株式会社ゼネラル・オイスターの年収・業績・将来性

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株式会社ゼネラル・オイスターは東証グロース上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は43億円、営業利益率は-2.1%、平均年間給与は約767万円（提出会社単体）、連結従業員は116名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ゼネラル・オイスターはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結116名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ゼネラル・オイスターは、牡蠣を中心とした食事業を展開する小売企業です。

株式会社ゼネラル・オイスターはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ゼネラル・オイスターの平均年収は？

約767万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中26位です。 2022年3月期の約444万円から上がり、+72.7%の変化です。 従業員の平均年齢は46.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ゼネラル・オイスターの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.6です （小売業の311社中84位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で26位、連結従業員は116名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ゼネラル・オイスターの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+70%（年率+14.1%、前期比+9.6%）（前年比の伸びは小売業の317社中87位）。
• 会社の今期の売上高予想は44億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ゼネラル・オイスターは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中242位（0.0%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高は小売業の327社中307位（43億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は小売業の195社中182位（0.0%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ゼネラル・オイスターの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ゼネラル・オイスターの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ゼネラル・オイスターの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ゼネラル・オイスターの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ゼネラル・オイスターの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は43億円、当期純利益は-2億円。前期比+9.6%と増収基調です。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 43億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 25億円 → 43億円）。
• 純資産は2022年3月期の9億円から2026年3月期の15億円へ、約72%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMM9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上43億円に対して営業利益-92百万円。営業利益率は-2.1%。小売業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+70%（年率+14.1%、前期比+9.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

🧭 株式会社ゼネラル・オイスターの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針安心安全と収益性を両立した魅力ある店舗づくりを目指し、グループの持つプラットフォームの高付加価値を活かした事業展開。

▼

2中長期の経営戦略

1店舗事業の強化

人時生産性向上に加え、収益力の高い新業態の展開・開発。従業員採用教育強化で安定した接客サービス実現。

2卸売事業の拡大

国内販売は食品展示会出展や取引先紹介で取引先開拓。海外販売は東アジアからアジア全体へ販路拡大。

3加工事業の転換

セントラルキッチン稼働強化と牡蠣加工品の外部販売先模索で収支改善目指す。

4浄化事業の安定化

設備拡張と特許技術である牡蠣畜養方法活用で、安定供給体制を確立。

5再生可能エネルギー事業

2024年1月から新規事業開始。中長期的な成長軸として継続投資実施。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさ

• 原材料・エネルギー価格の高止まりと物価上昇への対応
• 慢性的な人手不足への解決策実装
• 顧客嗜好の多様化と企業間競争の激化対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保と育成

• 優秀な人材確保と育成及び定着化の推進
• 若手採用と外国籍特定技能人材の採用
• 高い専門性を持つ人材育成と能力発揮環境整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 品質・統制強化

• 衛生管理マニュアルに基づく徹底的管理
• ノロウイルス検査の二重検査実施
• コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 外食業界の競争激化と経営環境厳しさの中で、人時生産性向上と新業態開発に注力するゼネラル・オイスター。
• 牡蠣事業の安心安全プラットフォームを活かし、東アジアからアジア全体への卸売事業拡大を進める。
• 2024年1月開始の再生可能エネルギー事業など、中長期的企業価値向上に向けた複数事業展開。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8EW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ゼネラル・オイスターが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. 経済状況の変化について
2. 各種法的規制について
3. 食品衛生管理について
4. 労働関連法令について
5. 主要食材（牡蠣）への依存について
6. 出退店政策について
7. フランチャイズ店の店舗展開について
8. 差入敷金について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YMM9）。株式会社ゼネラル・オイスターの経営の健全性をチェックする

株式会社ゼネラル・オイスターの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ゼネラル・オイスターの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ゼネラル・オイスターの社長は誰？ — 渡邊 一博氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社ゼネラル・オイスターの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ゼネラル・オイスターはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の75%が「Store」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ゼネラル・オイスターの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8EW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ゼネラル・オイスターの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、牡蠣を中心とした食事業を展開する小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ゼネラル・オイスターの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ゼネラル・オイスターの強み・特徴は？

• 平均年間給与は小売業の318社中26位（約767万円）。
• 主力は「Store」で、売上の75%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ゼネラル・オイスターの社風・働き方は？

株式会社ゼネラル・オイスターの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.53年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は46.1歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ゼネラル・オイスターの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ゼネラル・オイスターの筆頭の代表者は渡邊 一博（代表取締役社長）です。 53歳（1973-04-04生まれ）。 役員は6名、平均年齢は52.3歳です。 社長の渡邊 一博氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YMM9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ゼネラル・オイスターの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YMM9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-12-05

株式会社ゼネラル・オイスターの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年４月株式会社ヒューマンウェブ（資本金1,600万円、東京都港区南青山）を設立
2. 2015年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YMM9）。

株式会社ゼネラル・オイスターの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.53年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ゼネラル・オイスターの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.1歳、 平均勤続年数は5.53年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は767万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.53年・平均年齢46.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ゼネラル・オイスターの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ゼネラル・オイスターは2026-06-29に「有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ゼネラル・オイスターについてよくある質問

株式会社ゼネラル・オイスターは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ゼネラル・オイスターを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ゼネラル・オイスターはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-2.1%（小売業平均0.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は+70%（年率+14.1%、前期比+9.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。

売上高
43億円

営業利益
-92百万円（-2.1%）

平均年収
767万円

従業員数(連結)
116名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＴｒａｉｌｈｅａｄ Ｇｌｏｂａｌ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社・株式会社ＮＡＴＴＹ ＳＷＡＮＫＹホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の75%を占める「Store」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Store」の売上構成比（今は75%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ゼネラル・オイスターと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ゼネラル・オイスターに近い企業を表示しています。

• Trailhead Global Holdings株式会社 3358 総資産 32億円
• 株式会社NATTY SWANKYホールディングス 7674 総資産 32億円
• ペットゴー株式会社 7140 総資産 32億円
• 株式会社魚喜 2683 総資産 30億円
• 株式会社フォーシーズHD 3726 総資産 30億円
• 株式会社エコノス E31588 総資産 29億円
• マルシェ株式会社 7524 総資産 29億円
• 株式会社フジタコーポレーション 3370 総資産 28億円
• 株式会社関門海 3372 総資産 27億円
• 光フードサービス株式会社 138A 総資産 27億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ゼネラル・オイスターと併願されやすい企業は？

株式会社ゼネラル・オイスターと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ゼネラル・オイスターに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ゼネラル・オイスターの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ゼネラル・オイスター 公式サイトhttps://www.oysterbar.co.jp/
• ゼネラル・オイスター の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ゼネラル・オイスター - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31321
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001089060

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。