Japan Eyewear Holdings株式会社 ロゴ

Japan Eyewear Holdings株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 小売業 / 証券コード 5889

東証プライム TOPIX Small 2 小売

Japan Eyewear Holdings株式会社は東証プライム上場の小売業の企業。2026年01月期の連結売上高は186億円、営業利益率は32.0%、平均年間給与は約610万円(提出会社単体)、連結従業員は637名(出典: 2026年01月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
73.3/ 100点
就活偏差値(参考)
46.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 5889 株式会社 Japan Eyewear Holdings 小売業 / 東証プライム 売上高 186億円 平均年収 610万円 就活偏差値 46.4 企業スコープ
Japan Eyewear Holdings株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

Japan Eyewear Holdings株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

Japan Eyewear Holdings株式会社は、福井県鯖江市に本社を置く眼鏡の製造・販売企業です。

Japan Eyewear Holdings株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

Japan Eyewear Holdings株式会社の平均年収は?

約610万円(2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中98位です。 2024年1月期の約631万円から下がり、-3.2%の変化です。 従業員の平均年齢は42.1歳です。

Japan Eyewear Holdings株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2024年1月期2025年1月期2026年1月期
631万円634万円610万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

Japan Eyewear Holdings株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は46.4です (小売業の311社中145位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で98位、連結従業員は637名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

Japan Eyewear Holdings株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

Japan Eyewear Holdings株式会社は小売業の中で何が目立つ?

営業利益率15%以上5期連続増収本社: 福井県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

Japan Eyewear Holdings株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-04-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年1月期第2四半期決算説明 「ログミーFinance書き起こし」公開のお知らせ
2026-09-16 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
103億円
営業利益
35億円
純利益
22億円
2026-09-11 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:12月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約42日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-07-31第2四半期 89億円 29億円 17億円
2025-10-31第3四半期 134億円 43億円 27億円
2026-01-31通期 186億円 60億円 38億円
2026-04-30第1四半期 49億円 17億円 11億円
2026-07-31第2四半期 103億円 35億円 22億円
🕒 Japan Eyewear Holdings株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 Japan Eyewear Holdings株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,134
前日比
-14 (-0.65%)
52週高値
¥2,733
52週安値
¥1,822

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 Japan Eyewear Holdings株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥85
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.98%
株価 ¥2,134(2026-10-09)時点
配当性向
91.7%
EPS ¥92.67 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-01-31 2027-01 ¥43 2027-01-28
2026-07-31 2026-07 ¥43 2026-07-30
2026-01-31 2026-01 ¥42 2026-01-29
2025-07-31 2025-07 ¥42 2025-07-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

Japan Eyewear Holdings株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称Japan Eyewear Holdings株式会社
JPX表記Japan Eyewear Holdings
証券コード5889(TYO:5889)
市場区分東証プライム
17業種小売
33業種小売業コード 6100
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE39074
EDINET業種小売業
決算日1月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

Japan Eyewear Holdings株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は186億円、当期純利益は38億円。前期比+11.8%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益135億円167億円186億円
営業利益※直近2期—53億円60億円
当期純利益22億円40億円38億円
総資産348億円388億円399億円
純資産133億円164億円182億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y0I2、対象期間 2026-01-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上186億円に対して営業利益60億円。営業利益率は32.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+164%(年率+27.4%、前期比+11.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

「当社グループは、日本発の世界トップクラスの高価格アイウェアブランドを目指しており、高級感を求める顧客の要求を常に意識し、改善・改革に取り組んでいます。」
— Japan Eyewear Holdings株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2026年1月期、書類ID S100Y0I2)

🧭 Japan Eyewear Holdings株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

Japan Eyewear Holdings株式会社(証券コード5889)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.japan-eyewear-holdings.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針両ブランドの世界観・ロイヤルユーザー・販売網を尊重しつつ、メリットの多い領域で事業提携・シナジーを追求することで、持続的な成長と事業価値の極大化に取り組む。
金子眼鏡一式単価
82,279円
2026年1月期
フォーナインズ一式単価
87,319円
2026年1月期
金子眼鏡直営店数
84店
2026年1月期
フォーナインズ直営店数
18店
2026年1月期
▼
2中長期の経営戦略
1単価向上戦略

