株式会社ユニシアホールディングスの年収・売上・業績東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3547
東証スタンダード TOPIX Small 2 小売
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ユニシアホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ユニシアホールディングス(証券コード3547)は東証スタンダード上場の小売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE32592、決算日は11月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書-第24期(2024/12/01-2025/11/30)。
株式会社ユニシアホールディングスの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 構造改革(再編・譲渡等)の開示あり
179億円
8億円
4億円
📅 次回の決算発表:10月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-02-28第1四半期 | 86億円 | 2億円 | 32百万円 |
| 2026-05-31第2四半期 | 179億円 | 8億円 | 4億円 |
🕒 株式会社ユニシアホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-07 16:00 📄 その他開示
月次速報(2026年7月度) - 2026-07-16 11:00 📄 その他開示
2026年11月期 第2四半期決算補足説明資料 - 2026-07-15 16:30 📊 決算発表
2026年11月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-15 16:30 📄 その他開示
2026年11月期第2四半期(累計)の連結業績予想と実績との差異及び2026年11月期の連結業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-07-15 16:30 📄 その他開示
[Summary] Financial Results for the Six Months Ended May 31, 2026 - 2026-07-07 16:00 📄 その他開示
月次速報(2026年6月度) - 2026-06-15 16:30 📄 その他開示
資金の借入に関するお知らせ - 2026-06-15 16:30 ⚠️ 構造改革・再編
株式会社Antwayとの業務提携解消及び事業譲渡に向けた基本合意締結に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社ユニシアホールディングス の最新ニュース(過去30日)
- ユニシア「ピソラ」、カニバリで既存店売上3ヶ月連続マイナス 串カツ田中は無限串に沸く foodrink.co.jp /
- 【脱・串カツ田中】ユニシアHD、世界のインフラを目指す「新・会社説明会」を5/26・27に開催!役員が直接語る、食の枠 ニコニコニュース /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ユニシアホールディングス の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ユニシアホールディングスの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-31 | 2026-05 | ¥0 | 2026-05-28 |
| 2025-11-30 | 2025-11 | ¥15 | 2025-11-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ユニシアホールディングスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ユニシアホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | ユニシアホールディングス |
| 証券コード | 3547(TYO:3547) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E32592 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 11月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ユニシアホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は211億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+25.1%で、増収となっています。
株式会社ユニシアホールディングスの2025年11月期の連結売上高は211億円、当期純利益は7億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 141億円 | 169億円 | 211億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 8億円 | 12億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 4億円 | 7億円 |
| 総資産 | 70億円 | 73億円 | 97億円 |
| 純資産 | 22億円 | 25億円 | 41億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XN24、対象期間 2025-11-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上211億円に対して営業利益12億円。営業利益率は5.6%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+323%(年率+43.4%、前期比+25.1%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは48点です。
🧭 株式会社ユニシアホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
賃上げを含む人的資本への投資、品質向上・サービス向上・クリンリネス向上に取り組む
店舗DXによりオペレーション改善を図り、生産性向上やお客様の利便性向上に向けた施策を実施
「天のめし」等の新業態の確立や開発、ハウスミール事業「つくりおき.jp」の工場の継続した安定稼働を目指す
- 大阪伝統の味串カツと接客サービスで他社と差別化
- 従業員への先行投資とエンゲージメント向上
- ロイヤルティプログラムとカスタマー・リレーションシップ・マネジメント基盤の構築
- 物流改善、DXによる食品ロス削減、業務効率化
- 人手不足解消に向けたリファラル採用や外国人採用の多様化
- 週休2日制導入と従業員満足度の実現
- 公平公正な評価制度の運用と透明性の確保
- 店長教育の強化と社員独立支援制度の整備
- 串カツ田中の全国1,000店舗体制構築を通じた日本代表食文化への挑戦
- 従業員満足を起点とした顧客満足実現の経営哲学
- 物流改善とDX活用による食品ロス削減と原価低減への取り組み
会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XN24、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ユニシアホールディングスの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は48点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 5.6% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 18.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 25.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 95.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 42.3% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -8億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 81円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 3億円
会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ユニシアホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ユニシアホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ユニシアホールディングスの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
🥧 株式会社ユニシアホールディングス のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| KUSHIKATSUTANAKACO | 175億円 | 92.4% |
| Interiorエンジニアリング | 14億円 | 7.6% |
ユニシアホールディングスの売上構成は、串カツ田中ブランドへの極度の依存構造が特徴です。KUSHIKATSUTANAKACO が92.4%を占める圧倒的主力セグメントとなっており、串カツ専門店という業態で外食小売市場での地位を確立しています。一方、Interiorエンジニアリングは7.6%に留まるサブセグメントですが、串カツ事業の変動リスク軽減を目的とした多角化の試みとしての戦略的役割を担っています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の92%が「KUSHIKATSUTANAKACO」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社ユニシアホールディングスの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-11-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XN24、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ユニシアホールディングスは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、東京都に本社を置く上場飲食企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ユニシアホールディングスの強み・特徴
