株式会社バナーズの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3011

東証スタンダード - 小売

株式会社バナーズは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は57億円、営業利益率は5.0%、平均年間給与は約415万円（提出会社単体）、連結従業員は98名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社バナーズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は27、連結98名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社バナーズは埼玉県熊谷市に本社を置く小売業の上場企業である。

株式会社バナーズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社バナーズの平均年収は？

約415万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中290位です。 2022年3月期の約328万円から上がり、+26.4%の変化です。 従業員の平均年齢は47.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社バナーズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は27.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で290位、連結従業員は98名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社バナーズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+0.9%）（前年比の伸びは小売業の317社中227位）。
• 会社の今期の売上高予想は57億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社バナーズは小売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は小売業の326社中311位（12.2%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は小売業の318社中290位（約415万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高は小売業の327社中300位（57億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 埼玉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社バナーズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社バナーズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社バナーズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社バナーズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社バナーズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は57億円、当期純利益は2億円。前期比+0.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 57億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 39億円 → 57億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHFW、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上57億円に対して営業利益3億円。営業利益率は5.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+0.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約12%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社バナーズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人・社会・環境を大切にする経営により、すべてのステークホルダーから信頼され、社会に貢献できる企業をめざす。

▼

2中長期の経営戦略

1不動産利用事業

埼玉県本庄市のショッピングセンター再開発に取り組み、既存施設の最適化と好条件の賃貸用物件取得で収益性向上を目指す。

2自動車販売事業

「安心・安全・信頼」を提案し、丁寧な商品説明や残価型クレジット提案で購入しやすさを実現。修理点検売上と保険契約増加を目指す。

3楽器販売事業

ダブルリード楽器の専門店として、プロから初心者まで対応。定期メンテナンスやコンサート開催でお客様の音楽レベル向上を支援。

4経営管理体制強化

柔軟で効率的な組織体制を確立し、経営環境の変化や社会的要請に迅速かつ的確に対応できる体制を構築。

▼

3対処すべき課題

① 不動産市場環境への対応

• 高い価格水準と低い利回りで適正投資案件が不足中
• 当社レベルに見合う安定的な収益物件の取得

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業環境下での収益確保

• 物価上昇による新車・中古車価格上昇への対応
• 燃料費・運送費高騰への経営対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 企業価値向上と財務基盤強化

• 資本の有効活用による収益力強化
• 各事業での新規市場開拓と新商品・新サービス投入

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• バナーズグループの3事業（不動産・自動車・楽器）がそれぞれ地域社会の豊かさに貢献する仕組み。
• 埼玉県本庄市のショッピングセンター再開発から見える、経営資源の有効活用と収益基盤拡大への取り組み姿勢。
• 自動車販売事業で物価上昇という課題下でも、残価型クレジット提案など顧客ニーズに応える工夫。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VXS4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社バナーズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 経済情勢
2. 他社との競争
3. 取引先への依存
4. 環境問題を含む公的な規制
5. 自然災害や事故

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHFW）。株式会社バナーズの経営の健全性をチェックする

株式会社バナーズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社バナーズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社バナーズの社長は誰？ — 小林 由佳氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社バナーズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社バナーズはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の81%が「CARSALES」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社バナーズの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VXS4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社バナーズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社バナーズは埼玉県熊谷市に本社を置く小売業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社バナーズはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計98名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社バナーズの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社バナーズの強み・特徴は？

• 主力は「CARSALES」で、売上の81%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社バナーズの社風・働き方は？

株式会社バナーズの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8.8年、従業員の平均年齢は47.6歳、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社バナーズの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社バナーズの筆頭の代表者は小林 由佳（取締役社長（代表取締役））です。 53歳（1972-09-25生まれ）。 役員は7名、平均年齢は58歳です。 社長の小林 由佳氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHFW、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社バナーズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHFW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-09-21

株式会社バナーズの沿革は？（主な出来事）

1. 1950年８月埼玉製糸株式会社を設立、生糸製造を開始
2. 1954年９月川越製糸㈱、三光蚕糸㈱を吸収合併 松崎製糸㈱、埼玉共栄製糸㈱を買収
3. 1957年５月富士メリヤス㈱を買収、高崎撚糸工業㈱を吸収合併 埼玉繊維工業㈱と改称、生糸に加え撚糸、メリヤスの製造を開始
4. 1963年５月東京証券取引所市場第二部に上場
5. 1972年３月熊谷工場撚糸部門を児玉工場に合併し跡地にゴルフ練習場を開業
6. 1996年４月㈱松佳と改称
7. 2004年10月㈱バナーズと改称
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHFW）。

株式会社バナーズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.8年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社バナーズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.6歳、 平均勤続年数は8.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は415万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.8年・平均年齢47.6歳。標準的な定着状況です。

株式会社バナーズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社バナーズは2026-06-29に「有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社バナーズについてよくある質問

株式会社バナーズは小売業の業種平均より上？下？

株式会社バナーズを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社バナーズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+0.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率12%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。

売上高
57億円

営業利益
3億円（5.0%）

平均年収
415万円

従業員数(連結)
98名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は5.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の81%を「CARSALES」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の81%を「CARSALES」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アスモ・株式会社バッファローと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の81%を占める「CARSALES」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「CARSALES」の売上構成比（今は81%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社バナーズと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社バナーズに近い企業を表示しています。

• 株式会社アスモ 2654 総資産 99億円
• 株式会社バッファロー 3352 総資産 98億円
• 東和フードサービス株式会社 3329 総資産 98億円
• 株式会社ユニシアホールディングス 3547 総資産 97億円
• 株式会社魁力屋 5891 総資産 97億円
• DAIWA CYCLE株式会社 5888 総資産 96億円
• 株式会社文教堂グループホールディングス 9978 総資産 96億円
• 株式会社いつも 7694 総資産 96億円
• 株式会社ベガコーポレーション 3542 総資産 94億円
• 株式会社みのや 386A 総資産 93億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社バナーズと併願されやすい企業は？

株式会社バナーズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社バナーズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社バナーズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社バナーズ 公式サイトhttps://www.banners.jp/
• バナーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• バナーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00585
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6030001085230

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。