光フードサービス株式会社 ロゴ

光フードサービス株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 小売業 / 証券コード 138A

東証グロース - 小売

光フードサービス株式会社は東証グロース上場の小売業の企業。2025年11月期の連結売上高は29億円、平均年間給与は約403万円(提出会社単体)(出典: 2025年11月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
45.9/ 100点
就活偏差値(参考)
34.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 138A 株式会社 光フードサービス 小売業 / 東証グロース 売上高 29億円 平均年収 403万円 就活偏差値 34.5 企業スコープ
光フードサービス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

光フードサービス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

光フードサービス株式会社は、名古屋を本拠地とする飲食事業者です。

光フードサービス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

光フードサービス株式会社の平均年収は?

約403万円(2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中296位です。 2023年11月期の約390万円から上がり、+3.4%の変化です。 従業員の平均年齢は29歳です。

光フードサービス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2023年11月期2024年11月期2025年11月期
390万円421万円403万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

光フードサービス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は34.5です (小売業の311社中262位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で296位、

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

光フードサービス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

光フードサービス株式会社は小売業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

光フードサービス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-02-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年11月期第2四半期決算説明会動画、書き起こし及び質疑応答要旨の公開に関するお知らせ
2026-07-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
個人投資家向けIRセミナー「Kabu Berry Lab」登壇のお知らせ
2026-09-10 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
16億円
営業利益
2億円
純利益
1億円
2026-07-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet
🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-05-31第2四半期 14億円 1億円 88百万円
2025-08-31第3四半期 21億円 2億円 1億円
2025-11-30通期 29億円 2億円 1億円
2026-02-28第1四半期 8億円 86百万円 71百万円
2026-05-31第2四半期 16億円 2億円 1億円
🕒 光フードサービス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 光フードサービス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥3,155
前日比
+15 (+0.48%)
52週高値
¥3,540
52週安値
¥2,500

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 光フードサービス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥40
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.27%
株価 ¥3,155(2026-10-09)時点
配当性向
29.0%
EPS ¥138.12 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-11-30 2026-11 ¥48 2026-11-27
2026-05-31 2026-05 ¥0 2026-05-28
2025-11-30 2025-11 ¥40 2025-11-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

光フードサービス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称光フードサービス株式会社
JPX表記光フードサービス
証券コード138A(TYO:138A)
市場区分東証グロース
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE39377
EDINET業種小売業
決算日11月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

光フードサービス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は29億円、当期純利益は1億円。前期比+11.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益22億円26億円29億円
当期純利益2億円1億円1億円
総資産18億円24億円27億円
純資産4億円12億円13億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XMX3、対象期間 2025-11-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+230%(年率+34.7%、前期比+11.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社の企業理念を理解し、賛同した人材の採用を最重要課題とし、中途採用だけでなくスカウト採用にも積極的に取り組んでまいります。」
— 光フードサービス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年11月期、書類ID S100XMX3)

🧭 光フードサービス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

光フードサービス株式会社(証券コード138A)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://hikari-food-service.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念ひとつでも多くの笑顔と笑い声に出会いたい
目標店舗数
600店舗
ビジョン目標
▼
2中長期の経営戦略
110坪モデルの最適化