株式会社ユニシアホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ユニシアホールディングスの社風・働き方
株式会社ユニシアホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年11月期): 平均勤続年数は3.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.3歳、女性管理職比率は3.4%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ユニシアホールディングスの社長・経営陣
2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ユニシアホールディングスの筆頭の代表者は貫 啓二(代表取締役会長兼社長)です。 55歳(1971-01-27生まれ)。 役員は9名、平均年齢は55.1歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
744,400株
- 2025年12月株式会社串カツ田中 代表取締役(現任)
- 2025年12月当社代表取締役会長兼社長(現任)
- 2025年1月TI.LA.INC.CEO/CFO/President(現任)
- 2024年9月当社代表取締役会長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,599万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XN24、2025-11-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 貫 啓二 | 代表取締役会長兼社長 | 55歳 |
| 大須賀伸博 | 取締役副社長 | 35歳 |
| 近藤昭人 | 取締役出店戦略部管掌 | 54歳 |
| 織田辰矢 | 取締役 | 39歳 |
| 赤羽根靖隆 | 取締役 | 80歳 |
| 臼井健一郎 | 取締役 | 53歳 |
| 西川勝久 | 常勤監査役 | 74歳 |
| 黒瀬信義 | 監査役 | 67歳 |
| 西田多嘉浩 | 監査役 | 39歳 |
株式会社ユニシアホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ユニシアホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 貫 啓二 |
| 本店所在地 | 東京都品川区東五反田一丁目7番6号 地図 |
| 従業員数(連結) | 563名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XN24)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-03-16
株式会社ユニシアホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続3.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ユニシアホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年11月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.3歳、 平均勤続年数は3.6年。 管理職に占める女性比率は3.4%。
| 平均年間給与 | 584万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均勤続年数 | 3.6年 |
| 従業員数(単体) | 31名連結 563名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 3.4% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 58.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は584万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.6年・平均年齢40.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は3.4%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ユニシアホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ユニシアホールディングスはに「有価証券報告書-第24期(2024/12/01-2025/11/30)」(対象期間 2024-12-01〜2025-11-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第25期(2025/12/01-2026/11/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第25期(2025/12/01-2026/11/30) | 2026-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第24期(2024/12/01-2025/11/30) | 2025-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第24期(2024/12/01-2025/11/30) | 2025-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第23期(2023/12/01-2024/11/30) | 2024-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第23期第2四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第23期第1四半期(2023/12/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第22期(2022/12/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第22期第3四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第22期第2四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第22期第1四半期(2022/12/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第21期(2021/12/01-2022/11/30) | 2022-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ユニシアホールディングスについてよくある質問
株式会社ユニシアホールディングスと小売業業種平均の比較
株式会社ユニシアホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
株式会社ユニシアホールディングスの同業他社・競合(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ユニシアホールディングスに近い企業を表示しています。
- 株式会社yutori 5892 総資産 100億円
- 株式会社アスモ 2654 総資産 99億円
- 株式会社バッファロー 3352 総資産 98億円
- 東和フードサービス株式会社 3329 総資産 98億円
- 株式会社魁力屋 5891 総資産 97億円
- DAIWA CYCLE株式会社 5888 総資産 96億円
- 株式会社文教堂グループホールディングス 9978 総資産 96億円
- 株式会社いつも 7694 総資産 96億円
- 株式会社バナーズ 3011 総資産 95億円
- 株式会社ベガコーポレーション 3542 総資産 94億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ユニシアホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社ユニシアホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ユニシアホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ユニシアホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ユニシアホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ユニシアホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32592
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010901029204
株式会社ユニシアホールディングスのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.6%(小売業平均0.7%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+323%(年率+43.4%、前期比+25.1%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度48点)。
211億円
12億円(5.6%)
584万円
563名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の92%を「KUSHIKATSUTANAKACO」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社yutori・株式会社アスモと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。