス等による付加価値の提供

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6C2）。株式会社ジュンテンドーの経営の健全性をチェックする

株式会社ジュンテンドーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は14点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 42億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジュンテンドーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジュンテンドーの社長は誰？ — 飯塚正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジュンテンドーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジュンテンドーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VT8U、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジュンテンドーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、島根県益田市に本社を置く小売業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ジュンテンドーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジュンテンドーの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は小売業の318社中25位（19.5）。
• 平均勤続年数19.5年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジュンテンドーの社風・働き方は？

株式会社ジュンテンドーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は19.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.1歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジュンテンドーの社長は誰？経営陣は？

2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジュンテンドーの筆頭の代表者は飯塚正（代表取締役社長）です。 66歳（1959-12-15生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.1歳です。 社長の飯塚正氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6C2、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジュンテンドーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6C2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-27

株式会社ジュンテンドーの沿革は？（主な出来事）

1. 1894年10月島根県美濃郡益田町（現益田市）において現代表取締役社長飯塚正の曾祖父飯塚文市が順天堂薬局を創立。医薬品販売業を開始。
2. 1948年６月有限会社に改組。商号を有限会社飯塚順天堂駅前薬局に変更。
3. 1953年２月有限会社飯塚順天堂駅前薬局の商号を有限会社飯塚順天堂薬局に変更。
4. 1962年11月有限会社飯塚順天堂薬局の商号を有限会社順天堂に変更。
5. 1989年３月広島証券取引所に株式を上場。
6. 1991年６月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。
7. 2000年３月東京証券取引所市場第二部に上場。（広島証券取引所と東京証券取引所の合併による）
8. 2022年４月東京証券取引所市場第二部からスタンダード市場へ移行（東京証券取引所の市場再編による） 年月概要

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6C2）。

株式会社ジュンテンドーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.5年・男性育休80%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ジュンテンドーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.1歳、 平均勤続年数は19.5年。 管理職に占める女性比率は5.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は492万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.5年・平均年齢43.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は5.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ジュンテンドーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジュンテンドーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジュンテンドーは2026-05-27に「有価証券報告書－第65期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジュンテンドーについてよくある質問

株式会社ジュンテンドーは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ジュンテンドーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジュンテンドーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-3.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
430億円

平均年収
492万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-3.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ウイルプラスホールディングス・株式会社井筒屋と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-7%（年率-1.7%、前期比-3.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジュンテンドーと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジュンテンドーに近い企業を表示しています。

• 株式会社ウイルプラスホールディングス 3538 総資産 439億円
• 株式会社井筒屋 8260 総資産 433億円
• 株式会社パリミキホールディングス E03249 総資産 430億円
• ラオックスホールディングス株式会社 8202 総資産 424億円
• 株式会社コナカ 7494 総資産 423億円
• 株式会社サックスバーホールディングス 9990 総資産 417億円
• 株式会社はるやまホールディングス 7416 総資産 415億円
• 株式会社マキヤ 9890 総資産 408億円
• Japan Eyewear Holdings株式会社 5889 総資産 399億円
• 株式会社ひとまいる 7686 総資産 384億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジュンテンドーと併願されやすい企業は？

株式会社ジュンテンドーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジュンテンドーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジュンテンドーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジュンテンドー 公式サイトhttps://www.juntendo.co.jp/
• ジュンテンドー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジュンテンドー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03141
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5280001005032

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。