4坪からの出店可能、家賃比率低減、損益分岐点低下により単店利益化を実現。空中階や駅周辺カウンター出店も拡大予定。

2商材の多角化

メイン商材「焼きとん大黒」に加え「立呑み魚椿」を展開。食材リスク回避策として業態間の切り替え体制を構築。

3ドミナント戦略の推進

名古屋市内、関東地域、広島市内での既存エリア出店に加え、新たな地域への展開も視野に継続的成長を目指す。

4LTV最大化による差別化

顔なじみの店員と親しみのあるコンテンツで「代わりの利かない店」を目指し、常連客獲得と収益確保に取り組む。

▼
3対処すべき課題
① 人材採用・教育
  • 企業理念を理解した優秀人材の確保が必須課題
  • 中途採用・スカウト採用の強化推進
  • 店長・現場スタッフの教育プログラム強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 新規出店の推進
  • 小型物件への競争高まり、最適物件獲得が重要課題
  • 既存エリア出店の余地活用とともに新地域展開も視野
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 衛生・品質管理強化
  • セントラルキッチン・店舗の衛生管理マニュアル徹底
  • 内部監査による定期的チェック実施
  • 法令遵守と最新法令改正への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • 10坪の小箱で月商350万円を実現する独自ビジネスモデルの構築
  • 600店舗という明確なビジョンに向け、ドミナント戦略と地域展開を並行推進
  • LTV最大化をコンセプトに「代わりの利かない店」を目指す常連客重視経営

出典: 有価証券報告書(2025年11月期、書類ID S100XMX3)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

光フードサービス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年11月期、22項目中8件)。

  1. 市場環境及び競合について
  2. 新規出店計画について
  3. 出店後の環境の変化について
  4. イベントに関するリスクについて
  5. 原材料価格の高騰について
  6. 衛生管理の強化、徹底について
  7. 個人情報の管理について
  8. 商標の模倣について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XMX3)。光フードサービス株式会社の経営の健全性をチェックする

光フードサービス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 7.8% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.9% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 11.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 2.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 49.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 4億円

会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 光フードサービス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 光フードサービス株式会社の社長は誰? — 大谷 光徳氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 光フードサービス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 光フードサービス株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-11-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XMX3、2026-07-30 取得)。 算出方法。

光フードサービス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、名古屋を本拠地とする飲食事業者です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
光フードサービス株式会社は、名古屋を本拠地とする飲食事業者です。 同社の事業は「飲食事業」を単一セグメントとしており、立呑み店をメインに複数のブランドを展開しています。2025年11月末現在、直営店43店舗、業務委託店9店舗、フランチャイズ店16店舗の合計68店舗を運営しています。 主力ブランドは「大黒焼きとん」と「魚椿」の2つです。仕事帰りのサラリーマンが気軽に立ち寄れるサードプレイスの提供を目指した業態です。「魚椿」は、市場から仕入れた新鮮な刺身や旬の食材を活かした揚げたて天ぷら、寿司を提供する業態です。 立呑み店という業態を通じ、お客様との距離が近い親密な店舗運営を実現しており、名古屋を中心とした地域での店舗展開を進めています。直営店、業務委託店、フランチャイズ店といった複数の出店形態を組み合わせることで、事業展開の効率化を図っています。

光フードサービス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

光フードサービス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

光フードサービス株式会社の社風・働き方は?

光フードサービス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年11月期): 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は29歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.2%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

光フードサービス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-02-24提出の有価証券報告書によると、 光フードサービス株式会社の筆頭の代表者は大谷 光徳(代表取締役社長)です。 46歳(1980-07-26生まれ)。 役員は9名、平均年齢は45.8歳です。 社長の大谷 光徳氏の経歴と就任年

大谷 光徳
代表取締役社長 / 46歳
所有株式数
552,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額95百万円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,053万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XMX3、2025-11-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
大谷 光徳代表取締役社長46歳
中島 翔太専務取締役事業本部長42歳
石田 央取締役管理部長43歳
齋藤 寛也取締役居酒屋事業部長37歳
近藤 知大取締役経営戦略室長45歳
加藤 博康取締役64歳
渡邊 貴志取締役(常勤監査等委員)49歳
藤澤 昌隆取締役(監査等委員)40歳
横井 ゆきえ取締役(監査等委員)46歳

光フードサービス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヒカリフードサービス
代表者代表取締役社長 大谷 光徳
本店所在地名古屋市中村区則武一丁目10番6号 地図
従業員数426名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XMX3)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-03-18

