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株式会社ジェイグループホールディングスの年収・業績・将来性

東証グロース / 小売業 / 証券コード 3063

東証グロース - 小売

株式会社ジェイグループホールディングスは東証グロース上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は130億円、営業利益率は3.2%、平均年間給与は約435万円(提出会社単体)、連結従業員は432名(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
31.6/ 100点
就活偏差値(参考)
35

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 3063 株式会社 ジェイグループホールディングス 小売業 / 東証グロース 売上高 130億円 平均年収 435万円 就活偏差値 35.0 企業スコープ
株式会社ジェイグループホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ジェイグループホールディングスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35、連結432名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ジェイグループホールディングスは、名古屋市に本社を置く小売業の上場企業です。

株式会社ジェイグループホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェイグループホールディングスの平均年収は?

約435万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中271位です。 2022年2月期の約474万円から下がり、-8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は36.5歳です。

株式会社ジェイグループホールディングスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年2月期2023年2月期2024年2月期2025年2月期2026年2月期
474万円526万円487万円446万円435万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ジェイグループホールディングスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は35.0です (小売業の311社中259位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で271位、連結従業員は432名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ジェイグループホールディングスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ジェイグループホールディングスは小売業の中で何が目立つ?

5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ジェイグループホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年2月期第2四半期決算説明資料
2026-10-09 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は10件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
62億円
営業利益
1億円
純利益
62百万円
2026-10-09 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-05-31第1四半期 41億円 2億円 2億円
2025-08-31第2四半期 71億円 3億円 2億円
2025-11-30第3四半期 100億円 3億円 2億円
2026-02-28通期 130億円 4億円 3億円
2026-05-31第1四半期 32億円 1億円 69百万円
2026-08-31第2四半期 62億円 1億円 62百万円
🕒 株式会社ジェイグループホールディングスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジェイグループホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,119
前日比
+11 (+0.99%)
52週高値
¥1,291
52週安値
¥749

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェイグループホールディングスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥5
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.45%
株価 ¥1,119(2026-10-09)時点
配当性向
137.0%
EPS ¥3.65 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-02-28 2027-02 ¥2 2027-02-25
2026-08-31 2026-08 ¥3 2026-08-28
2026-02-28 2026-02 ¥2 2026-02-26
2025-08-31 2025-08 ¥2 2025-08-28

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェイグループホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ジェイグループホールディングス
JPX表記ジェイグループホールディングス
証券コード3063(TYO:3063)
市場区分東証グロース
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE03495
EDINET業種小売業
決算日2月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ジェイグループホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は130億円、当期純利益は3億円。前期比+21.4%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益104億円107億円130億円
営業利益※直近2期—4億円4億円
当期純利益2億円5億円3億円
総資産91億円98億円107億円
純資産16億円19億円17億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y7CP、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上130億円に対して営業利益4億円。営業利益率は3.2%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+177%(年率+29.0%、前期比+21.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約16%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループでは「たくさんの“ありがとう”を集めよう」を創業精神とし、「幸福創造販売企業」を目指し店づくりを行っております。」
— 株式会社ジェイグループホールディングスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年2月期、書類ID S100VUQ2)

🧭 株式会社ジェイグループホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ジェイグループホールディングス(証券コード3063)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.jgroup.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
創業精神たくさんの"ありがとう"を集めよう
売上高経常利益率
3.0%
目標
▼
2中長期の経営戦略
1飲食事業の出店戦略

立地特性に応じた業態開発、特定地域への集中出店、居酒屋は郊外・帰着駅周辺テナント出店を基本とする。

2業態開発戦略

多品種少量生産へのパラダイムシフトに対応し、立地特性に応じた業態開発と丁寧な店作りに注力。

3不動産事業の推進

プロジェクト出店により飲食フロアを一括プロデュース、投資・ランニングコスト抑制と賃貸収入確保を目指す。

4人財戦略

新卒採用の積極実施と継続的人財教育、キャリア中途採用により人を育てる土壌づくりに取り組む。

▼
3対処すべき課題
① グループ全体の生産性向上
  • 収益力の高い事業・業態の展開
  • 低収益事業・エリアの撤退及び改善
  • 好調業態へのリニューアル推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 店舗の魅力と生産性向上
  • 現場力の強化
  • WEB販促充実による情報発信強化
  • オペレーション効率化による人時生産性向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 働きやすい職場風土の醸成
  • 組織の縦横つながりと情報共有向上
  • モノを言える・議論活発な場づくり
  • 柔軟な勤務体系の導入
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 創業精神「たくさんの"ありがとう"を集めよう」と幸福創造販売企業を目指す事業姿勢
  • 飲食事業と不動産事業のシナジーを活かしたプロジェクト出店モデルの展開
  • 売上高経常利益率3.0%達成に向けた新規出店・業態開発への注力と人財育成