ブランド価値向上を背景にした価格改定を含む戦略的なプライシング、高機能・高単価商品の積極的な提案により、継続的な単価の向上を図る。

2店舗網拡大

金子眼鏡は年間数店舗程度の新規出店と既存店舗の近隣好立地への移転を進める。フォーナインズは金子眼鏡のノウハウを活かし、直営店展開を強化する。

3グローバル・インバウンド

海外直営店、国内インバウンド、海外卸売の3チャネルを連携させ、相乗効果で海外関連売上を最大化。中国を中心としたアジア圏での店舗展開と提携を視野に入れる。

4高級感の追求

日本発の世界トップクラスの高価格アイウェアブランドを目指し、高品質のものづくり、店舗立地・デザイン、スタッフの専門性向上に注力する。

5内部管理強化

業務の標準化と効率化による事業基盤の確立。コンプライアンス教育の徹底とガバナンス体制の運用により、市場とステークホルダーの信頼を回復する。

▼
3対処すべき課題
① 単価向上の継続
  • カスタマーロイヤリティの構築が前提
  • 高品質フレームと高機能レンズの提案
  • ブランドイメージを高める店舗立地・デザイン
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 店舗網の着実拡大
  • 厳選立地への新規出店と店舗移転推進
  • フォーナインズの直営店展開強化
  • グループ全体の市場シェア拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 海外成長とガバナンス
  • 中国を足掛かりとするアジア展開
  • 循環型成長モデルの確立
  • インサイダー取引違反の再発防止と倫理観向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 金子眼鏡とフォーナインズの2ブランド体制で、それぞれの強みを活かしつつシナジーを追求する戦略
  • 直近5期で金子眼鏡82,279円、フォーナインズ87,319円の一式単価を実現し、高級感追求を展開
  • 中国を中心としたアジア圏でのグローバル展開と、国内インバウンド需要取り込みで海外売上伸長を目指す

出典: 有価証券報告書(2026年01月期、書類ID S100Y0I2)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

Japan Eyewear Holdings株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年1月期、24項目中8件)。

  1. 法的規制について
  2. 個人情報の保護に関する法律(個人情報保護法)について
  3. 医師法第17条の規定に関連する規制について
  4. 業界環境に関するリスクについて
  5. 景気低迷リスクについて
  6. 自然災害リスク
  7. パンデミックの発生
  8. 競合について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y0I2)。Japan Eyewear Holdings株式会社の経営の健全性をチェックする

Japan Eyewear Holdings株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 32.0% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 20.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 9.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 11.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -5.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 45.6% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 157円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 9億円

会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ Japan Eyewear Holdings株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ Japan Eyewear Holdings株式会社の社長は誰? — 金子 真也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ Japan Eyewear Holdings株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

Japan Eyewear Holdings株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
108 位 / 357社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
1 位 / 293社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 小売業の年収ランキング

🥧 Japan Eyewear Holdings株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
KANEKO 125億円 66.9%
FourNines 62億円 33.1%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

Japan Eyewear Holdings株式会社の売上構成は、KANEKOが66.9%を占める二層構造です。KANEKOが圧倒的な主力セグメントであり、眼鏡小売事業における中核ブランドとしての地位を示しています。一方、FourNinesが33.1%を構成することで、複数ブランド運営による事業ポートフォリオの多様化が図られています。主力ブランドへの依存度が高い構造ながら、サブセグメントを通じた新規顧客層開拓や市場機会の拡大を戦略的に推進しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「KANEKO」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 Japan Eyewear Holdings株式会社の海外売上比率は?

国内売上が大部分(有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略)

会計期: 2026-01-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦が大部分のため記載省略)(書類ID S100Y0I2、2026-07-30 取得)。 算出方法。

Japan Eyewear Holdings株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、Japan Eyewear Holdings株式会社は、福井県鯖江市に本社を置く眼鏡の製造・販売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
Japan Eyewear Holdings株式会社は、福井県鯖江市に本社を置く眼鏡の製造・販売企業です。持株会社である当社と、事業を担う金子眼鏡グループおよびフォーナインズグループから構成される連結子会社11社により事業を展開しています。 主力事業と売上構成 事業戦略と目指す方向性 当社グループは「世界トップクラスの高価格アイウェアブランドとしての地位を確立する」ことを目指しています。そのため、国内外における直営店展開をさらに積極化することで、グローバルな市場において有力企業となることを経営目標としています。 組織体制

Japan Eyewear Holdings株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
金子眼鏡事業 435名 68.3% —
フォーナインズ事業 189名 29.7% —
全社(共通) 13名 2.0% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年1月期、合計637名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

Japan Eyewear Holdings株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

Japan Eyewear Holdings株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

Japan Eyewear Holdings株式会社の社風・働き方は?