光フードサービス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 光フードサービス株式会社を設立(名古屋市中区、資本金900万円、3店舗)。
  2. 資本金を4億1,155万円に増資。東京証券取引所グロース市場及び名古屋証券取引所ネクスト市場に株式を上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XMX3)。

光フードサービス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

光フードサービス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年11月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は29歳、 平均勤続年数は3年。 管理職に占める女性比率は22.2%。

平均年間給与 403万円
従業員の平均年齢29歳
平均勤続年数3年
従業員数(単体)189名
女性管理職比率 22.2%
女性役員人数 1名 役員比 11.1%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 74.8% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は403万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢29歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は22.2%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

光フードサービス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率100%
女性管理職人数4名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

光フードサービス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

光フードサービス株式会社はに「有価証券報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30)」(対象期間 2024-12-01〜2025-11-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第17期(2025/12/01-2026/11/30) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第17期(2025/12/01-2026/11/30) 2026-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30) 2025-11-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30) 2025-11-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第15期(2023/12/01-2024/11/30) 2024-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第15期第2四半期(2023/12/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第15期第1四半期(2023/12/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第14期(2022/12/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

光フードサービス株式会社についてよくある質問

Q. 光フードサービス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 光フードサービス株式会社は東証グロース上場の小売業に分類される企業です。光フードサービス株式会社は、名古屋を本拠地とする飲食事業者です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 光フードサービス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約403万円です(2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年11月期)の約421万円から約18万円減りました。2023年11月期の約390万円と比べると+3.4%です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 光フードサービス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 4億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 光フードサービス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 名古屋市中村区則武一丁目10番6号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 光フードサービス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 大谷 光徳です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 光フードサービス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 光フードサービス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年11月期の連結売上高は29億円、当期純利益は1億円です。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 光フードサービス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは45.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 光フードサービス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は34.5です。東証グロース上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 光フードサービス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-12-01〜2025-11-30期の有価証券報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30)が2026-02-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 光フードサービス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ゼネラル・オイスター、株式会社フォーシーズHD、株式会社エコノス、マルシェ株式会社などがあります。
Q. 光フードサービス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約403万円・2025年11月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 光フードサービス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 光フードサービス株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 光フードサービス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は3年です(小売業の318社中306位)。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。
Q. 光フードサービス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは45.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年11月期・有価証券報告書。

光フードサービス株式会社は小売業の業種平均より上?下?

光フードサービス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局光フードサービス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+230%(年率+34.7%、前期比+11.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
29億円
平均年収
403万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+230%(年率+34.7%、前期比+11.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+230%(年率+34.7%、前期比+11.5%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ゼネラル・オイスター・株式会社フォーシーズHDと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+230%(年率+34.7%、前期比+11.5%))が変われば、論点も変わる。

光フードサービス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が光フードサービス株式会社に近い企業を表示しています。

光フードサービス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
光フードサービス株式会社 — — 403万円 3年 —
株式会社関門海 53億円 3.6% 441万円 7.4年 174名
株式会社一や 7億円 -10.2% 421万円 9.4年 18名
株式会社フジタコーポレーション 51億円 3.2% 374万円 9.6年 126名
マルシェ株式会社 — — 459万円 11.75年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

光フードサービス株式会社と併願されやすい企業は?

光フードサービス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ひらまつ
証券コード 2764 / 小売業
就活偏差値 34.7 / 売上 99億円 / 716名
株式会社ミラタップ
証券コード 3187 / 小売業
就活偏差値 34.7 / 売上 167億円 / 289名
株式会社コナカ
証券コード 7494 / 小売業
就活偏差値 34.7 / 売上 555億円 / 1,882名
株式会社あさくま
証券コード 7678 / 小売業
就活偏差値 34.7
株式会社ジェネレーションパス
証券コード 3195 / 小売業
就活偏差値 34.8 / 売上 166億円 / 273名
株式会社ライフフーズ
証券コード 3065 / 小売業
就活偏差値 34.2

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証グロースの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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