出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VUQ2)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ジェイグループホールディングスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、11項目中8件)。

  1. 外食業界の動向について
  2. 事業展開について
  3. 出店政策について
  4. 業態開発について
  5. 出退店時に発生する費用及び損失について
  6. 食材の安全性及び安定供給について
  7. 食品衛生法について
  8. 金利変動の影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y7CP)。株式会社ジェイグループホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェイグループホールディングスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 3.2% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 17.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 2.9% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 21.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -31.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 16.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -3億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 22円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 45百万円

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェイグループホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェイグループホールディングスの社長は誰? — 林 裕二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジェイグループホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ジェイグループホールディングスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
300 位 / 357社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
160 位 / 293社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🥧 株式会社ジェイグループホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
レストラン 113億円 88.3%
不動産 15億円 11.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社ジェイグループホールディングスは、レストラン事業に96.0%の売上を依存する経営体制です。同社の主力であるレストラン事業が圧倒的な売上構成を占める一方で、不動産事業が4.0%を占めています。小売業としての基盤はレストラン運営にあり、不動産セグメントは店舗用物件管理や関連資産運用を通じた経営基盤の安定化を図る戦略的な役割を担っています。単一事業への高い依存度が特徴です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の88%が「レストラン」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ジェイグループホールディングスの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VUQ2、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ジェイグループホールディングスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、名古屋市に本社を置く小売業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ジェイグループホールディングスは、名古屋市に本社を置く小売業の上場企業です。 同社は、親会社および11の連結子会社で構成されるグループ企業です。事業は大きく三つの領域に分かれています。 飲食事業が事業の中心となっており、居酒屋、カフェ、レストランなどの飲食店舗を運営しています。複数の子会社を通じて、様々な業態・コンセプトの飲食施設を展開しており、顧客層の多様なニーズに対応しています。 不動産事業では、保有する不動産の賃貸および管理業務を行っています。これらの物件は飲食店舗の営業に供するほか、第三者への賃貸を行うことで安定した収益源となっています。 その他事業として、食品等の卸売業および他社への人材派遣事業を展開しています。これらは飲食事業をサポートする周辺事業として機能しています。

株式会社ジェイグループホールディングスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
飲食事業 387名 89.6% —
不動産事業 1名 0.2% 11.7%
全社(共通) 44名 10.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年2月期、合計432名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ジェイグループホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジェイグループホールディングスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジェイグループホールディングスの社風・働き方は?

株式会社ジェイグループホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は8.5年、従業員の平均年齢は36.5歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は3.8%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェイグループホールディングスの社長は誰?経営陣は?

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイグループホールディングスの筆頭の代表者は林 裕二(代表取締役社長)です。 54歳(1972-04-26生まれ)。 役員は7名、平均年齢は58.1歳です。 社長の林 裕二氏の経歴と就任年

林 裕二
代表取締役社長 / 54歳
所有株式数
149,400株
経歴(直近)
役員報酬の総額7億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均7,511万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y7CP、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
新田 二郎代表取締役会長59歳
林 裕二代表取締役社長54歳
林 芳郎取締役副社長61歳
玉田 貴彦取締役監査等委員55歳
安達 幸子取締役監査等委員71歳
細野 順三取締役監査等委員54歳
猿渡 弘太取締役53歳

株式会社ジェイグループホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナジェイグループホールディングス
代表者代表取締役会長 新田 二郎
本店所在地名古屋市中区栄三丁目4番28号 地図
従業員数(連結)432名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y7CP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-09-25

株式会社ジェイグループホールディングスの沿革は?(主な出来事)