Japan Eyewear Holdings株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年01月期): 平均勤続年数は6.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.1歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

Japan Eyewear Holdings株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-04-23提出の有価証券報告書によると、 Japan Eyewear Holdings株式会社の筆頭の代表者は金子 真也(代表取締役社長CEO)です。 67歳(1958-08-11生まれ)。 役員は5名、平均年齢は52歳です。 社長の金子 真也氏の経歴と就任年

金子 真也
代表取締役社長CEO / 67歳
所有株式数
9,090,640株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均1,850万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y0I2、2026-01-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(5名)を見る
氏名役職年齢
金子 真也代表取締役社長CEO67歳
柴田 俊一取締役CFO59歳
中井 ちはる取締役(常勤監査等委員)42歳
森口 倫取締役(監査等委員)46歳
秋里 英寿取締役(監査等委員)46歳

Japan Eyewear Holdings株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナジャパンアイウェアホールディングス
代表者代表取締役社長CEO 金子 真也
本店所在地福井県鯖江市吉江町712番地2 地図
従業員数(連結)637名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y0I2)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-04-14

Japan Eyewear Holdings株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 現代表取締役 金子真也の父、金子鍾圭が福井県鯖江市に「金子眼鏡商会」を創業

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y0I2)。

Japan Eyewear Holdings株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続6.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

Japan Eyewear Holdings株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年01月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.1歳、 平均勤続年数は6.2年。

平均年間給与 610万円
従業員の平均年齢42.1歳
平均勤続年数6.2年
従業員数(単体)13名連結 637名
女性役員人数 1名 役員比 20.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は610万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続6.2年・平均年齢42.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

Japan Eyewear Holdings株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

Japan Eyewear Holdings株式会社はに「有価証券報告書-第7期(2025/02/01-2026/01/31)」(対象期間 2025-02-01〜2026-01-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第8期(2026/02/01-2027/01/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第8期(2026/02/01-2027/01/31) 2027-01-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第7期(2025/02/01-2026/01/31) 2026-01-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第7期(2025/02/01-2026/01/31) 2026-01-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第6期(2024/02/01-2025/01/31) 2025-01-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第5期(2023/02/01-2024/01/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第5期(2023/02/01-2024/01/31) — 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第6期(2024/02/01-2025/01/31) 2025-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第6期第1四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第5期(2023/02/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第5期第3四半期(2023/08/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

Japan Eyewear Holdings株式会社についてよくある質問

Q. Japan Eyewear Holdings株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. Japan Eyewear Holdings株式会社は東証プライム上場の小売業に分類される企業です。Japan Eyewear Holdings株式会社は、福井県鯖江市に本社を置く眼鏡の製造・販売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約610万円です(2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年1月期)の約634万円から約24万円減りました。2024年1月期の約631万円と比べると-3.2%です。出典: 2026年01月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで637名です(直近期末)。提出会社単体では13名。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 9億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 福井県鯖江市吉江町712番地2です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長CEO 金子 真也です。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年01月期の連結売上高は186億円、当期純利益は38億円です。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは73.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は46.4です。東証プライム上場、連結従業員637名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-02-01〜2026-01-31期の有価証券報告書-第7期(2025/02/01-2026/01/31)が2026-04-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社パリミキホールディングス、ラオックスホールディングス株式会社、株式会社コナカ、株式会社サックスバーホールディングスなどがあります。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約610万円・2026年01月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6.2年です(小売業の318社中260位)。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年01月期時点の数値を示します。平均年間給与は約610万円、営業利益率は32.0%です。直近3期の売上高は37.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は108位、営業利益率は1位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。
Q. Japan Eyewear Holdings株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は45.6%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは73.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年01月期・有価証券報告書。

Japan Eyewear Holdings株式会社は小売業の業種平均より上?下?

Japan Eyewear Holdings株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局Japan Eyewear Holdings株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率32.0%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+164%(年率+27.4%、前期比+11.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成(財務健康度73点)。
売上高
186億円
営業利益
60億円(32.0%)
平均年収
610万円
従業員数(連結)
637名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は32.0%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+164%(年率+27.4%、前期比+11.8%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社パリミキホールディングス・ラオックスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の67%を占める「KANEKO」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「KANEKO」の売上構成比(今は67%)が大きく変われば、論点も変わる。

Japan Eyewear Holdings株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)がJapan Eyewear Holdings株式会社に近い企業を表示しています。

Japan Eyewear Holdings株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
Japan Eyewear Holdings株式会社 186億円 32.0% 610万円 6.2年 637名
株式会社マキヤ 937億円 2.3% 545万円 15.67年 503名
株式会社ジュンテンドー — — 492万円 19.5年 —
株式会社はるやまホールディングス 352億円 -1.9% 552万円 6.3年 1,089名
株式会社ひとまいる 1,398億円 1.4% 634万円 10.4年 2,028名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

Japan Eyewear Holdings株式会社と併願されやすい企業は?

Japan Eyewear Holdings株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社みのや
証券コード 386A / 小売業
就活偏差値 46.5
株式会社PLANT
証券コード 7646 / 小売業
就活偏差値 47.8
株式会社あさひ
証券コード 3333 / 小売業
就活偏差値 46.4
株式会社ユニシアホールディングス
証券コード 3547 / 小売業
就活偏差値 46.6 / 売上 211億円 / 563名
株式会社ハンズマン
証券コード 7636 / 小売業
就活偏差値 48.4
株式会社ブロッコリー
非上場 / 小売業
就活偏差値 45.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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