株式会社エコノス ロゴ

株式会社エコノスの年収・業績・将来性

非上場 / 小売業 / EDINETコード E31588

東証非上場 - 小売

株式会社エコノスは非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業の企業。2025年03月期の連結売上高は48億円、平均年間給与は約388万円(提出会社単体)(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
44/ 100点
就活偏差値(参考)
30.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 EDINETコード E31588 株式会社 エコノス 小売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 48億円 平均年収 388万円 就活偏差値 30.5 企業スコープ
株式会社エコノスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社エコノスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は31。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3 【事業の内容】当社は、「今後の地球環境の大きな変化を食い止めるためには、多くの人が地球環境保護へ関心を向けて実際に行動を起こすことが重要であり、その底辺を広げるための場所と方法を提供することで、エコロジー(環境)とエコノミー(経済)とを

株式会社エコノスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エコノスの平均年収は?

約388万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約364万円から上がり、+6.6%の変化です。 従業員の平均年齢は38.1歳です。

株式会社エコノスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
364万円379万円385万円388万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社エコノスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は30.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社エコノスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社エコノスは小売業の中で何が目立つ?

男性育休50%以上5期連続増収本社: 北海道

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社エコノスのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社エコノス
EDINETコードE31588
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINET業種小売業
決算日3月末日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社エコノスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は48億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+6.7%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益42億円45億円48億円
当期純利益2億円1億円1億円
総資産28億円27億円29億円
純資産7億円8億円9億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W1ZC、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+6.0%、前期比+6.7%)。ゆるやかに伸びています。

「当社の経営理念は、「全ての事業活動を通して地域社会に貢献し、全従業員の成長と幸せを実現する」であります。」
— 株式会社エコノスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W1ZC)

🧭 株式会社エコノスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社エコノス(EDINETコードE31588)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.eco-nos.com/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念全ての事業活動を通して地域社会に貢献し、全従業員の成長と幸せを実現する。
▼
2中長期の経営戦略
1人材育成と採用強化

専門知識やノウハウを持った人材の育成と採用に注力し、同業他社との差別化を図る。

2商品戦略の充実

魅力的な商品を豊富に取り揃え、買取・加工・販売を通じて高い商品価値を提供。

3顧客信頼の構築

店舗での対面接客と丁寧な買取査定を通じ、インターネット個人間取引にない安心感を提供。

4販売チャネル多元化

店舗販売を中心としつつインターネット販売による併売体制を強化し、集客機会を拡大。

5コスト効率化と投資

既存店舗の売上・買取拡大と費用対効果検証により収益率向上。市場変化に応じた適時適切な投資を実行。

▼
3対処すべき課題
① リユース事業の課題
  • 魅力的な商品を豊富に取り揃え、高度な商品知識と接客レベルを備える。
  • 店舗とインターネット販売の両面で、お客様に安心して取引できる環境を整備。
  • 買取から商品化・販売までのスピードと、店舗・インターネットの併売体制強化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 競争環境への対応
  • 同業他社およびインターネット個人間取引との差別化が重要なポイント。
  • 業界を取り巻く環境の大きな変化に対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 経営基盤の強化
  • 内部統制システム運用と内部監査体制の強化。
  • 透明性が高く健全かつ強固な経営体制の確立。
  • SDGs目標「12.つくる責任つかう責任」の達成に貢献。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 経営理念「全ての事業活動を通して地域社会に貢献し、全従業員の成長と幸せを実現する」をベースに…
  • リユース事業は二酸化炭素排出低減に繋がる環境にやさしいビジネスで、SDGs達成に大きな役割を果たす。
  • 「地域で一番のお店」をお客様から得るため、高い商品知識と接客レベルを備えた人材育成に注力。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W1ZC)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社エコノスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、18項目中8件)。

  1. 古物営業法について
  2. フランチャイズ契約について
  3. 固定資産の減損について
  4. パート・アルバイトスタッフの人件費について
  5. 人材の確保及び育成について
  6. 災害及び天候について
  7. 感染症について
  8. 出店政策について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W1ZC)。株式会社エコノスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社エコノスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エコノスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社エコノスの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W1ZC、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社エコノスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)小売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社は、「今後の地球環境の大きな変化を食い止めるためには、多くの人が地球環境保護へ関心を向けて実際に行動を起こすことが重要であり、その底辺を広げるための場所と方法を提供することで、エコロジー(環境)とエコノミー(経済)とを両立させ、地球環境と地域経済が将来にわたって持続することが可能な社会を実現する」という経営ミッションのもと、店舗でのリユース品の販売と買取を行う「リユース事業」を主な事業として取り組んでおります。以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 (1) リユース事業リユース事業におきましては、環境保護に関するソリューションの中でも最も消費者に身近な存在で

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社エコノスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社エコノスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エコノスの社風・働き方は?

