東和フードサービス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3329

東証スタンダード - 小売

東和フードサービス株式会社は東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年04月期の連結売上高は133億円、平均年間給与は約506万円（提出会社単体）（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東和フードサービス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

東和フードサービスは、東京を中心とした関東1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）で外食事業を展開する企業です。

東和フードサービス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東和フードサービス株式会社の平均年収は？

約506万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中213位です。 2022年4月期の約448万円から上がり、+13.1%の変化です。 従業員の平均年齢は38.88歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

東和フードサービス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.1です （小売業の311社中190位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で213位、

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東和フードサービス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+3.9%）（前年比の伸びは小売業の317社中170位）。
• 会社の今期の売上高予想は135億円です（2026-08-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 平均客単価 103.8%（前年比）、労働時間削減 10%（前年比）、有給休暇取得率 85%（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東和フードサービス株式会社は小売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は小売業の326社中12位（79.2%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年04月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東和フードサービス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東和フードサービス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東和フードサービス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東和フードサービス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東和フードサービス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は133億円、当期純利益は8億円。前期比+3.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 133億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年4月期 82億円 → 133億円）。
• 純資産は2022年4月期の57億円から2026年4月期の78億円へ、約37%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSG1、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+3.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 東和フードサービス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念味覚とサービスを通して都会生活に安全で楽しい食の場を提供する

平均客単価

103.8%

前年比

労働時間削減

10%

前年比

有給休暇取得率

85%

現在

▼

2中長期の経営戦略

1東京圏ベストロケーション出店

一都三県を中心に直営店舗を展開し、高いブランドコントロールとサービス品質を確保

2自社生産・高付加価値化

3つの生産拠点でパスタソース・ドレッシング・珈琲豆・ケーキなど自社製品を製造し、原価率上昇を客単価向上でカバー

3メニューエンジニアリング強化

季節限定メニューや高付加価値ケーキなど差別化商品を開発し、利益率向上を図る

4セントラルキッチン活用

下処理やソース調合を集中化し、店内作業20～30%削減とスタッフ生産性向上を実現

5基幹システム刷新

2024年度に全社的な基幹システムを刷新し、各レシピ単位での理論原価を日々更新・可視化

▼

3対処すべき課題

① 食材価格高騰と安定調達

• 珈琲豆・小麦粉・乳製品・卵など基礎原材料の価格変動が大きく、店舗運営を脅かす
• サプライヤーパートナーシップ強化と相場分析を連動させた調達リスク低減
• 調達ロット最適化と製造工程における歩留まり向上による実原価低減

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 労働力不足への構造的対応

• 2025年度より人事システム全面リプレースで、スキル評価・キャリア履歴を一元管理
• 全社横断シフト管理システム導入で、エリア内応援勤務と人材配置最適化を実現
• 接客と珈琲専門知識の標準化で、全店舗でのサービス品質均一化を推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 消費行動変化への対応

• 素材の生産地・加工背景のストーリー化など五感で価値を伝える施策を実施
• 季節ごとの体験演出と空間デザイン更新で、体験価値をこだわり層に提供
• 接遇教育プログラムとランクアップ制度刷新で、ブランド体験強化と価値再訴求

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 東京圏の集中出店と一都三県の人材ネットワークを活かした効率的な店舗運営戦略
• 3つの生産拠点による自社製造商品で、メニューの差別化と利益率向上を両立させる仕組み
• 2024年度基幹システム刷新と2025年度人事システム全面リプレースによる経営基盤強化

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WEOL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東和フードサービス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、8項目中8件）。

1. 食材の調達と安全性に係るリスク
2. セントラルキッチンおよび店舗での衛生管理に係るリスク
3. 自然災害のリスク
4. 気候変動のリスク
5. 店舗の賃借物件への依存に係るリスク
6. 財政状態に係るリスク
7. 減損会計に係るリスク
8. 感染症拡大に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSG1）。東和フードサービス株式会社の経営の健全性をチェックする

東和フードサービス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 50百万円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東和フードサービス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東和フードサービス株式会社の社長は誰？ — 岸野 誠人氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東和フードサービス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東和フードサービス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WEOL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東和フードサービス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京を中心とした関東1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）で外食事業を展開する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

東和フードサービス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東和フードサービス株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は小売業の326社中12位（79.2%）。
• 財務健康度スコア77.6点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東和フードサービス株式会社の社風・働き方は？

東和フードサービス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は11.34年、従業員の平均年齢は38.88歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東和フードサービス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-07-28提出の有価証券報告書によると、 東和フードサービス株式会社の筆頭の代表者は岸野 誠人（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 48歳（1977-10-13生まれ）。 役員は7名、平均年齢は61.9歳です。 社長の岸野 誠人氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSG1、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東和フードサービス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSG1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-08-21

東和フードサービス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.34年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

東和フードサービス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.88歳、 平均勤続年数は11.34年。 管理職に占める女性比率は19.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は506万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.34年・平均年齢38.88歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は19.0%です。

東和フードサービス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東和フードサービス株式会社は2026-07-28に「有価証券報告書－第27期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東和フードサービス株式会社についてよくある質問

東和フードサービス株式会社は小売業の業種平均より上？下？

東和フードサービス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局東和フードサービス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+3.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
133億円

平均年収
506万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い大黒屋ホールディングス株式会社・株式会社ｙｕｔｏｒｉと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+61%（年率+12.7%、前期比+3.9%））が変われば、論点も変わる。

東和フードサービス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が東和フードサービス株式会社に近い企業を表示しています。

• 大黒屋ホールディングス株式会社 6993 総資産 101億円
• 株式会社yutori 5892 総資産 100億円
• 株式会社アスモ 2654 総資産 99億円
• 株式会社バッファロー 3352 総資産 98億円
• 株式会社ユニシアホールディングス 3547 総資産 97億円
• 株式会社魁力屋 5891 総資産 97億円
• DAIWA CYCLE株式会社 5888 総資産 96億円
• 株式会社文教堂グループホールディングス 9978 総資産 96億円
• 株式会社いつも 7694 総資産 96億円
• 株式会社バナーズ 3011 総資産 95億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東和フードサービス株式会社と併願されやすい企業は？

東和フードサービス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東和フードサービス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東和フードサービス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東和フードサービス株式会社 公式サイトhttps://www.towafood-net.co.jp/
• 東和フードサービス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東和フードサービス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03436
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010401083455

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。