  1. 名古屋市中区栄二丁目14番5号に有限会社ジェイプロジェクトを設立(出資金5,000千円)し、「にんにくや本店」「千都」「ラグーン」をオープン
  2. 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場同兵庫県へ初出店
  3. 株式会社ジェイグループホールディングスに商号変更するとともに、会社分割により株式会社ジェイプロジェクトを新たに設立し、飲食事業を承継同静岡県へ初出店
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y7CP)。

株式会社ジェイグループホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続8.5年・男性育休50%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ジェイグループホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.5歳、 平均勤続年数は8.5年。 管理職に占める女性比率は3.8%。

平均年間給与 435万円
従業員の平均年齢36.5歳
平均勤続年数8.5年
従業員数(単体)383名連結 432名
女性管理職比率 3.8%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男性の育児休業取得率 50.0%
男女の賃金差異(全労働者) 47.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は435万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続8.5年・平均年齢36.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.8%です。

株式会社ジェイグループホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ジェイグループホールディングスはに「有価証券報告書-第25期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第25期(2025/03/01-2026/02/28) 2026-02-28 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第24期(2024/03/01-2025/02/28) 2025-02-28 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) 2024-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2023/03/01-2024/02/29) 2024-02-29 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) 2023-11-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) 2023-08-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) 2023-05-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2022/03/01-2023/02/28) 2023-02-28 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイグループホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社ジェイグループホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ジェイグループホールディングスは東証グロース上場の小売業に分類される企業です。株式会社ジェイグループホールディングスは、名古屋市に本社を置く小売業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約435万円です(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年2月期)の約446万円から約11万円減りました。2022年2月期の約474万円と比べると-8.3%です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで432名です(直近期末)。提出会社単体では383名。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの資本金はいくらですか? +
A. 45百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの本社はどこにありますか? +
A. 名古屋市中区栄三丁目4番28号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役会長 新田 二郎です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの売上高はいくらですか? +
A. 2026年02月期の連結売上高は130億円、当期純利益は3億円です。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは31.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は35です。東証グロース上場、連結従業員432名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-03-01〜2026-02-28期の有価証券報告書-第25期(2025/03/01-2026/02/28)が2026-05-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社サンオータス、株式会社東天紅、株式会社ブロッコリー、株式会社グローバルダイニングなどがあります。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約435万円・2026年02月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は50.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は8.5年です(小売業の318社中209位)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年02月期時点の数値を示します。平均年間給与は約435万円、営業利益率は3.2%です。直近3期の売上高は25.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は300位、営業利益率は160位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ジェイグループホールディングスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は16.3%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは31.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年02月期・有価証券報告書。

株式会社ジェイグループホールディングスは小売業の業種平均より上?下?

株式会社ジェイグループホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジェイグループホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率3.2%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+177%(年率+29.0%、前期比+21.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率16%で標準的な財務構成(財務健康度32点)。
売上高
130億円
営業利益
4億円(3.2%)
平均年収
435万円
従業員数(連結)
432名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は3.2%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の88%を「レストラン」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の88%を「レストラン」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社サンオータス・株式会社東天紅と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の88%を占める「レストラン」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「レストラン」の売上構成比(今は88%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ジェイグループホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ジェイグループホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社ジェイグループホールディングスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ジェイグループホールディングス 130億円 3.2% 435万円 8.5年 432名
株式会社ジェーソン 286億円 0.7% 478万円 12.2年 181名
株式会社うかい — — 498万円 8.6年 —
株式会社幸楽苑 — — 547万円 14.07年 —
株式会社シルバーライフ — — 530万円 2.7年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイグループホールディングスと併願されやすい企業は?

株式会社ジェイグループホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エスエルディー
証券コード 3223 / 小売業
就活偏差値 31.1
株式会社エコノス
非上場 / 小売業
就活偏差値 30.6
株式会社ニチリョク
証券コード 7578 / 小売業
就活偏差値 31.4
株式会社かんなん丸
証券コード 7585 / 小売業
就活偏差値 30.3
株式会社ショクブン
証券コード 9969 / 小売業
就活偏差値 29.7
株式会社浜木綿
証券コード 7682 / 小売業
就活偏差値 32.5

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証グロースの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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