株式会社エコノスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は12.5年、従業員の平均年齢は38.1歳、女性管理職比率は12.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エコノスの社長は誰?経営陣は?

2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社エコノスの筆頭の代表者は長谷川 勝也(代表取締役社長事業本部長)です。 60歳(1966-06-25生まれ)。 役員は6名、平均年齢は65歳です。

長谷川 勝也
代表取締役社長事業本部長 / 60歳
所有株式数
232,085株
経歴(直近)
役員報酬の総額57百万円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均957万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W1ZC、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
長谷川 勝也代表取締役社長事業本部長60歳
新行内 宏之取締役副社長管理本部担当65歳
寺田 昌人取締役62歳
藤永 至高常勤監査役70歳
田村 克美監査役75歳
石川 信行監査役58歳

株式会社エコノスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナエコノス
代表者代表取締役社長 長谷川 勝也
本店所在地北海道札幌市白石区北郷四条13丁目3番25号 地図
従業員数632名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.eco-nos.com/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W1ZC)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-07

株式会社エコノスの沿革は?(主な出来事)

  1. 北見市において、松下電器製品の販売を目的に資本金100万円で北見シグナス商事㈱を設立
  2. 有限会社システム九六(札幌市・江別市においてリユース店舗15店舗運営)と合併し、商号を㈱エコノスに変更 本社を札幌市に移転
  3. 札幌証券取引所アンビシャス市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100W1ZC)。

株式会社エコノスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続12.5年・男性育休50%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社エコノスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は12.5年。 管理職に占める女性比率は12.8%。

平均年間給与 388万円
従業員の平均年齢38.1歳
平均勤続年数12.5年
従業員数(単体)169名
女性管理職比率 12.8%
男女の賃金差異(全労働者) 87.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は388万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続12.5年・平均年齢38.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.8%です。

株式会社エコノスは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 50%
女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 54.4%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エコノスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社エコノスはに「有価証券報告書-第50期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第50期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エコノスについてよくある質問

Q. 株式会社エコノスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社エコノスは東証非上場上場の小売業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、「今後の地球環境の大きな変化を食い止めるためには、多くの人が地球環境保護へ関心を向けて実際に行動を起こすことが重要であり、その底辺を広げるための場所と方法を提供することで、エコロジー(環境)とエコノミー(経済)とを出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エコノスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約388万円です(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年3月期)の約385万円から約3万円増えました。2022年3月期の約364万円と比べると+6.6%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社エコノスの資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社エコノスの本社はどこにありますか? +
A. 北海道札幌市白石区北郷四条13丁目3番25号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エコノスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 長谷川 勝也です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコノスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社エコノスの売上高はいくらですか? +
A. 2025年03月期の連結売上高は48億円、当期純利益は1億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコノスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは44点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社エコノスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は30.5です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社エコノスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第50期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社エコノスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、Trailhead Global Holdings株式会社、株式会社NATTY SWANKYホールディングス、ペットゴー株式会社、株式会社魚喜などがあります。
Q. 株式会社エコノスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約388万円・2025年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社エコノスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社エコノスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は54.4%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社エコノスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.5年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エコノスは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは44点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

株式会社エコノスは小売業の業種平均より上?下?

株式会社エコノスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社エコノスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+6.0%、前期比+6.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
48億円
平均年収
388万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+6.0%、前期比+6.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(小売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いTrailhead Global Holdings株式会社・株式会社NATTY SWANKYホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+6.0%、前期比+6.7%))が変われば、論点も変わる。

株式会社エコノスと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エコノスに近い企業を表示しています。

株式会社エコノスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社エコノス — — 388万円 12.5年 —
マルシェ株式会社 — — 459万円 11.75年 —
株式会社フジタコーポレーション 51億円 3.2% 374万円 9.6年 126名
株式会社フォーシーズHD 24億円 -6.8% 357万円 7.8年 92名
株式会社ゼネラル・オイスター 43億円 -2.1% 767万円 5.53年 116名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エコノスと併願されやすい企業は?

株式会社エコノスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社SANKO MARKETING FOODS
証券コード 2762 / 小売業
就活偏差値 30.6 / 売上 97億円 / 317名
株式会社ジェイグループホールディングス
証券コード 3063 / 小売業
就活偏差値 30.9 / 売上 130億円 / 432名
株式会社ゼネラル・オイスター
証券コード 3224 / 小売業
就活偏差値 30.9 / 売上 43億円 / 116名
株式会社TORICO
証券コード 7138 / 小売業
就活偏差値 30.9 / 売上 32億円 / 60名
株式会社トップカルチャー
証券コード 7640 / 小売業
就活偏差値 30.9 / 売上 173億円 / 192名
株式会社かんなん丸
証券コード 7585 / 小売業
就活偏差値 30.3

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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