株式会社いつもの年収・業績・将来性

東証グロース / 小売業 / 証券コード 7694

東証グロース - 小売

株式会社いつもは東証グロース上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は179億円、営業利益率は1.5%、平均年間給与は約559万円（提出会社単体）、連結従業員は212名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社いつもはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結212名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社いつも 事業概要 株式会社いつもは、「日本の未来をECでつくる」をミッションとするEC事業の総合支援企業である。

株式会社いつもはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社いつもの平均年収は？

約559万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中141位です。 2022年3月期の約412万円から上がり、+35.7%の変化です。 従業員の平均年齢は33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社いつもの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.8です （小売業の311社中197位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で141位、連結従業員は212名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社いつもの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+28.2%）（前年比の伸びは小売業の317社中11位）。
• 会社の今期の売上高予想は206億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: EC市場規模 15.1兆円（2025年見込み）、ソーシャルコマース市場規模 1.1兆円（2025年見込み）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社いつもは小売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中11位（28.2%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率は小売業の252社中16位（39.0%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は小売業の318社中296位（33）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社いつもの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社いつもの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社いつもの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社いつもの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社いつもの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は179億円、当期純利益は2億円。前期比+28.2%と増収基調です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -98百万円 → 2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 179億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 117億円 → 179億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI9F、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上179億円に対して営業利益3億円。営業利益率は1.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+28.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社いつもの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション日本の未来をECでつくる。ブランド・メーカーのEC事業を総合的に支援し、法人向け・消費者向け双方にビジネスを展開。

EC市場規模

15.1兆円

2025年見込み

ソーシャルコマース市場規模

1.1兆円

2025年見込み

▼

2中長期の経営戦略

1Oneコマース成長戦略

クロスチャネル戦略でAmazon・楽天から自社EC・ソーシャルコマースまで対応。エージェントAI活用の「いつも.データマーケティング」で顧客事業成長を支援し、契約数・単価向上を図る。

2協業ブランドパートナー成長戦略

新規ブランド・メーカー取引開始と既存深耕営業で契約ブランド数拡大。TikTokShop等新プラットフォーム出店支援を積極推進。ブランド価値最大化を共に目指す。

3共創・自創バリューアップ戦略

ビーラン社での商品MD見直し・サプライチェーン最適化で黒字化へ。KohGenDoは中国一般貿易許認可取得後、2026年頃から中国市場開拓・マーケティング活動を積極展開。

4ECプラットフォーム成長戦略

ライブコマース特化アプリ「Peace you LIVE」の販売効率向上。ソーシャルコマース専門クリエイター事務所「ピースクリエイション」設立で流通額最大化を目指す。

▼

3対処すべき課題

① EC総合支援の強みの再構築

• データドリブンな課題発見と高速解決の実現
• 成果に繋がるAIエージェント開発
• 再現性のある支援モデルの構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② ソーシャルコマース市場への進出

• 多くの顧客に対応できる組織体制構築
• 多様な人材の獲得・育成
• テクノロジー投資の加速

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 子会社ビーランの構造改革

• 商品MD改善・売上連動型生産体制導入
• 冬場偏重から通期販売可能な構造へ
• 高価格帯新ブランド開発による新市場進出

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• EC市場は2025年15.1兆円規模で着実に成長し、ソーシャルコマース1.1兆円市場へ対応が急務
• TikTokShop等新プラットフォーム対応とともに、エージェントAI活用のiDMで顧客支援を強化
• ビーランやKohGenDoなど自社・共創ブランドの構造改革・海外展開で収益基盤を拡大中

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4K6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社いつもが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、25項目中8件）。

1. 当社の事業環境について
2. EC市場について
3. 競合会社について
4. 技術革新について
5. 当社グループの事業について
6. Oneコマースについて
7. 協業ブランドパートナーについて
8. 物流外注先の活用について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YI9F）。株式会社いつもの経営の健全性をチェックする

株式会社いつもの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社いつもの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社いつもの社長は誰？ — 坂本 守氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社いつもの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社いつもの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4K6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社いつもの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、「日本の未来をECでつくる」をミッションとするEC事業の総合支援企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社いつもの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社いつもの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中11位（28.2%）。
• 女性管理職比率は小売業の252社中16位（39.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社いつもの社風・働き方は？

株式会社いつもの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は39.0%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社いつもの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社いつもの筆頭の代表者は坂本 守（代表取締役社長）です。 55歳（1970-10-07生まれ）。 役員は6名、平均年齢は54.5歳です。 社長の坂本 守氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YI9F、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社いつもの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YI9F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-28

株式会社いつもの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年２月東京都千代田区において、当社設立ECコンサルティングサービスの提供開始
2. 2020年12月東京証券取引所マザーズ市場へ上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行
4. 2023年10月当社を存続会社、いつもコマース株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YI9F）。

株式会社いつもの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.3年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社いつもの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33歳、 平均勤続年数は4.3年。 管理職に占める女性比率は39.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は559万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.3年・平均年齢33歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は39.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社いつもの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社いつもは2026-06-24に「有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社いつもについてよくある質問

株式会社いつもは小売業の業種平均より上？下？

株式会社いつもを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社いつもはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.5%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+28.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率26%で標準的な財務構成（財務健康度21点）。

売上高
179億円

営業利益
3億円（1.5%）

平均年収
559万円

従業員数(連結)
212名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+28.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アスモ・株式会社バッファローと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+28.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社いつもと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社いつもに近い企業を表示しています。

• 株式会社アスモ 2654 総資産 99億円
• 株式会社バッファロー 3352 総資産 98億円
• 東和フードサービス株式会社 3329 総資産 98億円
• 株式会社ユニシアホールディングス 3547 総資産 97億円
• 株式会社魁力屋 5891 総資産 97億円
• DAIWA CYCLE株式会社 5888 総資産 96億円
• 株式会社文教堂グループホールディングス 9978 総資産 96億円
• 株式会社バナーズ 3011 総資産 95億円
• 株式会社ベガコーポレーション 3542 総資産 94億円
• 株式会社みのや 386A 総資産 93億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社いつもと併願されやすい企業は？

株式会社いつもと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社いつもに似た企業・関連ランキングは？

株式会社いつもの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社いつも 公式サイトhttps://itsumo365.co.jp/
• いつも の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• いつも - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36123
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401074282

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。